Beste Arbeitgeber weltweit ausgezeichnet (BILD)

Köln / San Francisco (ots) -

- Great Place to Work® Institut zeichnet 25 internationale
Konzerne für attraktive Arbeitsplatzkultur aus
- Google ist die neue Nr. 1
- 10 deutsche Niederlassungen internationaler Konzerne zählen mit
zu den diesjährigen Preisträgern

Das internationale Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place
to Work® hat gestern Abend in San Francisco die diesjährige Liste der
25 weltweit besten Arbeitgeber bekannt gegeben. An der Spitze der
seit 2011 veröffentlichten Liste "World's Best Multinational
Workplaces" stehen in diesem Jahr der Internetkonzern Google (Platz
1; Vorjahr: 2), der Business-Intelligence-Softwareanbieter SAS
Institute (2), der Datenspeicherspezialist NetApp (3), der
Softwarekonzern Microsoft (4) und der Membranspezialist W. L. Gore &
Associates (5). Die Plätze 6 und 7 belegen der
Hygieneartikelhersteller Kimberly Clark und das Hotelunternehmen
Marriott International.

Aus Europa konnten sich der britische Spirituosenhersteller Diageo
(8), die spanische Bank BBVA (13), der in Liechtenstein ansässige
Werkzeughersteller Hilti (15), der spanische Telekomkonzern
Telefónica (16), der französische Hotelkonzern Accor (17), der
spanische Callcenter-Betreiber Atento (21) und der schweizerische
Pharmakonzern Novartis (25) unter den besten multinationalen
Arbeitgebern platzieren.

Aus deutscher Sicht erfreulich: zu den ausgezeichneten
internationalen Konzernen zählen in diesem Jahr auch zehn deutsche
Niederlassungen (Vorjahr: acht), die sich im Rahmen des nationalen
Great Place to Work® Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber
2013" erfolgreich platzieren konnten: SAS Institute GmbH
(Heidelberg), NetApp Deutschland (Kirchheim), Microsoft Deutschland
(Unterschleißheim), W. L. Gore & Associates (Putzbrunn), Diageo
Deutschland(Hamburg), National Instruments Germany (München), Cisco
Systems (Hallbergmoos), Telefónica Germany (München), Quintiles
Commercial Germany (Mannheim) und Novartis Pharma (Nürnberg).
Konzerne mit Stammsitz in Deutschland sind bisher jedoch nicht auf
der internationalen Beste-Arbeitgeber-Liste von Great Place to Work®
vertreten.

"Der internationale Great Place to Work® Award unterstreicht die
zunehmende Bedeutung einer hohen Qualität und Attraktivität der
Arbeitsplätze für das erfolgreiche Wirtschaften im globalen
Wettbewerb", sagt Frank Hauser, Leiter des deutschen Great Place to
Work® Instituts aus Köln. "Deutschland hat hier eine gute Basis und
braucht sich im Ländervergleich nicht zu verstecken. Wir begrüßen
daher, wenn sich zukünftig verstärkt auch deutsche Konzerne um die
internationale Auszeichnung als gute und attraktive Arbeitgeber
bewerben."

Teilnahmevoraussetzungen und Bewertungsbasis

Voraussetzung für die internationale Auszeichnung war die
vorherige erfolgreiche Teilnahme der Unternehmen an mindestens fünf
nationalen Great Place to Work® Wettbewerben sowie die Beschäftigung
von 40 Prozent der Belegschaft bzw. mindestens 5.000 Mitarbeitern
außerhalb ihres jeweiligen Stammlandes. Bewertungsgrundlage sind
Mitarbeiterbefragungen zur erlebten Qualität und Attraktivität der
Arbeitsplätze in den Unternehmen sowie eine Analyse entsprechender
Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit. Übergeordnete
Befragungsthemen sind das Vertrauen in die Führungskräfte, die
Unterstützung und Förderung am Arbeitsplatz, die Begeisterung für die
persönliche Tätigkeit und das Unternehmen insgesamt sowie der
Teamgeist unter den Kollegen.

Weltweite Befragungen

Derzeit ermittelt das Great Place to Work® Institut im Rahmen in
50 Ländern rund um den Globus Unternehmen, die ihren Mitarbeitern
besonders förderliche und begeisternde Arbeitsbedingungen bieten.
Ziel ist es, Unternehmen die Möglichkeit zu geben, sich in punkto
Arbeitsplatzqualität zu überprüfen, mit anderen zu vergleichen und
gezielt als attraktive Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Die besten
Arbeitgeber erhalten eine Auszeichnung und werden als Vorbilder der
Öffentlichkeit vorgestellt. 2013 wurden dabei weltweit über 7000
Unternehmen aller Branchen und Größenklassen mit rund 16 Mio.
Beschäftigten befragt.

Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität in Deutschland

Der nationale Great Place to Work® Benchmark-Wettbewerb
"Deutschlands Beste Arbeitgeber", an dem Unternehmen aller Größen,
Branchen und Regionen teilnehmen können, wird seit 2002 jährlich
durchgeführt. Medienpartner sind das "Handelsblatt" und das
"Personalmagazin".

Darüber hinaus führt Great Place to Work® in Deutschland weitere
branchenspezifische und regionale Untersuchungen zur Qualität und
Attraktivität der Arbeitsplatzkultur durch. Krankenhäuser,
Pflegeeinrichtungen und soziale Einrichtungen können beispielsweise
am branchenspezifischen Wettbewerb "Beste Arbeitgeber Gesundheit &
Soziales" teilnehmen. Partner ist hier der Zeitverlag, Herausgeber
der Wochenzeitung "DIE ZEIT".

Ursprünglich geht die Great Place to Work® Initiative in
Deutschland und in Europa auf eine Initiative der Europäischen
Kommission zur Verbesserung der Arbeitsplatzqualität in Europa aus
dem Jahr 2002 zurück.

Zur neuen Runde der bundesweiten, regionalen und
branchenspezifischen Untersuchungen zur Qualität und Attraktivität
der Arbeitsplatzkultur in den Unternehmen in Deutschland können sich
interessierte kleine, mittlere und große Unternehmen und
Organisationen ab sofort bei Great Place to Work® anmelden
(www.greatplacetowork.de). Die Teilnahme an der Standortbestimmung
ist auch ohne eine Wettbewerbsteilnahme möglich.

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein internationales Forschungs- und
Beratungsinstitut, das Unternehmen aller Größen und Branchen in
derzeit 50 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer attraktiven
Arbeitsplatzkultur unterstützt. Basis ist der Aufbau von Vertrauen,
Stolz und Teamgeist in den innerbetrieblichen Beziehungen sowie eine
mitarbeiterorientierte Personal- und Führungsarbeit. Neben
individuellen Projekten zur Überprüfung und Weiterentwicklung der
Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber, führt Great Place to
Work® unter Beteiligung renommierter Partner regelmäßig nationale und
internationale Benchmark-Untersuchungen zur Arbeitsplatzkultur sowie
angeschlossene Wettbewerbe zur Ermittlung sehr guter Arbeitgeber
durch.

Kontakt: Great Place to Work® Deutschland - Hardefuststraße 7 -
50677 Köln - Telefon: 0221 / 93 33 50 - E-Mail:
info@greatplacetowork.de - Internet: www.greatplacetowork.de -
www.greatplacetowork.net

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