Mit SmartReach zu smarter Reichweite / Mit der revolutionären Reichweitentechnologie SmartReach 2.0 steigert stellenanzeigen.de den Rücklauf auf Stellenanzeigen

München (ots) - Der Erfolg von Stellenanzeigen im Internet hängt
entscheidend davon ab, wie viele passende Kandidaten sie tatsächlich
anklicken. Im Online Recruiting gilt das Erfolgsrezept: "Gefunden
werden geht vor Gestaltung!" stellenanzeigen.de, eine der
bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland, hat daher eine
revolutionäre Weiterentwicklung auf dem eigenen Portal implementiert:
Die neue Reichweitentechnologie SmartReach 2.0 sorgt seit der
Einführung für einen deutlich höheren Rekrutierungserfolg der bei
www.stellenanzeigen.de geschalteten Anzeigen. Die Technologie
analysiert den Erfolg der Job-Offerten noch während der Schaltung und
reagiert darauf. Dadurch wurde seit der Einführung des Systems die
Reichweite der Anzeigen um mehr als 30 Prozent gesteigert.

Dabei steht jedoch nicht die reine Steigerung der Reichweite im
Mittelpunkt von SmartReach 2.0. Viel mehr geht es darum, genau die
Anzahl von passenden Bewerbern auf eine Stellenanzeige zu generieren,
die erfahrungsgemäß benötigt wird, um die Stelle letztendlich auch zu
besetzen. Hintergrund: Das System wird kontinuierlich mit
Informationen versorgt, wie viele Klicks bereits erreicht wurden. Für
den Fall, dass noch Zugriffe fehlen, sorgt der speziell zu diesem
Zweck entwickelte Erfolgsalgorithmus dafür, dass die Anzeige noch
während der Laufzeit überproportional an die Reichweitenpartner von
stellenanzeigen.de ausgeliefert wird und dort über Top-Platzierungen
auch bei schwierig zu besetzenden Positionen zum Rekrutierungserfolg
führt. Mit SmartReach 2.0 ist es stellenanzeigen.de somit gelungen,
eine der besten - weil intelligentesten - Reichweitentechnologien im
Markt der Online-Jobbörsen zu entwickeln - ein wertvoller
Wettbewerbsvorteil für Unternehmen, die in Zeiten des
Fachkräftemangels nach neuen Mitarbeitern in schwer zu besetzenden
Berufsfeldern suchen.

"Unser Ziel war es, eine intelligente Technologie zu entwickeln,
die automatisiert und dennoch sehr gezielt den Erfolg einer
Stellenanzeige steigern kann. Das ist uns mit SmartReach 2.0
gelungen. Unsere Entwickler haben es geschafft, dass eine Anzeige
noch während der Schaltung "einen Zahn zulegen" kann, um so auch die
härteste Recruiting-Nuss zu knacken. Für unsere Kunden bedeutet das
einen weiteren Schritt hin zur erfolgreichen Mitarbeitersuche", so
Stefan Kölle, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de.

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