Attraktive und sichere Jobchancen in der Internetbranche auch für Berufseinsteiger (BILD)

München (ots) -

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit guten Aufstiegsmöglichkeiten
- davon träumen insbesondere Berufseinsteiger, die sich trotz guter
Abschlüsse mit einer unsicheren beruflichen Zukunft konfrontiert
sehen. Aber gerade die Online-Branche bietet gute Startmöglichkeiten
in einem modernen und vor allem sicheren Arbeitsumfeld. Über 80
Prozent der befragten Branchen-Insider erachten ihren Arbeitsplatz
als gefestigt und ein Großteil der Unternehmen ist auf der Suche nach
qualifizierten Mitarbeitern. Dies ist das Ergebnis einer von der
Internet World Messe durchgeführten Umfrage unter Arbeitnehmern und
-gebern der Internet-Branche. Untersucht wurde die Attraktivität
dieser Branche hinsichtlich Arbeitsplatzsicherheit, geplante
Neueinstellungen und Aufstiegschancen für Young Professionals und
Quereinsteiger.

Dass die Internetbranche als Arbeitgeber zunehmend an
Attraktivität gewinnt, zeigt auch die hohe Empfehlungsrate der
Insider: über 80 Prozent würden ihrem Sohn, ihrer Tochter oder einem
anderen Familienmitglied empfehlen, ebenfalls in diesem Metier tätig
zu werden. Unternehmen der Online-Branche haben das entsprechende
Potenzial, Berufseinsteiger mit unterschiedlichen Bildungsniveaus zu
beschäftigen: 19 Prozent gaben an, dass Berufseinsteiger in ihrem
Unternehmen direkt nach dem Studium starten. Über 40 Prozent haben in
ihrem Unternehmen bis zu fünf Ausbildungsplätze, 55 Prozent der
Befragten sind der Meinung, dass Young Professionals gute
Aufstiegsmöglichkeiten haben, 26 Prozent sehen auch für
Quereinsteiger gute Chancen.

Insgesamt bewertet ein großer Anteil der Branchen-Insider ihr
qualitatives Arbeitsumfeld als sehr positiv. 34 Prozent gaben an,
dass in ihrem Unternehmen auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance
geachtet wird. Gestützt wird diese Aussage von weiteren 54 Prozent
der Befragten auch hinsichtlich der geringen Mitarbeiterfluktuation
in ihrem Unternehmen.

Es gibt einen enorm großen Bedarf an neuen Mitarbeitern: Nur knapp
3 Prozent der Befragten gaben an, dass es 2013 in ihrem Unternehmen
keine Neueinstellungen geben wird. Die Unternehmen sind auf der Suche
nach qualifizierten Mitarbeitern vor allem für die Bereiche
IT/Technik (83 Prozent), Vertrieb (76 Prozent) und
Kundenbetreuung/Service (52 Prozent).

Die Befragung wurde im Januar und Februar 2013 unter den 250
Ausstellern der E-Commerce Messe Internet World durchgeführt. Die
Messe findet am 19. und 20. März 2013 auf dem Münchener Messegelände
statt. Inhaltliche Schwerpunkte der Messe sind Shopsoftware &
Technik, Usability, Online Marketing, Social & Mobile, Payment &
Logistik. Ein zweitägiges, praxisnahes Vortragsprogramm mit über 100
Vorträgen auf fünf Infoarenen bietet umfassende Informationen über
Trends und Anwendercases. Themenspezifische Guided Tours unter
kompetenter Führung von Branchenexperten werden an beiden Tagen für
Messebesucher kostenfrei angeboten. Das neue Format des "Speed
Networkings" bringt Aussteller und Teilnehmer zusammen und ermöglicht
es, in kurzer Zeit Kontakte zu knüpfen.

Der Messebesuch ist kostenlos, interessierte Besucher können sich
vorab unter folgendem Link registrieren:
http://www.internetworld-messe.de/Tickets/Anmeldung-Messe

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zur Verlagsgruppe Ebner Ulm. An den Standorten München und Zürich
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