"Wir geben Chancen zu echter Karriere" / RTL-Doku zeigt Unternehmer, der sich als Karriere-Förderer sieht (BILD)

Kürten/Köln (ots) -

Polizist, Produkt-Controller beim Chemie-Konzern Bayer, dann
Gründer eines Unternehmens, das sich auf Feuchtigkeit und
Schimmelbefall an Gebäuden spezialisiert. Der Lebenslauf des
Unternehmers Horst Becker ist alles andere als geradlinig verlaufen,
und trotzdem ging die Entwicklungskurve immer weiter nach oben. Doch
vielleicht sind Neugier und Freiheitsliebe genau die Zutaten, die den
51-Jährigen nach vorne gebracht haben; vom Selbständigen zum
Top-Unternehmer mit einem Netzwerk an mehr als 100 Standorten und
über 400 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in
Spanien. Die Geschichte von Horst Becker kann all jenen Mut machen,
die an den eigenen Weg glauben, auch wenn er nicht schnurgerade
verläuft.

Werdegang und außergewöhnlicher Führungsstil des Unternehmers
sind Bestandteil des TV-Beitrages "Undercover Boss", der am 15. April
um 21.15 Uhr bei RTL zu sehen ist.

"Wenn ich bei Menschen Potential und Wille erkenne, dann stehe ich
selbst dafür ein, dass derjenige alle Chancen zu einer erfolgreichen
Karriere bei uns bekommt", betont Gründer und Geschäftsführer Horst
Becker. Seine Unternehmensgruppe "ISOTEC" wächst und wächst - und
braucht Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen:
Geschäftsführer, Außendienst, Sekretariat, und vor allem gewerbliche
Mitarbeiter.

Rückblende. 1978. Horst Becker ist 16 Jahre alt - und wird
Polizist. Der Vater hatte es vor gemacht, der Junior wollte es
nachmachen. Doch aus der Karriere als Staatsdiener wurde nichts.
"Mein Freiheitsdrang war viel zu groß, das Denken in starren
Strukturen und vorgezeichneten Laufbahnen war überhaupt nicht mein
Ding", sagt Becker rückblickend. Er quittierte den Dienst, was sein
Vater zunächst mit einem eisigen Schweigen dem Sohn gegenüber
quittierte.

Nach dem BWL-Studium ging die Karriere weiter bei einem großen
Chemie-Konzern, doch da stieß der Frei-Denker auf ähnliche Strukturen
und Probleme. Aus Sicht von Becker wurde konsequent nach Schema F
gedacht und gemacht. "Nach drei Monaten habe ich meinem Chef
vorgeschlagen, dass er die eigene Abteilung im Prinzip auflösen kann,
weil wir uns nur um uns selbst drehten", so Becker. Freunde hatten im
zu der Anstellung bei Bayer gratuliert, weil sie darin eine sichere
Anstellung bis zur Rente vermuteten. "Als ich nach acht Monaten
kündigte, ohne einen neuen Job zu haben, haben die mich für verrückt
erklärt." Und im Hause Becker herrschte wieder eisiges Schweigen.
Aber so ist es halt, wenn man als junger Mensch seinen ganz eigenen
Weg gehen will.

Seit der Gründung der "Horst Becker Isoliertechnik", die 1986 im
Wohnzimmer der Eltern stattfand, ist aus der kleinen
"Abdichtungsbude" die ISOTEC-GmbH geworden, mit über 75 Betrieben in
Deutschland, Österreich und der Schweiz. Seit 20 Jahren wächst die
auf Franchising basierte ISOTEC-Unternehmensgruppe von Jahr zu Jahr
weiter im Umsatz, zweistellig. Auch die Kritik der Eltern an dem Sohn
verstummte recht schnell. "Noch heute bin ich meinen Eltern dankbar",
unterstreicht Becker, "bei aller Anfangskritik haben sie mich
letztendlich bei meinen Unternehmerträumen voll unterstützt und
überall mit angepackt, wo anzupacken war."

Viele technik-affine Führungskräfte haben mit Horst Beckers Hilfe
den Sprung in die Selbständigkeit geschafft, sie haben gut laufende
Fachbetriebe, einige sind heute Umsatz-Millionäre. Becker selbst
sieht sich als Karriere-Förderer. In genau der Situation ist Gründer
Becker im RTL-Format "Under Cover Boss" zu sehen, wie er sich
zunächst verkleidet als "Harald Müller" in die eigenen
Franchise-Betriebe begibt, um im Nachhinein weiteres Potential für
das Gesamt-Unternehmen zu erkennen; und vor allem das Potential der
Mitarbeiter zu fördern.

Der Beitrag läuft am Montag, 15. April 2013 um 21.15 Uhr auf RTL.

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Thomas Bahne
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