Fieldglass entwickelt sich in der ersten Jahreshälfte 2012 erneut besser als der Markt

Chicago (ots/PRNewswire) -- Kundenwachstum, Bekanntheitsgrad des Unternehmens und
First-to-Market Produktfunktionalität stärken Führungsposition von
Fieldglass als dominanter VMS-Anbieter weiter

CHICAGO, 16. August 2012 /PRNewswire/ -- Fieldglass, Inc.
[http://www.fieldglass.com/], der führende Anbieter von Technologien
für die Beschaffung und Steuerung von vorübergehenden Arbeitskräften
und Dienstleistungen kündigt beeindruckendes Wachstum im ersten
Halbjahr 2012 an und erhält über 25 neue Unternehmenspreise. Nach der
vollständigen Umsetzung wird Fieldglass für diese Kunden mehr als $
15 Milliarden an zusätzlichen, jährlichen Ausgaben kontrollieren.

Im vierten Jahr in Folge hat Staffing Industry Analysts (SIA)
Fieldglass als den größten Anbieter von Vendor Management Systemen
(VMS) [Lieferantenmanagementsystemen] eingestuft, der im Jahr 2011 $
21,6 Milliarden an Ausgaben verwaltete; dies entspricht einem
Marktanteil von 20 Prozent. Gemäß dem 2012 SIA VMS/MSP Supplier
Landscape Report [http://www.staffingindustry.com/Miscellaneous/Downl
oad-VMS-MSP-Competitive-Landscape-2012] ist Fieldglass in mehr
Ländern als jedes andere VMS im Einsatz.

Die Programme der Kunden von Fieldglass haben inzwischen eine Reife
erreicht, die es ihnen ermöglicht auch komplexere Ausgabenbereiche zu
übernehmen, wie Leistungsbeschreibungen (SOWs) und unabhängige
Unternehmer. Besonders die Anzahl der durch Fieldglass verarbeiteten
SOWs haben sich im Jahresvergleich verdreifacht. Der zunehmend
anspruchsvolle Einsatz der High-touch Wertschöpfungslösungen ist eine
Folge der stärkeren, aktiven Teilnahme der Kunden bei den Bemühungen
zur Programmoptimierung durch die Beratungsdienstleistungen von
Fieldglass.

?Die Durchführung einer formellen Reifegradbewertung mit den
Fachexperten von Fieldglass bot eine ausgezeichnete Chance, alle
betroffenen Stakeholder - sowohl interne als auch externe - in
fokussierten Sitzungen mit zielgerichteten Diskussionen über alle
wichtigen Aspekte des Programms zusammenzubringen", erklärt Jon
Kesman, Global Procurement Director, von Reed Elsevier. ?Wir konnten
einige relativ einfache Dinge problemlos identifizieren, die
kommerziellen Sinn bei der Rekrutierung unserer Manager machen,
ebenso wie einige längerfristige, strategische Punkte, die der
Entwicklung unseres Programms helfen und effektiv, relevant und
einfach zu handhaben sind."

Im Jahr 2012 wurde der Mitbegründer von Fieldglass und CEO, Jai
Shekhawat, mit dem Peter Yessne Staffing Innovator Award [http://www.
staffingindustry.com/Research-Publications/Publications/Staffing-Indu
stry-Review/August-2012/The-Man-Who-Sold-VMS] für seine
Vorreiterrolle in der VMS-Branche ausgezeichnet. Des Weiteren wurde
er von Ernst & Young für seine Leistungen als Unternehmer,
Wirtschaftsführer in Chicago und Innovator in der VMS-Branche zum
?Unternehmer des Jahres" 2012 im Mittleren Westen ernannt.

Fieldglass scheint in diesem Jahr als einziger VMS-Anbieter in der
?Hot 100" Liste von JMP Securities auf. Eines der Themen, das alle in
diese Liste aufgenommenen Unternehmen vereint, ist der Fokus auf die
Aufnahme sozialer Elemente in wichtige Geschäftsprozesse. Mit der
Produktfreigabe im Juli führte Fieldglass als erstes Unternehmen
eingebettete Unternehmenswerkzeuge mit sozialen Aspekten ein. Mit
den, über die grundlegende Verbesserung der Anwendererfahrung
hinausgehenden, sozialen Fähigkeiten können Kunden kontextuelles
Wissen erschließen, die Anwenderkommunikation verbessern und die
Programm übergreifende Zusammenarbeit über die gesamte Lieferkette
hinweg verbessern.

Um das anhaltende Wachstum des Kundenstamms zu unterstützen, hat
Fieldglass seine weltweite Präsenz ausgebaut und verfügt nun über
Büros in Chicago, London und Sydney sowie über Entwicklungsbüros in
den USA und in Übersee. Die Kunden von Fieldglass trafen sich im Juni
auf dem jährlichen Best Practice Summit [Gipfeltreffen für
beispielhafte Praktiken] des Unternehmens, an dem fast 100 engagierte
Einkaufs- und HR-Meinungsführer der führenden Unternehmen der Welt
zum größten Nutzerkreis der Branche zusammentrafen.

ÜBER FIELDGLASS, INC.

Fieldglass ist der größte Anbieter von Vendor Management Systemen
(VMS). Seine innovativen Software-as-a-Service (Saas) Lösungen
ermöglichen es Unternehmen, flexible Arbeitskräfte besser zu
beschaffen und zu steuern, einschließlich vorübergehend Beschäftigte,
über Leistungsbeschreibungen umgesetzte Dienstleistungen,
unabhängiger Unternehmer und spezialisierter Talentpools. Der Einsatz
von Fieldglass Technologie und Beratungsdiensten mit Mehrwert
ermöglicht es weltweiten Unternehmen Jahr für Jahr strategische,
ergebnisorientierte Programme für vorübergehende Arbeitskräfte und
Dienstleistungsbeschaffung aufrechtzuerhalten.

Fieldglass ist derzeit VMS-Martkführer bei weltweiten Ausgaben für
Arbeitskräfte und liegt gemäß Staffing Industry Analysts bei
Kundenzufriedenheit seit zwei Jahren an oberster Stelle. Weltweit
führende Unternehmen, wie GlaxoSmithKline, Johnson & Johnson,
Monsanto, Rio Tinto und Salesforce.com verlassen sich auf Fieldglass,
um Visibilität bei komplexen Dienstleistungsaufwendungen zu erhalten,
die Qualität von Arbeitern zu verbessern, bei der Durchsetzung von
unternehmensinterner und externer Compliance, und bei der Umsetzung
der Effizienzsteigerung von Programmen für vorübergehende
Arbeitskräfte. Weitere Informationen finden Sie auf
www.fieldglass.com [http://www.fieldglass.com/].

Web site: http://www.fieldglass.com/

Pressekontakt:
KONTAKT: Stephanie Degenais, Fieldglass, Inc., +1-312-279-8081,
sdegenais@fieldglass.com