Unisex kommt - Eine Chronik der Gleichberechtigung (BILD)

Saarbrücken (ots) -

Mann oder Frau? Das spielt ab dem 21. Dezember 2012 beim
Versicherungsabschluss keine Rolle mehr. Fakten rund um die
Gleichstellung der Geschlechter hat CosmosDirekt zusammengetragen.

Ab Ende Dezember gelten für alle neu abgeschlossenen
Versicherungen Unisex-Tarife. Sie werden unabhängig vom Geschlecht
berechnet. Allerdings hat bislang laut einer CosmosDirekt-Umfrage nur
knapp jeder dritte Deutsche (29 Prozent) von den neuen Tarifen (1)
gehört. Dabei bringen sie entscheidende Veränderungen mit sich:
Bisher zahlten Frauen und Männer für vergleichbare Leistungen häufig
unterschiedliche Beiträge. Grund dafür waren die ungleichen Risiken.
Da Frauen zum Beispiel statistisch länger leben und länger Rente
beziehen, war ihre private Rentenpolice teurer. Das gibt es künftig
nicht mehr. Der Europäische Gerichtshof bewertet
geschlechterspezifische Tarife als diskriminierend und verordnet
Gleichberechtigung - ein Thema, das Deutschland seit Jahrzehnten
beschäftigt. Zehn Meilensteine im Überblick:

1949 - "Männer und Frauen sind gleichberechtigt." So will es das
Grundgesetz, das in der Nacht vom 23. auf den 24. Mai 1949 in Kraft
tritt. Doch Artikel 3, Absatz 2 der Verfassung ist damals eher Wunsch
als Wirklichkeit. Männer können zum Beispiel die Arbeitsstelle ihrer
Frau kündigen und verfügen über die Familienfinanzen.

1957 - Der Bundestag verabschiedet das erste
Gleichberechtigungsgesetz, das 1958 in Kraft tritt. Es schränkt den
Einfluss der Männer ein, doch Frauen wird nach wie vor die Rolle der
Hausfrau zugedacht. So dürfen sie nur einem Beruf nachgehen, wenn
dieser mit Ehe und Familie vereinbar ist.

1979 - Der Mutterschaftsurlaub wird eingeführt. Damit haben
arbeitende Frauen nach der Mutterschutzzeit die Möglichkeit,
zusätzlich vier Monate zu Hause bei ihrem Kind zu bleiben. Sie
erhalten währenddessen Lohnersatzleistungen und genießen
Kündigungsschutz.

1980 - Das Gesetz über die Gleichbehandlung am Arbeitsplatz ist
beschlossene Sache. Es legt fest, dass kein Arbeitnehmer wegen des
Geschlechts benachteiligt werden darf. Das heißt zum Beispiel auch:
gleicher Lohn für gleiche Arbeit.

1987 - Die Abteilung für Frauenpolitik nimmt ihre Arbeit auf: Als
erste Bundesministerin für Jugend, Familie, Frauen und Gesundheit
tritt Rita Süssmuth für die Belange der Frauen ein. Das Ministerium
wird bis heute ausschließlich von Frauen geführt.

1994 - Artikel 3, Absatz 2 des Grundgesetzes wird um einen zweiten
Satz ergänzt. Gleichstellung soll gelebt werden: "Der Staat fördert
die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und
Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin."

2005 - Angela Merkel wird Bundeskanzlerin. Damit steht nach sieben
Männern erstmals eine Frau an der Spitze der Regierung. Und in den
Bundestag werden zunehmend Frauen gewählt. Ihr Anteil liegt aktuell
bei rund einem Drittel.

2009 - Das Wort "Vätermonat" schafft es in den Duden. Der Begriff
steht für einen neuen Schritt in der Familienpolitik: das 2007
eingeführte Elterngeld. Es soll die Verantwortung beider Elternteile
für die Kinderbetreuung fördern - und Männer bestärken, ihre
Vätermonate in Anspruch zu nehmen.

2011 - In Deutschland findet der erste bundesweite Boys' Day statt
- parallel zum Girls' Day, bei dem Mädchen vermeintliche
Männerdomänen kennenlernen. Der Boys' Day gibt Jungen Einblick in
Jobs, die als Frauenberufe gelten, zum Beispiel in der Altenpflege
oder Kinderbetreuung.

2012 - Die Unisex-Tarife kommen. Ob Mann oder Frau - das spielt
bei der Beitragsberechnung für neue Versicherungsverträge künftig
keine Rolle mehr. Bei gleichen Voraussetzungen zahlen Männer und
Frauen die gleichen Beiträge und erhalten die gleichen Leistungen.

Übrigens: Fast zwei Drittel der Befragten (65 Prozent) erwarten,
dass ihr Versicherer sie aktiv informiert, wenn sich durch Unisex
individuelle Vorteile ergeben könnten. Darüber hinaus wünschen 56
Prozent generell von ihrem Versicherer, über Unisex aufgeklärt zu
werden. CosmosDirekt nimmt diesen Wunsch ernst und startet Mitte
September spezielle Beratungswochen rund um Unisex.

Hinweis an die Redaktion: Eine Auswahl an Bildmaterial (z.B. für
Clickstrecken), stellen wir gern auf Nachfrage zur Verfügung.

(1) Repräsentative Online-Umfrage unter 527 Menschen in
Deutschland, durchgeführt von Icon Added Value, Juni 2012

(2) Quellen der gesamten Chronik:

Landeszentrale für politische Bildung Baden-Württemberg:
www.lpb-bw.de, Bundeszentrale für politische Bildung: www.bpb.de,
Vernet-zungsstelle für Gleichberechtigung, Frauenbeauftragte und
Gleichstellungsbeauftragte: www.vernetzungsstelle.de,
Internetredaktion des Bundesministeriums für Familie, Senioren,
Frauen und Jugend: www.bmfsfj.de, Deutscher Bundestag,
Verfassungsorgan der Bundesrepublik Deutschland: www.bundestag.de,
Bibliographisches Institut GmbH: www.duden.de, Stiftung Jugend und
Bildung: www.sozialpolitik.com, Kompetenzzentrum
Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.: www.boys-day.de

Über CosmosDirekt

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Uhr setzt das Unternehmen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche.
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gibt es im Internet unter www.cosmosdirekt.de.

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