MercuryPuzzle lädt Talente und High Potentials zum intellektuellen Kräftemessen ein

München/Wien (ots) -

- Neuer Social-Network Talentwettbewerb verzeichnet zwei Wochen
nach dem Start rund 60.000 Teilnehmer
- Verknüpfung von wissenschaftlich fundierten Elementen aus
Assessment-Centern mit sozialen Netzwerken
- Traditioneller Rekrutierungsprozess für Talente wird
aufgebrochen

Für Talente und High Potentials steht unter www.mercurypuzzle.com
eine neuartige Online-Plattform zur Selbstevaluation und Vernetzung
zur Verfügung. Das Portal bietet den Teilnehmern dabei die
Möglichkeit, sich in einem leistungsbasierten Kompetenzwettbewerb mit
anderen zu messen und in verschiedenen Talentkategorien zu
vergleichen. Rund zwei Wochen nach dem Start haben sich bereits über
60.000 Nutzer für den Talente-Pool registriert. In der Testphase vor
dem offiziellen Start am 12. September hatten sich rund 2.000 Nutzer
registriert.

Konkret müssen unter www.mercurypuzzle.com kurze und
hochanspruchsvolle Einzelaufgaben online gelöst werden, die bisher in
speziellen Assessment-Centern im Personalmanagement Einsatz gefunden
haben. Die Persönlichkeits- und Fähigkeitsergebnisse bilden dann die
Basis für eine weitere Vernetzung mit Nutzern und passenden
Unternehmen. Ein Puzzle kann erst nach Ablauf einer gewissen
Zeitspanne wiederholt werden, um einen Trainingseffekt zu verhindern.
Dies garantiert möglichst aussagekräftige Ergebnisse. Das Angebot
richtet sich vorrangig an Young Professionals, Absolventen und
Studenten im Alter zwischen 20 und 35 Jahren. Allen Kandidaten bleibt
es dabei zu jeder Zeit selbst überlassen, ob sie an vorgeschlagenen
Unternehmen interessiert sind oder nicht. Erst dann erhalten
Firmenpartner, die als Sponsor für verschiedene Aufgaben auftreten
können, Zugriff auf die Profil-Daten.

MercuryPuzzle wurde Anfang 2012 gegründet. Der Test-Start erfolgte
Anfang September 2012 und am 12. September folgte dann der Public
Launch von MercuryPuzzle. Zu den Unterstützern des Start
Up-Unternehmens zählen jetzt schon Global Player und namhafte
Unternehmen aus verschiedenen Branchen.

Nicolas Vorsteher und Constantin Wintoniak, Gründer von
MercuryPuzzle: "MercuryPuzzle ist Herausforderung und Wettbewerb
gleichermaßen. Dies kommt den Charakteristika von High Potentials,
für die der Umgang mit sozialen Netzwerken Alltag ist, entgegen.
Zielsetzung ist es, Talente, ihre Fähigkeiten und ihr
Leistungspotenzial mit passenden Jobs und Unternehmen zu vernetzen.
In zahlreichen sozialen Netzwerken fehlt, was die Profile angeht,
eine objektive Dimension. Der Mehrwert für High Potentials ist
dadurch limitiert. MercuryPuzzle garantiert ein talent match auf
Basis wissenschaftlich fundierter Testergebnisse. Bei der
Schwierigkeitsstufe der Aufgaben haben wir die Messlatte bewusst hoch
gelegt. Die Vernetzung von High Potentials und Talenten erreicht so
ein neues Niveau. Wir gehen zudem noch einen Schritt weiter und
bieten den Nutzern die Möglichkeit, mit unserer Facebook App
"Talent-Mash" die Talente von Freunden untereinander zu bewerten.
Wichtig ist uns: Die Offenlegung der Daten für eventuelle passende
Unternehmen ist sehr transparent und liegt dabei allein in der Hand
des Nutzers."

Dr. Mathias Hiebeler, Partner der international tätigen
Personalberatung HEADS! und als Business Angel für MercuryPuzzle
tätig: "MercuryPuzzle ist ein leistungsfähiges Online-Tool zur
Selbstevaluierung von Talenten und High Potentials. Für die
Unternehmen bedeutet die hohe Aktivität von High Potentials in
sozialen Netzwerken einen echten Paradigmenwechsel. MercuryPuzzle
erzielt durch den social-network basierten Einsatz moderner
Assessmentelemente eine extrem hohe Skalierbarkeit und kann so
insbesondere beim employer branding neue Akzente setzen. Der
herkömmliche Rekrutierungsprozess für Talente wird dabei umgedreht."

Weitere Informationen zum Wettbewerb und zum Unternehmen unter
www.mercurypuzzle.com

Pressekontakt:
Nicolas Vorsteher, CEO und Gründer MercuryPuzzle
Tel: +49 (0) 89 515 559 1035
vorsteher@mercurypuzzle.com