Mitmachen ist Ehrensache: Randstad Initiative stärkt ehrenamtliches Engagement der Mitarbeiter (BILD)

Eschborn (ots) -

Das Ehrenamt steht in Deutschland hoch im Kurs. 2012 engagierten
sich laut einer Studie des IfD Allensbach fast 12 Millionen Deutsche
freiwillig im Dienste der Allgemeinheit. Auch Unternehmen fördern das
Ehrenamt - so setzt sich Randstad mit der Initiative 'Ehrensache' für
das Engagement seiner Mitarbeiter ein. Seit dem Start der Aktion in
2010 wurden deutschlandweit bisher über 140 Einzelaktivitäten von
Randstad gefördert.

Im Rahmen des Programms können alle Mitarbeiter, die sich alleine
oder gemeinsam mit anderen Kollegen in der Freizeit für eine gute
Sache stark machen wollen, eine finanzielle Unterstützung beantragen.
Nach der Prüfung und Freigabe durch den 'Ehrensache'-Beirat fördert
Randstad jedes Vorhaben mit einem Betrag von bis zu 500 Euro.

Auf diese Weise hat auch Birgit Lindecke aus Schmölln die
Förderung für ihr Engagement erhalten. Passend zur Weihnachtszeit
backt die Randstad Zeitarbeitnehmerin mit demenzkranken Menschen aus
der Seniorenresidenz Herrenhaus Hainichen Vaniellekipferl und anderes
Gebäck. Durch eine Spende von Randstad wurde das Repertoire der
Backutensilien ergänzt. In der Stralsunder Stadtbibliothek hingegen
kommt die junge Zielgruppe ganz auf ihre Kosten. Randstad
Mitarbeiterin Cornelia Scheiwer hält hier zusammen mit weiteren
ehrenamtlichen Vorlesepaten regelmäßig Kinderlesestunden ab. Mit dem
von Randstad gespendeten Geld haben die Freiwilligen eine gemütliche
Leseecke eingerichtet und neue Lektüren angeschafft.

"Das Projekt 'Ehrensache' ist eine sinnvolle Ergänzung unserer
Aktivitäten zur gesellschaftlichen Verantwortung. Es setzt wirklich
dort an, wo Hilfe benötigt wird und ermutigt zudem unsere
Mitarbeiter, sich in ihrem unmittelbaren Lebensumfeld zu engagieren",
erläutert Hanna Daum, die als nationale Koordinatorin für die
Initiative verantwortlich ist. Die Aktion fördere
Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen zwischen den Mitarbeitern und
dem Unternehmen. "Egal, ob sie in einer Niederlassung, im Service
Center oder als Zeitarbeitnehmer im Kundeneinsatz arbeiten - alle
unsere rund 68.000 Mitarbeiter sind herzlich eingeladen, sich für
'Ehrensache' zu bewerben", so Hanna Daum.

Die Randstad Gruppe Deutschland

Mit durchschnittlich rund 68.000 Mitarbeitern und 500
Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von rund 1,96
Milliarden Euro (2011) ist die Randstad Gruppe der führende
Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio von Randstad unter
anderem die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services.
Spezialisierung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots sind die
Eckpfeiler der Randstad Marktstrategie. 'Spezialisierung' steht für
konzentriertes Know-how in ausgewählten und zukunftsträchtigen
Branchen unter den Stichworten Airport Services, Callflex, Finance,
Medical und Energie um damit jederzeit die von Kundenunternehmen
gewünschten Qualifikationen anbieten zu können. Mit der
Weiterentwicklung des Leistungsangebots setzt sich Randstad deutlich
vom Wettbewerb ab. Als Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad
bereits im Jahr 2000 einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di
abgeschlossen, der als Grundlage für die geltenden tariflichen
Regelungen in der gesamten Branche diente. Randstad ist seit über 40
Jahren in Deutschland aktiv und gehört zur niederländischen Randstad
Holding nv: mit einem Gesamtumsatz von rund 16,2 Milliarden Euro
(Jahr 2011), rund 576.800 Mitarbeitern täglich im Einsatz und 4.700
Niederlassungen in über 40 Ländern ist Randstad einer der größten
Personaldienstleister weltweit. Vorsitzender und Sprecher der
Geschäftsführung von Randstad Deutschland ist Eckard Gatzke.

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