Bestleistungen durch ein gesundes Leistungsklima ermöglichen / Betriebsklima wird mit GLSTM messbar!

Köln (ots) - Die von Beate Mies und Thomas Grünschläger
weiterentwickelte differenzierte Organisationsdiagnose bilanziert das
Leistungsklima in den Unternehmen. Produktivität und
Wettbewerbsfähigkeit werden durch Bestleistungen in einem gesunden
Leistungsklima nachhaltig gesteigert. Auf der MESSE ZUKUNFT PERSONAL
VOM 25. - 27. SEPTEMBER 2012 IN KÖLN, HALLE 11.3 STAND X 40 zeigt die
Initiative GLS[TM] - Gesundes Leistungsklima schaffen Methodik und
Ergebnisse.

Betriebliche Gesundheitsförderung, externe Mitarbeiterberatung,
Gehirntraining, Arbeitszeitmodelle, Weiterbildung der Führungskräfte
- alles das sind seit langem etablierte Maßnahmen von Unternehmen,
den wachsenden Anforderungen, den seelischen Nöten, der Angst oder
der Selbstausbeutung ihrer Mitarbeiter entgegenzuwirken. Trotzdem
steigen die Kosten durch enorme Überstunden, hohe Krankheitsstände,
innere Kündigungen sowie zunehmende Investitionen in
Gesundheitsförderung stetig. Gründe dafür sehen Mies und Grünschläger
in der oftmals isolierten Anwendung, einer eindimensionalen
Herangehensweise und fehlendem Überblick für das Notwendige.
Mehrperspektivendenken ist gefragt!

Auf Grundlage langfristiger Beobachtung und praktischer Erfahrung
in unterschiedlichen Unternehmen und Führungspositionen haben die
Personalentwicklerin Beate Mies und der Berater Thomas Grünschläger
das Interventionsprogramm GESUNDES LEISTUNGSKLIMA SCHAFFEN, kurz
GLSTM, entwickelt.

GLSTM unterstützt Unternehmen durch die Erstellung einer
Leistungsklimabilanz Bestleistungen bei einem gesunden Leistungsklima
zu ermöglichen: Zum Festpreis werden Transparenz über das aktuelle
Leistungsklima, Aufbau von Frühwarnindikatoren, abgeleitete
Interventions- und Projektvorschläge und ein Verfahren zur
Etablierung eines Regelkreises zur kontinuierlichen Verbesserung von
PE- und OE-Maßnahmen angeboten.

"Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz und verstehen unser
Programm als Teil des unternehmerischen Gesundheitsmanagements", so
Mies, "dadurch wird der Aufbau einer strategisch-vorbeugend wirksamen
Personal- und Organisationsentwicklung möglich."

"Der Aufbau eines gesunden Leistungsklimas bindet Fach- und
Führungskräfte an ein Unternehmen und bringt somit langfristig
Wettbewerbsvorteile", weiß Grünschläger, "deshalb ist es
existentiell, strategische und operative Handlungsfelder zeitig zu
erkennen und in verbesserten Strukturen erfolgreich Veränderungen
umzusetzen."

GLSTM nutzt das Rahmenkonzept von Salutogenese, um die Stärken von
Unternehmen auszubauen und die Potenziale der Mitarbeiter gezielt
einzusetzen.

Pressekontakt:
GLSTM - GESUNDES LEISTUNGSKLIMA SCHAFFEN
Thomas W. Grünschläger
Mail - twg@Gesundes-Leistungsklima.com
Fon - +49 (0) 2131 93962 - 44
Geranienstraße 3 - D-41466 Neuss