IMD startet 2013 fünf neue Schulungsprogramme für Führungskräfte / Insgesamt 21 öffentlich zugängliche Programme mit Schwerpunkt auf Leitungsfunktionen

Lausanne, Schweiz (ots) - IMD, eine führende internationale
Wirtschaftshochschule mit Sitz in der Schweiz hat heute
bekanntgegeben, dass 2013 fünf neue offene Schulungsprogramme
eingeführt werden sollen. Diese Programme sind speziell auf die sich
stets verändernden Herausforderungen höherer Führungskräfte
zugeschnitten, darunter auch der steigende Bedarf an Insiderwissen
über Asien.

Die neuen Programme tragen die folgenden Titel: The Leadership
Challenge (TLC), The China Strategy Challenge (CSC), Organizational
Learning in Action (OLA), Leading the Family Office (LFO),
Orchestrating Winning Performance (OWP) - Singapore.

"Diese fünf zusätzlichen Programme sind eine hervorragende
Ergänzung unseres bestehenden Angebots", so Dominique Turpin,
Präsident des IMD. "Die Geschäftswelt unterliegt einem stetigen
Wandel und für die Bereitstellung hocheffizienter Schulungen für
Führungskräfte muss das IMD sich anpassen, Neuerungen hervorbringen
und kreativ sein, um für die internationale Führungsriege von heute
weiterhin die erste Wahl zu sein."

The Leadership Challenge (TLC)

TLC dient der Unterstützung höherer Führungskräfte bei der
Bewältigung der doppelten Herausforderung, heute Ergebnisse zu
erzielen und gleichzeitig die Kapazitäten für die Zukunft zu
schaffen. Im Rahmen des 5 Tage dauernden Programms wird erörtert, wie
eine gemeinsame Erfolgsmethode für beide Themen ausgearbeitet und
angewandt werden kann. Beginn: Mai 2013. www.imd.org/tlc

The China Strategy Challenge (CSC)

Zusammen mit der Cheung Kong Graduate School of Business (CKGSB)
in Peking hat das IMD ein Programm für höhere Führungskräfte
entwickelt, die zu betrieblichen Zwecken ausführlichere Kenntnisse
über China benötigen. Das Programm dauert 4 Tage und bietet den
Teilnehmern die Gelegenheit, sich mit chinesischen CEOs auszutauschen
und von ihrer praktischen Erfahrung zu profitieren. Beginn: September
2013.

Organizational Learning in Action (OLA)

Das 5-tägige Programm OLA befasst sich mit dem zunehmend
komplexeren Bereich der betrieblichen Weiterbildung und unterstützt
die Führungskräfte bei der Anpassung ihrer Lernstrategie an die
Strategie ihrer Unternehmen, um so die Lernfunktion zu einem
zentralen Faktor des Unternehmenswachstums zu machen. Beginn: Oktober
2013.

Leading the Family Office (LFO)

LFO ist ein dreitägiges Programm, das sich an Familienbetriebe
richtet und konzipiert wurde, um die Familien bei der Wahl der
optimalen Struktur und Geschäftsführungsmethode für die Schaffung und
den nachhaltigen Betrieb eines Single Family Office zu unterstützen.
Beginn: November 2013. www.imd.org/lfo

Orchestrating Winning Performance (OWP) - Singapore

OWP Singapore ist eine neue Ausgabe des grössten erstklassigen
Programms für internationale Führungskräfte des IMD in Lausanne und
beginnt im November 2013. Der besondere Schwerpunkt liegt hierbei auf
der Geschäftstätigkeit in Südostasien oder der Zusammenarbeit mit
Unternehmen aus dieser Region. OWP bietet Einzelpersonen oder Teams
eine Vielzahl von Strömen zur optimalen Deckung des
geschäftsspezifischen Bedarfs. www.imd.org/owp

Über IMD

IMD ist eine führende Wirtschaftshochschule. Wir sind die Experten
für die Weiterbildung internationaler Führungskräfte durch
hocheffiziente Schulungen.

Warum IMD? Wir konzentrieren uns ausschliesslich auf die
praxisbezogene Weiterbildung leitender Angestellter, wir bieten
Schweizer Präzision mit globaler Perspektive sowie ein flexibles,
massgeschneidertes und wirkungsvolles Konzept.

Wir arbeiten zusammen mit unseren Kunden - Einzelpersonen, Teams
und Unternehmen - an der Lösung ihrer Probleme, schaffen Kapazitäten
und bereiten den Weg in die Zukunft. Unsere auf unserem Campus in der
Schweiz sowie an zentralen Standorten weltweit stattfindenden
Programme verbinden praktische Erfahrung, Vordenker-Qualitäten und
eine internationale Ausrichtung. (www.imd.org)

Pressekontakt:
Matthew Mortellaro
Communications Specialist
Tel.: +41/21/618'03'52
E-Mail: matthew.mortellaro@imd.org