Direktansprache von Spitzenkräften: Experteer präsentiert Lösungen für innovatives Recruiting / Experteer bietet auf der Zukunft Personal exklusives Expertenwissen zum Recruiting passender Kandidaten

München (ots) - Über 96 Prozent der Professionals und Executives
würden gerne von Unternehmen für offene Stellen angesprochen werden.
Bisher wurden jedoch nur 38 Prozent der Kandidaten kontaktiert. Aus
dieser Differenz ergibt sich ein großes, ungenutztes
Recruiting-Potenzial, so eine Studie von Experteer
(http://www.experteer.de). Auf der Zukunft Personal stellt der
Karriere- und Recruitingdienst exklusives Expertenwissen, aktuelle
Best Practices und effiziente Lösungen für Unternehmen und
Personalberater vor, um gezielt offene Positionen mit Spitzenkräften
zu besetzen.

Recruitingtrend Direktansprache - Spitzenkräfte wollen gefunden
werden

Die Rolle des HR-Managers befindet sich im Wandel. Aufgrund von
demografischen Veränderungen, technologischem Fortschritt und
zunehmender Flexibilität der Arbeitnehmer steigen die Anforderungen
an das Recruiting. Es gilt, aktiv auf Kandidaten zuzugehen und sie
vom eigenen Unternehmen zu überzeugen. Direktansprache bietet hier
einen effektiven Recruiting-Kanal. Experteer-Gründer und
Geschäftsführer Dr. Christian Göttsch präsentiert in seinem Vortrag
"Recruitingtrend Direktansprache" am Donnerstag, den 19.09.2013,
exklusiv die Kernaussagen des aktuellen Whitepapers. In dem
Whitepaper "Direktansprache von Spitzenkräften" finden Entscheider
aktuelle Studienergebnisse über die Erwartungen von Kandidaten an
Unternehmen, konkrete Handlungsempfehlungen zur Direktansprache sowie
Prognosen führender HR-Experten zur Zukunft des Recruitings.

Effiziente Tools für ein erfolgreiches Sourcing

Im Rahmen der Messe präsentiert Experteer innovative Lösungen für
die optimale und zeitnahe Besetzung von Schlüsselpositionen. Von der
Professional Solution die automatisch eine gezielte Auswahl passender
Kandidaten für eine Stellenanzeige liefert, über die Möglichkeit des
direkten Vergleiches von Kandidatenprofilen bis hin zum Big Data
Analysetool Experteer Analytics, liefert der Karriere- und
Recruitingdienst Personalentscheidern einzigartige Lösungen. "Der
Kampf um Spitzenkräfte wird eine immer größere Herausforderung für
Unternehmen. Experteer ermöglicht HR-Managern mit seinen innovativen
Entwicklungen, effizient die besten Köpfe für ihre offenen Positionen
zu identifizieren, direkt auf Kandidaten zuzugehen und diese aktiv
von ihrem Unternehmen zu überzeugen," erklärt Dr. Göttsch.

Auch auf der Zukunft Personal wird ein 15-köpfiges Experten-Team
am Stand G.04 direkt am Eingang der Halle 2.1 Unternehmen,
Personalmarketing-Agenturen sowie Personalberatungen zum Thema
Direktansprache und anzeigengestützter Suche von Spitzenkräften
beraten. Neben Produktdemos der neuen Experteer-Lösungen und der
Ausgabe des Whitepapers erwarten Besucher hier weitere spannende
Programmpunkte.

Über Experteer:

Experteer ist die geschlossene Plattform für die vertrauliche
Kontaktaufnahme zu wechselbereiten Kandidaten ab 60.000 EUR
Gehaltsbenchmark in Deutschland und Europa. Bei Experteer planen
Senior Professionals und Executives aktiv ihren nächsten
Karriereschritt. Neben zehntausenden ausgewählten Stellenangeboten
bietet Experteer Zugang zu einem exklusiven Netzwerk von über 10.000
geprüften Personalberatern und über 8.000 Personalverantwortlichen
aus Unternehmen. Personalberatungen und Unternehmen nutzen die
spezialisierten Recruiting-Lösungen für die erfolgreiche Besetzung
ihrer Spitzenpositionen.

Die Experteer GmbH mit Sitz in München wurde 2005 von der
Holtzbrinck Ventures GmbH, einer Tochtergesellschaft der
Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck, gegründet. Renommierte
Kooperationspartner wie Handelsblatt, ZEIT online oder n-tv haben den
Karrieredienst in ihren Online-Auftritt integriert. Weitere
Informationen unter http://www.experteer.de oder den jeweiligen
Länderdomains .at/.ch/.com/.fr/.co.uk/.be/.it/.es/.nl und
us.experteer.com.

Pressekontakt:
Georg Larch
Experteer GmbH
Telefon: +49 (0)89 - 55 27 93 222
presse@experteer.de