EDEKA-Kaufleute sind "Ausbilder des Jahres"

Hamburg (ots) -

- Preisverleihung der Lebensmittel Praxis: EDEKA-Kaufleute
Bergmann und Simmel auf den ersten Plätzen
- Bundeswirtschaftsminister Dr. Philipp Rösler Schirmherr des
Preises
- Ausbildungsqualität im EDEKA-Verbund zum wiederholten Mal
ausgezeichnet

Zwei Kaufleute aus dem EDEKA-Verbund wurden vom Fachmagazin
Lebensmittel Praxis mit dem renommierten Preis "Ausbilder des Jahres"
ausgezeichnet. Bei der feierlichen Preisverleihung am 3. September
2013 in Bonn belegten Meike Bergmann, EDEKA-Kauffrau aus Lüneburg,
und Andreas Simmel, Geschäftsführer der Peter Simmel Handels-GmbH aus
Moosach bei München, den ersten, bzw. zweiten Platz in der Kategorie
"Selbstständige Einzelhändler". Der Wettbewerb wurde in diesem Jahr
bereits zum zehnten Mal ausgeschrieben und steht traditionell unter
der Schirmherrschaft von Bundeswirtschaftsminister Dr. Philipp
Rösler.

Die Fachjury der Lebensmittel Praxis stellte
"überdurchschnittliches Engagement, kreative Ausbildungsideen, ein
pfiffiges Nachwuchsmarketing und vor allem viel Herzblut für junge
Menschen" bei den EDEKA-Kaufleuten heraus. Damit sind bereits zum
wiederholten Mal besonders engagierte Ausbilderinnen und Ausbilder
des EDEKA-Verbunds mit der begehrten Trophäe gewürdigt worden. Martin
Scholvin, Vorstand Finanzen und Personal der EDEKA AG, erklärt zur
Auszeichnung: "Die Würdigung zum Ausbilder des Jahres für zwei
EDEKA-Kaufleute unterstreicht erneut die hohe Ausbildungsqualität und
die überdurchschnittlichen Qualifizierungs- und Karrierechancen im
gesamten EDEKA-Verbund. Die Vielfalt von Chancen und
Tätigkeitsfeldern ist eine unserer großen Stärken. Wir gratulieren
Frau Bergmann und Herrn Simmel zu ihrem Erfolg."

Ulrich Schönleiter aus dem Bundesministerium für Wirtschaft und
Technologie, lobte die Handelsbranche für ihre weit
überdurchschnittliche Ausbildungsbereitschaft und die beachtlichen
Erfolge bei der Qualifizierung der Berufseinsteiger. Gerade der
Mittelstand leistet dabei eine herausragende Rolle. Bei EDEKA sind
die mehr als 4.000 selbstständigen Kaufleute der entscheidende
Erfolgsfaktor. Voraussetzung dafür ist das hohe Ausbildungsniveau im
EDEKA-Verbund, das sich gerade auch beim kompetenten und
serviceorientierten Fachpersonal im Frischesortiment zeigt.

Mit rund 18.200 Auszubildenden gehört der EDEKA-Verbund zu den
wichtigsten Ausbildern Deutschlands und bietet zukunftssichere
Arbeitsplätze. Das Ausbildungsspektrum ist ebenso wie die Arbeit bei
EDEKA vielfältig und umfasst mehr als 30 Berufsbilder - neben den
klassischen Einzelhandelsberufen vor allem in den Bereichen
Großhandel, Logistik, Produktion, Verwaltung oder IT. Dabei zeigt
sich EDEKA immer wieder als Vorreiter: so bietet der EDEKA-Verbund
seit August 2013 Auszubildenden on top und exklusiv die
IHK-zertifizierte Zusatzqualifikation "Frischespezialist" an. Zudem
zeigt EDEKA als Arbeitgeber vielfältige gesellschaftliche
Verantwortung, zum Beispiel als Unterstützer der "Deutschlandstiftung
Integration" mit der Initiative "Geh´ Deinen Weg". Dieses umfasst u.
a. das Projekt "Berufsorientierung" und ein Stipendien- und
Mentorenprogramm, das junge talentierte Menschen mit
Zuwanderungsgeschichte fördert.

EDEKA - Deutschlands erfolgreichste Unternehmer-Initiative

Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten
EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier
Stufen: Bundesweit verleihen über 4.000 selbstständige Kaufleute
EDEKA ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle
des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht.
Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben,
die täglich frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber
hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen.
Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger
EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie
die erfolgreiche Kampagne 'Wir lieben Lebensmittel'. Von hier
erfolgen die Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele wie
beispielsweise dem Schaffen durchgängiger IT-Strukturen oder zur
Entwicklung zeitgemäßer Personalentwicklungs- und
Qualifizierungskonzepte für den Einzelhandel. Mit dem
Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus
erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft und rundet so das breite
Leistungsspektrum des Unternehmensverbunds ab. EDEKA erzielte 2012
mit seinen rund 11.700 Märkten und 318.000 Mitarbeitern einen Umsatz
von 44,8 Mrd. Euro. Mit rund 18.200 Auszubildenden ist EDEKA einer
der führenden Ausbilder in Deutschland.

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