 Leuchtturmprojekte gesucht / Demografie Exzellenz Award Baden-Württemberg 2013 (BILD)
Geschrieben am 02-05-2013 |
Stuttgart/Freiburg (ots) -
Bewerbungen bis zum 31. August 2013 möglich
Unternehmen und Organisationen aus Industrie, Handel, Handwerk und
Dienstleistung können bis zum 31. August 2013 am Wettbewerb
Demografie Exzellenz Baden-Württemberg teilnehmen. Einzureichen ist
ein abgeschlossenes oder in der Realisierung befindliches
Demografieprojekt aus den Bereichen Personal, Produkte oder Services.
Der Wettbewerb wird seit 2010 vom Forum Baden-Württemberg im
Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) ehrenamtlich
organisiert. Den Award stiftet der BDU. Unterstützt wird die gesamte
Initiative von: Demografie Netzwerk ddn, Techniker Krankenkasse,
Ministerium für Finanzen und Wirtschaft, Allianz für Fachkräfte,
Baden-Württembergischer Handwerkstag, Baden-Württembergischer
Industrie- und Handelskammertag, DGB Baden-Württemberg und
Unternehmen des Landes.
Demografie Exzellenz Baden-Württemberg will den Blick für die
betrieblichen Auswirkungen des demografischen Wandels schärfen.
Mitarbeiter verbleiben länger im Berufsleben, die Erwerbsbeteiligung
der Frauen steigt und Arbeitskräfte mit Migrationshintergrund werden
unverzichtbar. Das wirkt sich aus auf die Wettbewerbsfähigkeit,
Innovationskraft und Produktivität von Unternehmen. Gesundheit und
Wohlbefinden am Arbeitsplatz, Anreizsysteme, Lebenslanges Lernen,
Arbeitszeit- und Karrieremodelle, Umgang mit Kernkompetenzen,
Bewältigung kultureller Vielfalt, Demografiefestigkeit von Produkten,
Bewegungskonzepte und Gesundheit, Mobilität und Kommunikation, Mobile
Dienste, Reisen und Online Shops oder demografieorientierte
Ladenkonzepte sind daher nur einige Handlungsfelder, mit denen die
Teilnahme am Wettbewerb möglich ist.
Teilnahmebedingungen: Die Teilnahme ist kostenfrei. Es genügt die
Beschreibung des ausgewählten Vorzeigeprojektes auf maximal drei
Seiten DIN A4. Zu gewinnen gibt es ein Preisgeld, die
Award-Demografie-Pyramide, einen Videofilm über das prämierte Projekt
und eine von der Jury signierte Urkunde. Weitere Details und
Teilnahmeunterlagen: http://www.demografie-exzellenz.de
Bisherige Preisträger: Brückner Trockentechnik Leonberg, E.G.O.
Elektro-Gerätebau Oberderdingen, Erlau Aalen, K & U Bäckerei
Neuenberg am Rhein, Trans-o-flex Schnell-Lieferdienst Weinheim,
TürenMann Stuttgart und Weleda Schwäbisch Gmünd.
Download Bild Demografie Exzellenz Award:
http://www.bdu.de/media/991409/demografie-exzellenz-award.jpg
Weitere Informationen erhalten Sie bei:
Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.,
Klaus Reiners (Pressesprecher)
Reinhardtstraße 34, 10711 Berlin und Zitelmannstraße 22, 53113 Bonn
T 0228 9161-16 oder 0172 23 500 58, rei@bdu.de, www.bdu.de
Kontaktinformationen:
Leider liegen uns zu diesem Artikel keine separaten Kontaktinformationen gespeichert vor.
Am Ende der Pressemitteilung finden Sie meist die Kontaktdaten des Verfassers.
Neu! Bewerten Sie unsere Artikel in der rechten Navigationsleiste und finden
Sie außerdem den meist aufgerufenen Artikel in dieser Rubrik.
Sie suche nach weiteren Pressenachrichten?
Mehr zu diesem Thema finden Sie auf folgender Übersichtsseite. Desweiteren finden Sie dort auch Nachrichten aus anderen Genres.
http://www.bankkaufmann.com/topics.html
Weitere Informationen erhalten Sie per E-Mail unter der Adresse: info@bankkaufmann.com.
@-symbol Internet Media UG (haftungsbeschränkt)
Schulstr. 18
D-91245 Simmelsdorf
E-Mail: media(at)at-symbol.de
461619
weitere Artikel:
- Versicherungsgruppe die Bayerische: Neugeschaffenes Produkt-Kompetenz-Center unter der Leitung von Karol Musialik München (ots) - Karol Musialik (47) übernimmt die Leitung des neu
ins Leben gerufenen Produkt-Kompetenz-Centers der Versicherungsgruppe
die Bayerische. Mit der Zusammenlegung der bisher getrennten
Entwicklungsabteilungen für Leben- und Sachversicherungen vollzieht
das Unternehmen, früher bekannt als BBV - Bayerische Beamten
Versicherungen, einen entscheidenden Schritt hin zu noch mehr
Kundennähe und Effizienz. Die Aufhebung der traditionellen
Spartentrennung bei Versicherungen ist in dieser Form einmalig in
Deutschland.
"Getreu mehr...
- Wechsel an der Spitze der Betrieblichen Wiedereingliederung bei den Ford-Werken (BILD) Köln (ots) -
- Sonja Grunau folgt auf Kurt Dohm
- Zwölf Jahre Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement bei den
Ford-Werken
Seit dem 1. Mai ist Sonja Grunau neue Disability Managerin bei der
Ford-Werke GmbH. Sie folgt damit auf Kurt Dohm, der diese Position
seit Mai 2011 innehatte und nun in den Ruhestand geht. Zuvor
zeichnete Sonja Grunau europaweit verantwortlich für Führungs- und
Verhaltenstrainings bei Ford. Als Disability Managerin steht die
47-jährige Diplom-Pädagogin einem fünfköpfigen Team von
Produktionsfachleuten mehr...
- Betriebliche Altersvorsorge: Was Arbeitnehmer beim Jobwechsel beachten sollten Saarbrücken (ots) - Clever sparen: Die betriebliche Altersvorsorge
- kurz bAV - ist für Arbeitnehmer aufgrund der staatlichen Förderung
eine attraktive Möglichkeit, zusätzlich für die Rente vorzusorgen.
Steht ein Jobwechsel an, kann die bAV sogar zum neuen Arbeitgeber
mitgenommen werden. CosmosDirekt erklärt, was es dabei zu beachten
gilt.
Seit 2002 hat jeder Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf eine
betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung. Die Vorteile
liegen klar auf der Hand: Lassen sich Arbeitnehmer beispielsweise mehr...
- Anfang April war Sprit am teuersten / Mit sinkenden Rohölnotierungen wurde Kraftstoff billiger München (ots) - Teurer Beginn mit Jahreshöchstpreisen und
vergleichsweise moderater Ausklang - so könnte man die Entwicklung
der Kraftstoffpreise im abgelaufenen Monat April umschreiben. Wie die
monatliche Auswertung der ADAC Kraftstoffpreisdatenbank zeigt,
kostete Kraftstoff an keinem Tag des Monats so viel wie am 3. April:
Der Dieselpreis lag damals bei 1,466 Euro je Liter, für einen Liter
Super E10 musste man 1,620 Euro hinlegen. Der Benzinpreis markierte
damit sogar einen vorläufigen Jahreshöchststand.
Mit den zeitweilig mehr...
- Teleperformance Deutschland schließt betriebliche Krankenzusatzversicherung ab / Mitarbeiter profitieren von Zusatzleistungen insbesondere bei der Vorsorge (BILD) Dortmund (ots) -
In Zeiten von Gesundheitsreform und Leistungskürzungen müssen
teilweise ärztliche und therapeutische Leistungen häufig aus eigener
Tasche finanziert werden. Eine Zusatzversicherung ist daher eine
vernünftige Ergänzung. Aus diesem Grund hat die Teleperformance,
weltweit führender Anbieter von Contact Center Dienstleistungen, eine
betriebliche Krankenzusatzversicherung mit der HanseMerkur
Versicherungsgruppe abgeschlossen. "Uns war es wichtig, ein Zeichen
zu setzen und unsere Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern mehr...
|
|
|
Mehr zu dem Thema Aktuelle Wirtschaftsnews
Der meistgelesene Artikel zu dem Thema:
DBV löst Berechtigungsscheine von knapp 344 Mio. EUR ein
durchschnittliche Punktzahl: 0
Stimmen: 0
|
