"Werner-Bonhoff-Preis-wider-den-§§-Dschungel" 2013 geht an Jungunternehmer Tim Wessels aus Hamburg / Mit Online-Petition und Dialog gegen geplante Rentenpflicht für Selbstständige (BILD)
Geschrieben am 16-05-2013 |
Berlin (ots) -
Mit seiner Online-Petition "Keine Rentenpflicht für
Selbstständige" hat Tim Wessels aus Hamburg mehr als 80.000
Mitzeichner und Tausende Unterstützer im Internet aktiviert. Mittels
neuer Medien brachte er landesweit eine wichtige Diskussion zu
existenziellen Belastungen junger Unternehmer in Gang. Er bewahrte
damit vor allem einkommensschwächere Selbstständige zunächst vor
zusätzlichen bürokratischen Hürden und finanziellen Belastungen. Für
sein beharrliches Engagement im Sinne des Gemeinwohls ist der
28-Jährige am 16. Mai 2013 mit dem 50.000 Euro dotierten
"Werner-Bonhoff-Preis-wider-den-§§-Dschungel" ausgezeichnet worden.
Gemeinsam mit einem Geschäftspartner betreibt Tim Wessels den
IT-Dienstleister "fair+friendly", der heute zehn Mitarbeiter in
Hamburg und Münster beschäftigt. Als mehrere Zeitungen über Pläne
einer Rentenversicherungspflicht für Selbstständige berichteten, bei
der unabhängig vom Einkommen mindestens 350 Euro pro Monat fällig
werden sollten, befürchtete er durch die staatlich verordnete
Rentenvorsorge das Aus für viele junge Selbstständige, Gründer und
selbstständige Geringverdiener. Fragen, wie deren Altersvorsorge
mittels laufender, rechtsgültiger Verträge für Lebensversicherungen,
Vorsorge durch Immobilien und private Rentenversicherungen anerkannt
werden kann, hätte den Aufbau einer enormen Bürokratie bedeutet.
Aus diesem Grund reichte der Jungunternehmer eine sogenannte
e-Petition beim Deutschen Bundestag ein. Das "Online-Gesuch" wurde
mit Unterstützern, die sich im Internet zusammengefunden hatten, über
soziale Netzwerke verbreitet und innerhalb von vier Wochen von mehr
als 80.000 Menschen mitgezeichnet.
Es kamen Gespräche mit Bundesarbeitsministerin Dr. Ursula von der
Leyen zustande, mit denen auf die Einwände reagiert wurde. Die Pläne
zur Rentenversicherungspflicht für Selbstständige liegen vorerst auf
Eis.
Stiftungsvorstand Till Bartelt begründet die Wahl des Preisträgers
im Namen der Jury: "Tim Wessels hat mit seiner Initiative in
besonderer Weise als Gemeinwohlakteur gewirkt. Der Fall ist ein gutes
Beispiel, wie kritisches Engagement idealerweise zu fruchtbaren
Dialogen mit den Verantwortlichen führt."
Die Werner Bonhoff Stiftung vergibt in ihrem Projekt "bureaucratic
transparency" seit 2006 jährlich den mit 50.000 Euro dotierten
"Werner-Bonhoff-Preis-wider-den §§-Dschungel". Ausgezeichnet werden
unternehmerische Menschen, die Bürokratismus nicht einfach hinnehmen
und damit Verbesserungen von "unten nach oben" anregen. Die Stiftung
ermutigt und befähigt unternehmerische Menschen, einen Beitrag zur
notwendigen Kontrolle und Motivation der Verwaltung von außen zu
leisten. Die Stiftung ist unabhängig und feierte im Jahr 2012 ihr
zehnjähriges Bestehen.
Weitere Informationen und Kontakt:
Werner Bonhoff Stiftung
Reinhardtstraße 37
10117 Berlin
Ansprechpartner:
Jana Tschitschke, Judit Lodemann
T. +49 30 258 00 88 55
F. +49 30 258 00 88 50
info@werner-bonhoff-stiftung.de
www.werner-bonhoff-stiftung.de
Kontaktinformationen:
Leider liegen uns zu diesem Artikel keine separaten Kontaktinformationen gespeichert vor.
Am Ende der Pressemitteilung finden Sie meist die Kontaktdaten des Verfassers.
Neu! Bewerten Sie unsere Artikel in der rechten Navigationsleiste und finden
Sie außerdem den meist aufgerufenen Artikel in dieser Rubrik.
Sie suche nach weiteren Pressenachrichten?
Mehr zu diesem Thema finden Sie auf folgender Übersichtsseite. Desweiteren finden Sie dort auch Nachrichten aus anderen Genres.
http://www.bankkaufmann.com/topics.html
Weitere Informationen erhalten Sie per E-Mail unter der Adresse: info@bankkaufmann.com.
@-symbol Internet Media UG (haftungsbeschränkt)
Schulstr. 18
D-91245 Simmelsdorf
E-Mail: media(at)at-symbol.de
464314
weitere Artikel:
- 5 Kernforderungen im Zeichen des demografischen Wandels / Qualifizierung und Personalentwicklung wettbewerbsentscheidend für deutsche Unternehmen Düsseldorf (ots) - Auf der heute in Berlin stattfindenden
Demografietagung im Wissenschaftsjahr 2013 stellte Professor Dr.-Ing.
Sascha Stowasser, Direktor des Instituts für angewandte
Arbeitswissenschaft (ifaa), fünf Kernforderungen an eine moderne
demografiefeste Personalarbeit in den deutschen Unternehmen dar.
"Qualifizierung und Personalentwicklung und kreative
Laufbahnperspektiven angesichts älter werdender Belegschaften und
flacher Hierarchien fördern die langfristige Einsatzfähigkeit und
Einsatzbereitschaft", so Stowasser. mehr...
- Wie erholen sich junge Arbeitnehmer von der Arbeit? / Teilnehmer für das Forschungsprojekt "rela-x" gesucht Köln (ots) - Wie sieht die Arbeitssituation Auszubildender sowie
junger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus? Wie gestalten Sie ihre
arbeitsfreie Zeit, um sich von der Arbeit zu erholen? Mit diesen und
anderen spannenden Fragen rund um die Themen Arbeit, Gesundheit und
Erholung von Auszubildenden und jungen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern beschäftigt sich das Forschungsprojekt "rela-x".
Dazu werden junge Berufstätige zwischen 18 und 25 Jahren aus
verschiedenen Arbeitsbereichen zu mehreren Zeitpunkten befragt. Die
Forschung mehr...
- Die Bayerische Forschungsallianz auf der Intersolar Europe 2013 / 19. bis 21. Juni 2013, Messe München, Messegelände, 81823 München, Halle B2, Stand B2.130 München (ots) - Innovative EU-Forschungsprojekte im Bereich
organische Photovoltaik präsentieren sich am Stand der Bayerischen
Forschungsallianz.
Auf der Intersolar Europe 2013 in München gibt die Bayerische
Forschungsallianz (BayFOR) Einblick in bayerische Spitzenforschung
auf dem Gebiet der organischen Photovoltaik (OPV). Außerdem
informiert sie, wie Wissenschaftler und Unternehmer europäische
Fördermittel für Forschung und Entwicklung (F&E) einwerben können.
Wegweisend sind die EU-Forschungsprojekte LARGECELLS und mehr...
- Business Intelligence: Unternehmen schaffen nur mittlere Reife Hamburg (ots) - Europas Unternehmen tun sich schwer, wenn es um
die professionelle Analyse von Daten und deren Nutzung für
geschäftliche Entscheidungen geht. Auf einer Reifeskala für den
erfolgreichen Einsatz von Business Intelligence (BI) von 1 bis 5
verharrt der Durchschnitt auf der Stufe 3. Einige Unternehmen nehmen
allerdings eine Vorreiterrolle ein und verfügen über BI-Systeme und
BI-Spezialisten, die schnelle und flexible Analysen liefern. So
erzeugt die BI nachweislich einen signifikanten Mehrwert in der
Unterstützung der mehr...
- Personal von morgen: Erhalt der Mitarbeitergesundheit als neue Managementaufgabe Berlin (ots) - Expert/innen aus Theorie und Praxis diskutieren auf
dem 8. Kongress der Sozialwirtschaft am 13. und 14. Juni in Magdeburg
Gesundheit und Alter als Produktivfaktoren in der Sozialbranche. Die
Frage ist, wie man angesichts des Fachkräftemangels über
Gesundheitsmanagement personelle Ressourcen in der Sozial- und
Gesundheitswirtschaft sichern kann.
Das Durchschnittsalter der Beschäftigten in Deutschland steigt -
vergegenwärtigt man sich die demografischen Entwicklungen und die
Auswirkungen der Rente mit 67 auf den Arbeitsmarkt. mehr...
|
|
|
Mehr zu dem Thema Aktuelle Wirtschaftsnews
Der meistgelesene Artikel zu dem Thema:
DBV löst Berechtigungsscheine von knapp 344 Mio. EUR ein
durchschnittliche Punktzahl: 0 Stimmen: 0
|