G+J Wirtschaftsmedien: Einigung zum Sozialplan erfolgt

Hamburg (ots) - Am Samstag haben sich die Verhandlungspartner von
Gruner + Jahr und die Vertreter des Gesamtbetriebsrats der
Wirtschaftsmedien auf einen Sozialplan verständigt.

Die Betriebsparteien der Wirtschaftsmedien haben sich in der
Einigungsstelle - im Verhandlungsweg und ohne Schiedsspruch - auf
einen Sozialplan einigen können. Die Mitarbeiter erhalten eine
Abfindung von einem halben Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr, und
einem weiteren halben Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr bei
Verzicht auf eine Kündigungsschutzklage. Darüber hinaus wird eine
Transfergesellschaft eingerichtet, die über zehn Monate besteht.
Diese soll interessierte Mitarbeiter weiterqualifizieren und ihnen
die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt erleichtern. Eine
Verlängerung der Verweildauer in der Transfergesellschaft auf
insgesamt zwölf Monate ist möglich.

Außerdem haben sich die Verhandlungspartner auf die Einrichtung
eines Härtefonds in Höhe von 4 Mio. Euro geeinigt. Mit diesem Geld
sollen Mitarbeiter individuell finanziell unterstützt werden, die
sich beispielsweise wegen Unterhaltspflichten, einer
Schwerbehinderung, oder auch aufgrund der durchgängig schwierigen
Arbeitsmarktsituation in einer besonderen Härtesituation befinden.
Eine aus Verlag und Betriebsräten paritätisch besetzte Kommission
wird die Leistungen aus dem Fonds in jedem Einzelfall für die
Mitarbeiter festlegen.

Für die studentischen Aushilfen wurde mit dem Betriebsrat eine
Teilvereinbarung getroffen. Das Einkommen wurde für die Monate
Dezember 2012 bis Februar 2013 gesichert. Ähnliche Absicherungen
wurden individuell auch den freien Mitarbeitern angeboten.

Achim Twardy, G+J-Vorstand Finanzen: "Der nun vorliegende
Sozialplan ist in Verbindung mit dem ausgehandelten Härtefonds und
der Transfergesellschaft, wie im November versprochen, eine faire und
angemessene Lösung, um die Härten aus dem Arbeitsplatzverlust
abzufedern."

Julia Jäkel, Vorstand G+J Deutschland: "Ich freue mich, dass es
uns gelungen ist, so schnell eine gute Einigung zu erzielen. Mit
dieser Vereinbarung lebt Gruner + Jahr seine Verantwortung gegenüber
den betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Besonders möchte
ich mich bei den Arbeitnehmervertretern für die in der Sache
robusten, aber in Umgang und Stil fairen und konstruktiven
Verhandlungen bedanken."

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Pressesprecher
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