Karriere braucht Beratung / Bewerbungsratgeber Durchstarter bietet Starthilfe fürs Berufsleben

Augsburg (ots) - 94,8 Prozent der Arbeitsmarktteilnehmer in
Deutschland wünschen sich mehr Berufs- und Bewerbungsberatung nach
dem Schulabschluss. Gefragt, wer diese Beratung leisten könne, bauen
75,4 Prozent auf private Coaches, nur 43,6 Prozent vertrauen den
Berufsinformationszentren (BIZ) der Agentur für Arbeit. Junge
Menschen haben großes Vertrauen in die Beratungsleistung von
Personalunternehmen: 67,1% der 18- bis 29-jährigen sind überzeugt,
dass sie von den Personalberatern der Zeitarbeit hilfreiche
Empfehlungen zu erwarten haben. Soweit die Ergebnisse der Studie
"Arbeitsmarkt 2013 - Perspektive der Arbeitnehmer" vom
Personalunternehmen Orizon.

"Wir können diese Einschätzung nur bestätigen, denn die berufliche
Beratung von Bewerbern und Mitarbeitern gehört zu unseren
Hauptaufgaben", sagt Dr. Dieter Traub, Geschäftsführer von Orizon. Um
offene Stellen beim Kundenunternehmen passgenau zu besetzen, gehöre
eine ausführliche Beratung der Bewerber und Mitarbeiter
selbstverständlich dazu. "Als Personalunternehmen wissen wir, worauf
es bei Bewerbungen ankommt. Dieses Wissen haben wir nun in dem
Ratgeber Durchstarter praxisnah zusammengefasst", so Traub. Wie der
Workshop abläuft und was Lehrer und Schüler dazu sagen, zeigt das
Durchstarter Video: http://youtu.be/ypcgPazjNdU.

Durchstarter - Bewerbungsratgeber für Schulklassen

Schulabschluss heißt Neustart - diesmal in den Job. Einer der
ersten Schritte ist die Bewerbung. Das fällt manchen leicht, andere
haben Berührungsängste. Um jungen Erwachsenen eine Starthilfe zu
geben, hat Orizon das Ratgeberkonzept Durchstarter entwickelt, das
alle theoretischen Aspekte des Bewerbungsprozesses berücksichtigt und
mit praktischen Übungen in einem Workshop verbindet. Von Anschreiben
und Lebenslauf über Internet, Social Media bis hin zu Stellenanzeigen
und Vorstellungsgespräch.

"Im Workshop besprechen wir mit den Jugendlichen, nach welchen
Kriterien sie sich für eine Ausbildung entscheiden sollten. Dass
dabei natürlich fachliche Kenntnisse eine Rolle spielen, dass aber
auch die sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen sind. Jemand, der
handwerklich sehr geschickt, im Umgang mit Menschen aber eher
unsicher ist, sollte sich vielleicht über eine gewerbliche Lehre
informieren", führt Traub aus. Ein anderes wichtiges Thema des
Bewerbungsprozesses ist das Vorstellungsgespräch. In Rollenspielen
haben die Schüler Gelegenheit, eigene Stärken und Schwächen
kennenzulernen und entsprechend zu berücksichtigen.

Hilfe zur Selbsthilfe

Wer nur ein paar Tipps braucht oder eine Vorlage für das eigene
Anschreiben sucht, kann sich den Ratgeber komplett oder einzelne
Kapitel von der Orizon Homepage herunterladen:
www.orizon.de/durchstarter. Selbstverständlich ist der Ratgeber
kostenfrei. Persönliche Fragen: durchstarter@orizon.de.

Orizon GmbH

Das Personalunternehmen Orizon bietet das umfassende Spektrum von
Personaldienstleistungen an. Zum Serviceportfolio gehören
Personalüberlassung und -vermittlung sowie komplexe Personalprojekte.
Mit technischen, gewerblichen, kaufmännischen sowie medizinischen
Fach- und Führungskräften werden alle Berufsfelder abgedeckt. Mit
dieser Strategie ist das Unternehmen Marktführer für den deutschen
Mittelstand.

Als Arbeitgeber von nahezu 10.000 Mitarbeitern an bundesweit ca.
100 Niederlassungen und einem Jahresumsatz von 274 Mio. Euro in 2012
belegt Orizon den achten Platz der Top-10 Personaldienstleister laut
Lünendonk Liste 2012. Weitere Informationen: www.orizon.de.

Pressekontakt:
Orizon GmbH Unternehmenskommunikation - Isabel Arent
Telefon 040-68 87 56-51 - Fax 040-68 87 56 97 - eMail
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