3 für 1: Für dual Studierende gibt's Theorie, Praxis und Rentenbezüge

Saarbrücken (ots) - Dual Studierende erwerben ein umfassendes
theoretisches Wissen und setzen dieses direkt in die Praxis um.
Hervorragende Berufsaussichten sind ihnen damit sicher. Ein weiterer
Vorteil: Sie können bereits während des Studiums ganz einfach
staatlich gefördert fürs Alter vorsorgen.

Die Kombination aus Theorie und Praxis ist nicht nur für
Studierende attraktiv. Auch Unternehmen erkennen zunehmend die
Vorteile dualer Studiengänge. So stieg beispielsweise die Zahl der
beteiligten Firmen von gut 18.000 in 2004 auf knapp 41.000 in 2011.
(1) Axel Genten, der bei CosmosDirekt die Personalabteilung leitet,
sagt: "Wir bilden seit 2010 dual Studierende aus und gewinnen so
langfristig hochqualifizierte Mitarbeiter." Auch aktuell sichern sich
einige Studenten das gefragte Know-how im Doppelpack - und damit
hervorragende Karrierechancen.

Im Gegensatz zu Studierenden gewöhnlicher Studiengänge sind die
Teilnehmer während der gesamten Studienzeit
sozialversicherungspflichtig. Dies gilt auch für die Lernphasen. Auf
dem Konto bleibt so zunächst weniger: Von 1.100 Euro
Ausbildungsgehalt beispielsweise werden knapp 250 Euro abgezogen. (2)
Gleichzeitig sammeln die Studierenden aber auch wertvolle
Rentenpunkte. Dies ist gerade mit Blick auf die sinkende gesetzliche
Rente ein echter Vorteil. Durch die Arbeitslosenversicherung sind sie
zusätzlich abgesichert, zum Beispiel wenn sie nach der Ausbildung
nicht übernommen werden.

Vorsorgen mit staatlicher Unterstützung: Riester-Rente

Ein weiterer Pluspunkt: Dual Studierende können aufgrund der
Sozialversicherungspflicht eine Riester-Rente abschließen und so mit
geringen Beiträgen staatlich gefördert fürs Alter vorsorgen. Wer
monatlich vier Prozent seines Bruttogehalts des Vorjahres abzüglich
Zulagen in den Riester-Vertrag einzahlt, erhält 154 Euro staatliche
Förderung pro Jahr. Für unter 25-Jährige gibt es zusätzlich bei
Vertragsabschluss einmalig 200 Euro Sonderzulage. So bauen dual
Studierende mit kleinen Beiträgen ein attraktives Finanzpolster bis
zur Rentenzeit auf.

Je nach Unternehmen können sich dual Studierende auch über die
Unterstützung ihres Arbeitgebers beim Sparen für die Zukunft freuen,
zum Beispiel durch eine betriebliche Altersversorgung. Da die
Angebote von Firma zu Firma variieren, sollten sich Interessenten
möglichst schon im Vorstellungsgespräch danach erkundigen. Beim
Online-Versicherer CosmosDirekt beispielsweise erhalten dual
Studierende neben einer betrieblichen Altersversorgung auch
vermögenswirksame Leistungen. Darüber hinaus können die Studierenden
an zahlreichen Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen.

(1) http://ots.de/ve27F

(2) Verdienen Studierende weniger als 325 Euro monatlich,
übernimmt wie bei Auszubildenden der Arbeitgeber alle Beiträge zur
Sozialversicherung.

Bei Übernahme des Originaltextes im Web bitten wir um
Quellenangabe:
http://www.cosmosdirekt.de/versicherungstipp-duales-studium

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