Wie kann ein Chefsyndikus Mehrwert schaffen, eine strenge Kostenkontrolle durchführen und das weltweite Risiko verwalten?

London (ots/PRNewswire) -

Ein Branchenbericht zeigt die grössten Herausforderungen und

Investitionsprioritäten für die Entscheidungsträger in den
Rechtsabteilungen

Vor dem 9. Corporate Counsel Exchange haben sich leitende
Rechtsbeistände, unter anderem von der Deutsche Bahn AG, Eaton,
Coca-Cola Enterprises und Covidien an einer Interviewreihe beteiligt,
mit der die sich ändernde Rolle des Chefsyndikus erkundet wird. Mit
den Interviews wird untersucht, welche Strategien, Prozesse und
Werkzeuge die Leiter der Rechtsabteilungen implementieren, um die
Effizienz in ihren Unternehmen zu erhöhen. Darüber hinaus werden die
grössten Herausforderungen erkundet, denen sich leitende Anwälte im
Jahr 2013 und darüber hinaus gegenübersehen. Der vollständige Bericht
steht als E-Book unter folgenden Link zur Verfügung:
http://bit.ly/17onJfe.

Als Teil des Berichts wurden 60 Chefsyndizi aus Konzernen und aus
Europa, leitende Rechtsbeistände sowie Leiter und stellvertretende
Leiter der Rechtsabteilung von weltweit tätigen Unternehmen befragt,
um die Lösungen und Dienste von Leitern der Rechtsabteilung zu
identifizieren, in die diese in den nächsten 12 bis 18 Monaten
investieren. Die obersten Investitionsprioritäten der befragten
Chefsyndizi, gewählt von 73 % der Befragten, waren Kanzleien aus dem
Bereich Kartell/Wettbewerb.

In seinem Interview mit dem Corporate Counsel Exchange teilte der
Leiter der Abteilung für Wettbewerb und Kartellrecht bei der
Deutschen Bahn AG, Christopher Rother, seine jüngste
Erfolgsgeschichte aus seinem Bereich. Rother' Abteilung gewannt als
Wettbewerbsteam 2013 den European Counsel Award. Laut Rother gewannen
sie diesen Preis dank eines proaktiven, systematischen Ansatzes zur
privatrechtlichen Durchsetzung von Kartellansprüchen. Er konnte das
Finanzteam und den Vorstand davon überzeugen, ein neues
Geschäftsmodell zu unterstützen, welches die Kartellabteilung nach 12
Monaten in ein Profitzentrum verwandelte. Das vollständige Interview
mit Christopher Rother steht im frei verfügbaren E-Book bereit:
http://bit.ly/17onJfe.

Der Bericht deckte auf, dass das Vertrags- und
Dokumentenmanagement auch zu den Top-Prioritäten für Chefsyndizi
gehören. 64 % der Umfrageteilnehmer wählten dies als den
Schlüsselbereich für Investitionen in den nächsten 12 bis 18 Monate
aus. Chefsyndizi priorisieren diese Herausforderungen, um die
Effizienz in der Abteilung und die Kosteneinsparungen voranzutreiben,
während gleichzeitig das rechtliche Risiko und das Compliance-Risiko
in Hinblick auf den globalen Marktplatz verwaltet werden.

Laut Dr. Susanne Marston, Leiterin und Chefsyndikus EMEA bei
Eaton, beruht die Effizienzförderung in der Rechtsabteilung auf der
Identifizierung von Bereichen, mit denen hochqualifizierte, gut
bezahlte Anwälte nicht ihre Zeit verbringen sollten, und darauf,
alternative Wege zu finden, um diese Arbeit zu erledigen, wie
beispielsweise die Delegation an Rechtsanwaltsgehilfen sowie die
Modernisierung von Prozessen durch Automatisierung, dem Outsourcing
von rechtlichen Verfahren beziehungsweise dem Offshoring. Das
vollständige Interview steht im E-Book zur Verfügung:
http://bit.ly/17onJfe.

Weitere Informationen über das 9. Corporate Counsel Exchange,
welches vom 23. bis 25. Oktober 2013 in Noordweijk (Niederlande)
stattfindet, finden Sie unter der folgenden Website. Hier finden Sie
auch Informationen über die führenden Redner aus der Branche und das
jüngste Programm: http://www.corporatecounselexchange.co.uk/PR. Sie
können auch eine E-Mail an info@thelegalexchangenetwork.com senden.

Falls Sie ein Chefsyndikus sind oder eine Dienstleistung anbieten,
welche für Leiter von Rechtsabteilungen nützlich sein kann, können
Sie online unter folgenden Link eine Einladung anfordern:
http://bit.ly/14270BD. Sie können auch eine E-Mail an
info@thelegalexchangenetwork.com senden.

Weitere Informationen über die Möglichkeiten für Lösungsanbieter
erhalten Sie per E-Mail an: info@thelegalexchangenetwork.com oder
rufen Sie an unter der Tel.: +44(0)207-368-9417.