Personalstudie 2013: Azubi-Recruiting Trends

Solingen (ots) - Nun schon zum vierten Mal erscheint in diesem
Jahr die "Personalstudie", die aktuelle Trends im Azubi-Recruiting
und -Marketing in den Blick nimmt. Dazu startet der Solinger
Ausbildungsspezialist u-form Testsysteme ab heute eine bundesweite
Online-Befragung von Ausbildungsverantwortlichen und (angehenden)
Azubis.

Die Lage auf dem Azubi-Markt ist angespannt, der War for Talent
hier längst Wirklichkeit: Viele Ausbildungsbetriebe können ihre
Vakanzen nur noch schwer besetzen. Zugleich ändert sich das
Medienverhalten der Auszubildenden von morgen, die über klassische
Medien und Kanäle allein kaum noch zu erreichen sind. Vor diesem
Szenario geht die "Personalstudie 2013: Azubi-Recruiting Trends" dem
Status quo im Employer Branding für und Recruiting von Auszubildenden
nach und identifiziert Handlungsnotwendigkeiten für ausbildende
Unternehmen und andere Organisationen.

Grundlage ist auch dieses Mal wieder eine bundesweite
Online-Befragung von mehreren hundert Ausbildungsverantwortlichen aus
Unternehmen verschiedener Branchen und Größen sowie weiterer
ausbildender Organisationen. Damit ist die "Personalstudie" die
größte ihrer Art zum Thema Azubi-Marketing und -Recruiting in
Deutschland. Wie schon die Studien in den vergangenen Jahren wird
auch die "Personalstudie 2013" wieder von Prof. Dr. Daniela Eisele
(Hochschule Heilbronn) wissenschaftlich betreut. Zudem arbeitet
u-form Testsysteme für die Studie erstmals mit dem Ausbildungsportal
azubister.net zusammen.

Denn in diesem Jahr werden zum ersten Mal zusätzlich zu den
Ausbildungsverantwortlichen auch Schüler sowie Auszubildende befragt.
Detailfragen können die Autoren der Studie so aus zwei
unterschiedlichen Perspektiven beleuchten. Der Vergleich zwischen der
Perspektive der Ausbildungsverantwortlichen auf der einen und der
(angehenden) Azubis auf der anderen Seite soll zusätzliche
Erkenntnisse zum Thema zutage fördern. In diesem Jahr nimmt die
Studie zum Beispiel die Qualität von Azubi-Karriereseiten in den
Blick und fragt nach den Kanälen und Medien, die Azubis nutzen, um
mögliche Ausbildungsstellen zu finden.

Im vergangenen Jahr hatte die "Personalstudie 2012" unter anderem
gezeigt, dass sich bei den Azubis hartnäckig die klassische
Bewerbungsform per Papiermappe hielt und erst wenige
Ausbildungsbetriebe auf Social Media-Aktivitäten in der Ansprache von
möglichen Bewerbern setzten. Ausbildungsverantwortliche können an der
"Personalstudie 2013" unter www.personalstudie.de, Schüler und Azubis
unter www.ausbildungsstudie.de teilnehmen. Die Ergebnisse der Studie
werden im April 2013 veröffentlicht.

u-form Testsysteme

u-form Testsysteme macht die betriebliche Ausbildung für
Unternehmen erfolgreicher. Unternehmen profitieren von den über 30
verschiedenen praxisnahen und tätigkeitsbezogenen Einstellungstests
des Unternehmens. Mit opta2 bietet es eine moderne Plattform für
Online-Einstellungstests für Ausbildungsplatz-Bewerber und duale
Studenten. In Form des "Bewerbernavigators" stellt u-form Testsysteme
ein elektronisches Bewerbermanagementsystem zur Verfügung, das
passgenau auf den besonderen Bedarf von Ausbildungsbetrieben
zugeschnitten ist. Das Unternehmen fördert Austausch und Wissen zum
Thema Rekrutierung von Auszubildenden, zum Beispiel durch die
jährlich stattfindenden "A-Recruiter-Tage" und die regelmäßig
erscheinende "Personalstudie". Zu den Kunden von u-form Testsysteme
zählen namhafte Betriebe wie Kaufhof, McDonald's, TUI, Obi,
Weidmüller, Dräger und Henkel. Die u-form Testsysteme GmbH & Co. KG
mit Sitz in Solingen wurde 2007 aus dem renommierten U-Form-Verlag
ausgegliedert. www.a-recruiter.de

Pressekontakt:
u-form Testsysteme
Geschäftsführung
Felicia Ullrich
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