Avature kündigt Einführung neuer Social-Business-Plattform für die Verwaltung der internen Mitarbeitermobilität in globalen Unternehmen an

Charlotte, North Carolina Und London (ots/PRNewswire) - Avature,
ein führender SaaS (Software-as-a-Service)-Anbieter von
Humankapital-Managementsoftware für die Rekrutierung und das
Management talentierter Mitarbeiter, stellt heute bei der jährlichen
SHRM-Konferenz ein neues Produkt vor: Avature SIM
[http://www.avature.net/en/products/SIM/]. Bei Avature SIM handelt es
sich um ein hochgradig konfigurierbares soziales Intranet für
Unternehmen, das auf der preisgekrönten Avature-Plattform basiert und
speziell entwickelt wurde, um globalen Unternehmen die Nutzung
sozialer Medienkonzepte für ihre Personalverwaltung zu ermöglichen.

"Immer mehr globale Unternehmen erkennen, dass sie eine neue
soziale Technologie brauchen, um agile Geschäftspraktiken dauerhaft
umzusetzen", erklärt Dimitri Boylan, der Gründer und CEO von Avature,
und fährt fort: "Diese muss die natürlichen geschäftlichen Vorgänge
ebenso unterstützen wie die von den Mitarbeitern geschaffenen
Netzwerke und die Prozesse und Strukturen, die das Unternehmen
durchgesetzt hat."

Mithilfe von Avature SIM sind die Personalabteilungen in der Lage,
den Übergang zu einem agilen Unternehmen zu bewerkstelligen, indem
sie interne Personalpools zusammenstellen und die Mitarbeitermobiliät
fördern, während sie gleichzeitig ein ganz neues Maß an Transparenz
beim Personal schaffen. Die Personalleiter können den Workflow
Builder von Avature dazu verwenden, auf der Grundlage der
geografischen Gegebenheiten, der hierarchischen Position der Stelle
oder der Dringlichkeit unterschiedliche vollständig
benutzerdefinierte und sozial orientierte Prozesse für neue und
ausscheidende Mitarbeiter zu entwickeln und ganz einfach Berichte
über alle Personalbewegungen innerhalb des Unternehmens zu erstellen.

Die flexiblen Datenmodelle von Avature unterstützen Untergruppen
zu den wesentlichen Personaldaten sowie eine nahezu unbegrenzte Menge
von Daten, die von den jeweiligen SIM-Profilen der einzelnen
Mitarbeiter erzeugt werden. Leistungsfähige Such- und
Segmentierungsfunktionen können zusammen mit Nachrichtenvorlagen
verwendet werden, um die Kommunikation und das Engagement der
Mitarbeiter unternehmensweit einheitlich zu gestalten und alle
Nachrichten (E-Mails, SMS-Nachrichten und Postings) im Journal des
jeweiligen Mitarbeiters zu erfassen.

Wie alle Produkte von Avature kann auch Avature SIM mit den großen
Browsern genutzt werden. Außerdem ist der Zugriff über mobile Geräte
mit Android und iOS möglich. Außerdem sind die Solution Design Tools,
auf die die Endbenutzer zugreifen können, bereits werkseitig
installiert, sodass die für die Personalinformationssysteme
zuständigen Geschäftsanalysten zusätzliche Lösungen für die
Richtlinienverwaltung, Maßnahmen zur Leistungssteigerung oder andere
interne Personalprozesse konfigurieren können. Avature SIM verfügt
zudem über einen vollständigen Satz offener APIs für die einfache
Integration anderer Produkte und Dienste ermöglichen. Und die
Konstellationsarchitektur von Avature sorgt dafür, dass Avature SIM
sowohl auf der Daten- als auch auf der Prozessebene nahtlos in andere
Produkte von Avature integriert werden kann.

Avature hat schon früh Diskussionen mit Personalleitern geführt,
die darauf hindeuteten, dass sich neue Praktiken und Verhaltensweisen
voraussichtlich in einem sozialen Intranet entwickeln werden, welches
talentierten Mitarbeitern ein Umfeld bietet, in dem sie für ihre
beruflichen Leistungen Anerkennung finden. Der Vorteil, der daraus
entsteht, ist eine geringere Mitarbeiterfluktuation, weil die
Mitarbeiter erkennen, dass für ihrem beruflichen Aufstieg kein
Unternehmenswechsel notwendig ist, und dass eine neue Position
innerhalb des Unternehmens eine Herausforderung und ein spannender
Abschnitt ihrer Laufbahn sein kann, der gleichzeitig auch auf die
Ziele des Unternehmens abgestimmt ist.

"Die von sozialen Medien geprägte Generation tritt mit neuen
Erwartungen und einem neuen, offeneren und stärker von Zusammenarbeit
geprägten Arbeitsstil in die Arbeitswelt ein", meint Ezequiel
Vazquez, der Senior-Vizepräsident für das Produktmanagement bei
Avature. "Avature SIM soll diesen Arbeitsstil mit den tatsächlichen
geschäftlichen Anforderungen in Einklang bringen."

Avature SIM soll ab Herbst dieses Jahres (2013) in der Betaversion
erhältlich sein.

Informationen zu Avature

Nach seiner Gründung durch Dimitri Boylan, den Mitbegründer und
ehemaligen CEO von Hotjobs.com im Jahr 2005, hat sich Avature vor
allem damit beschäftigt, den Markt für Software für das
Humankapitalmanagement (HCM) mithilfe revolutionärer Technologien für
das Web 2.0 neu zu definieren. Das wohl wichtigste Produkt des
Unternehmens, Avature CRM, kam 2008 als flexible Plattform zur
Unterstützung agiler Praktiken für die weltweite Mitarbeitergewinnung
auf den Markt. 41 Unternehmen aus dem "Fortune 500" und 200 der
"Global 2000" zählen zu den Kunden von Avature. Avature unterhält
Niederlassungen in Charlotte, Chicago, Cleveland, Portland, London,
München, Buenos Aires, Melbourne und Hongkong. Weitere Informationen
finden Sie auf der Website www.avature.net [http://www.avature.net/].

Web site: http://www.avature.net/

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