Internationale Studie: Karriere klappt nur mit "Vitamin B" / 4.000 Arbeitnehmer in Deutschland, Frankreich, UK und USA zur Talentförderung befragt

Heidelberg (ots) - Der persönliche Draht zum eigenen Chef
entscheidet über die Karriere von Fach- und Führungskräften: Rund 70
Prozent der Arbeitnehmer in den USA und Großbritannien geben an, die
Beziehung zum Vorgesetzten sei ausschlaggebend, ob ein Mitarbeiter
gefördert wird oder nicht. In Frankreich macht gut jeder zweite
Arbeitnehmer diese Erfahrung, in Deutschland knapp 40 Prozent. Dies
ergab eine bevölkerungsrepräsentative Studie der Unternehmensberatung
ROC-Gruppe. 4.000 Arbeitnehmer in Deutschland, Frankreich,
Großbritannien und den USA wurden anlässlich des "ROC-HCM-Forums
2013" befragt.

Die Arbeitnehmer sehen diese Schlüsselrolle direkter Vorgesetzter
bei Karriereentscheidungen durchaus kritisch. Rund 40 Prozent der
Befragten aller vier Länder sprechen ihrem Chef die Kompetenz ab,
Talent Management erfolgreich umzusetzen. In knapp jeder zweiten
Firma ist nicht einmal definiert, welche Mitarbeiter gezielt
gefördert werden sollen.

"Unsere Umfrage zeigt, dass es bei der Talentförderung von
Mitarbeitern über die Grenzen hinweg wichtige Baustellen gibt, mit
denen sich die Chefetagen der Unternehmen auseinandersetzen müssen",
sagt Oliver Back, Geschäftsführer von ROC Deutschland. "Neben
Herausforderungen, die Arbeitnehmer in Deutschland, den USA,
Frankreich und Großbritannien gleichermaßen sehen, gibt es dabei
überraschend deutliche nationale Ausprägungen." Die vollständigen
Ergebnisse der internationalen Studie werden auf dem "ROC-HCM-Forum
2013" vorgestellt.

ROC-HCM-Forum, 04. bis 05. November 2013
Auf dem ROC-HCM-Forum vom 04. bis 05. November in Rottach-Egern am
Tegernsee informieren hochkarätige Referenten über aktuellen Trends
und Entwicklungen rund um Human Resources. Neben hilfreichen Ideen
und Ansatzpunkten für erfolgreiche Personalarbeit werden auf der
Veranstaltung ergänzende Vertiefungsseminare angeboten. Weitere
Informationen finden Sie im Internet unter: http://bit.ly/1a8R8eS

Hintergrundinformationen:
ROC ist das weltweit führende Consultinghaus für SAP Human Capital
Management (HCM). 1998 in Großbritannien gegründet, beschäftigt ROC
mittlerweile mehr als 250 Berater, die für Kunden rund um den Globus
mithilfe von SAP-Technologie Lösungen entwickeln, die den gesamten
Mitarbeiterlebenszyklus abbilden. Alle ROC-Berater verfügen dabei
stets über profunde Kenntnisse im Bereich der verschiedenen
Industrien, des HR-Managements als auch der dahinterliegenden
SAP-Plattformen und Technologien.

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