Microsoft Corporation wählt Excentive International für das incentive management der mitarbeiter weltweit

Redmond, Washington (ots/PRNewswire) -

Excentive International hat heute bekannt gegeben, dass sich die
Microsoft Corporation entschieden hat, die Incentives ihrer
Vertriebs- und Service Mitarbeiter weltweit mit Excentive zu steuern.

(Logo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20121203/580235 )

"Die Incentive Vergütungsprozesse von Microsoft sind per
Definition 'komplex', aufgrund der Tiefe und Breite der
Geschäftstätigkeit. Nach einem intensiven 8-monatigen Prozess, in dem
Microsoft zwölf weitere Lösungen evaluiert hat, fiel die Wahl auf
Excentive International als Lösung, um diese Komplexität zu meistern,
Änderungen einfach und schnell umzusetzen und effektiv mit dem Feld
zu kommunizieren,"sagt Joe Kaddis, North America GM von Excentive
International.

"In diesem Auswahlprozess war es Excentive International möglich,
mit Team-Begeisterung, Commitment und den Fähigkeiten des Produktes
zu überzeugen" kommentiert Fabio Ronga, CEO von Excentive
International. "Dieser Gewinn bedeutet viel für Excentive
International - nicht nur, weil Microsoft eines der Unternehmen ist,
das man wirklich als Kunden haben möchte, wenn man ein Software-
Anbieter ist, sondern auch, weil wir bei dieser Auswahl mit dem
gleichen globalen Geschäftsmodell und der gleichen Lösung überzeugen
konnten, die wir in den letzten 3 Jahren erfolgreich in der Europa,
Middle East und Afrika anwenden. Das bringt uns dem Ziel
näher,Nordamerika zu unserer grössten Geschäftseinheit auszubauen,"
fügt Ronga hinzu.

Microsoft schliesst sich einer Kundengruppe von mehr als 50
grossen globalen Unternehmen an, wie Saudi Aramco, Total, Turkcell,
Vodafone oder Veolia.

Über Excentive International

Ein schweizer Unternehmen mit Sitz in Freiburg, Excentive
International (http://www.excentive.com) bietet eine Total
Compensation Software Lösung an, die die Bereiche Employee
Performance Management (EPM) und Sales Performance Management (SPM)
abdeckt. Die Kundenbasis umfasst im Wesentlichen grosse bis sehr
grosse führende Unternehmen aus allen Industrien, die ihr Human
Capital nutzen, um sich von Ihren Mitbewerbern zu differenzieren und
die Lösung einsetzen, um Mitarbeiter zu gewinnen, zu motivieren und
zu halten. Excentive International's Total Compensation Management
Software steuert Vertriebs-Incentives, zur Steigerung der Sales
Performance und Gehaltsrunden, Bonus und Equity Compensation zur
Steuerung der Mitarbeiter Performance.

Excentive International Niederlassungen befinden sich in ganz EMEA
und Nordamerika, ergänzt durch Partnerschaften bis APAC, um unsere
Kunden global zu unterstützen.

Kontakte für weitere Informationen:
North America: Jeff Yoder, Tel +1-(203)-820-1032, jeff.yoder@excentive.com
International: Tanya Jansen, Tel +41-26-552-0385, tanya.jansen@excentive.com

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