Forsa-Umfrage im Auftrag der CSS Versicherung AG: Ausfallschutz für Führungskräfte wird von 49 Prozent der Unternehmen als sehr wichtig eingeschätzt (BILD)

Vaduz (ots) -

Rund die Hälfte der Unternehmen im Bundesgebiet stufen die
Notwendigkeit eines Ausfallschutzes für Führungskräfte als sehr
wichtig* ein. Das zeigt eine aktuelle Forsa-Umfrage der CSS
Versicherung AG. Auf den Ausfall einer Führungskraft fühlen sich
viele Unternehmen nicht ausreichend vorbereitet, obwohl dieser das
Unternehmen in Schieflage bringen kann. Umso wichtiger werden, gerade
für mittelständische Unternehmen, ganzheitliche Absicherungsangebote.
Befragt wurden bundesweit 250 Unternehmen ab einer Mitarbeiterzahl
von 500 Personen.

Insbesondere in mittelständischen Unternehmen liegt die
Entscheidungshoheit oft in den Händen von wenigen oder gar einer
Person. Nicht selbstverständlich sind Notfallpläne und
Interimsmanager für die Führungsetage. Die Forsa-Umfrage zeigt, dass
49 Prozent der Unternehmen die Absicherung der Schlüsselpositionen
als sehr wichtig ansehen. Besonders Unternehmen mit einer
Mitarbeiterzahl zwischen 500 und 1.000 messen einem
Interimsmanagement eine sehr wichtige Rolle bei (56 Prozent). Diese
Zahlen belegen, dass gerade diese Unternehmen auf den Krisenfall
durch krankheitsbedingte Ausfälle unzureichend vorbereitet sind.

Einen Führungskräfteausfall mussten bereits 44 Prozent der
Unternehmen verkraften

Von den befragten Unternehmen geben 44 Prozent an, bereits einen
Ausfall über drei Monate in der Führungsetage erlebt zu haben.
Dennoch ist jedes fünfte Unternehmen unzureichend oder gar nicht auf
solch einen Ausfall vorbereitet. Von den Unternehmen, die angeben auf
den Unternehmerausfall ungenügend vorbereitet zu sein, gibt die
Hälfte wiederum an, ebenso wenig über einen entsprechenden
Notfallplan zu verfügen. Ein bedrohlicher Zustand, tritt solch ein
Krisenfall tatsächlich ein.

Was wünschen sich zukünftige Mitarbeiter von einem Unternehmen?

Bei Jobinteressenten stehen insbesondere Leistungen wie
Wiedereingliederungsprogramme (66 Prozent), Mitversicherung der
Angehörigen (53 Prozent) sowie die Betreuung und Beratung im
Krankheitsfall (49 Prozent) bei potenziellen Arbeitgebern hoch im
Kurs. Die Absicherung durch ein Interimsmanagement erachten 39
Prozent der Unternehmen als sehr wichtig. Die Versorgungslücke für
gesetzlich Versicherte ist im ambulanten als auch im stationären
Bereich tendenziell wachsend. Demnach messen diesen Zusatzleistungen
auch 41 Prozent (ambulante Zusatzleistungen) und 35 Prozent
(stationäre Zusatzleistungen) der Unternehmen eine wichtige Rolle bei
der Wahl des zukünftigen Arbeitgebers bei.

Ganzheitliche Absicherung für Unternehmen gewinnen an Bedeutung

Die Studie verdeutlicht die Notwendigkeit einer ganzheitlichen
Absicherung von Unternehmen. Auf der einen Seite sind
arbeitgeberfinanzierte Leistungen wichtig zur Gewinnung und Bindung
von Mitarbeitern, auf der anderen Seite gewinnen Absicherungen für
den Unternehmerausfall an Bedeutung.

Die CSS Versicherung AG hat seit September 2012 als erstes
Unternehmen in Deutschland ein ganzheitliches Modell zur
Unternehmensabsicherung auf den Markt gebracht. Neben ambulanten und
stationären Vorsorgeleistungen sichert das Tochterunternehmen der
Schweizer CSS auch den Unternehmerausfall sowie den Mitarbeiter über
ein Weidereingliederungsprogramm ab. CSS.business heißt der Tarif,
der mit einem Vertrag das ganze Unternehmen und somit jeden
Mitarbeiter versichert.

Ein Viertel der Unternehmen bekundet Interesse an solch einer
Krankenzusatzversicherung, die neben Leistungen für Mitarbeiter und
deren Angehörige auch ein Interimsmanagement und Notfallberatung
anbietet.

CSS Versicherung AG - Ein Unternehmen der Schweizer CSS
Versicherungsgruppe

In bester Schweizer Tradition ist die CSS Versicherung AG als
Tochterunternehmen der Schweizer CSS Versicherungsgruppe seit August
2006 auf dem deutschen Markt vertreten. Für Privatpersonen erstreckt
sich das Produktportfolio von Kostenübernahme für Zahnbehandlung,
über Zahnersatz und Heilpraktikerbehandlung, Vorsorgeleistungen bis
hin zur Krankenhausbehandlung. Die flexible Tarifwelt setzt sich aus
Bausteinen zusammen. CSS.privat ambulant und CSS.privat stationär
heißen die beiden Tarife.

Was im Privatbereich erfolgreich ist, steht auch Unternehmen
offen: Eine Krankenversicherung für das ganze Unternehmen, die
zusätzlich auch Interimsmanagement und Wiedereingliederungsprogramme
bereitstellt. CSS.business heißt der Tarif. Upgrades, die modular und
damit individuell auf die Wünsche des Mitarbeiters abgestimmt werden
können, heißen upgrade comfort und upgrade health. Das
Produktportfolio der CSS Versicherung AG lässt seine Versicherten gut
dastehen, in jeder Situation - und das zu einem besonders fairen und
transparent kalkulierten Preis-Leistungs-Verhältnis. Das ist smart
nach Schweizer Art.

* Die Umfrage fasst "sehr wichtig" und "wichtig" als eine
Kategorie zusammen. In der Pressemeldung gilt diese Kategorie
fortfolgend.

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