Swiss Life gibt Tipps für Berufseinsteiger: Welche Versicherungen jetzt wichtig sind (FOTO)

München (ots) -

Bei Politikern ist es üblich, eine erste Bilanz nach 100 Tagen zu
ziehen. Doch auch Berufseinsteiger sollten sich einige Monate nach
Antritt des ersten Jobs Zeit für eine kurze Bestandsaufnahme nehmen:
Was ist gut gelaufen, was weniger gut? Und welche Dinge müssen noch
geregelt werden? Zu den offenen Punkten zählen erfahrungsgemäß Fragen
rund um Versicherungen und Vorsorge. Deshalb hat das Finanzberatungs-
und Versicherungsunternehmen Swiss Life Deutschland Tipps speziell
für junge Leute zusammengestellt.

Tipp: Berufsunfähigkeitsversicherung jetzt abschließen!

An den finanziellen Schutz der Arbeitskraft denken nur wenige
Berufsanfänger. Dabei ist das eine der wichtigsten Policen überhaupt.
Doch ist es sinnvoll, eine Berufsunfähigkeitsversicherung schon zum
Berufsstart abzuschließen? Wolfgang Hiemer, Leiter der Abteilung
Produktkonzeption bei Swiss Life: "Die Antwort ist ein klares Ja!
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung ist nie wieder so günstig und
leicht zu bekommen wie jetzt. Junge Menschen sind überwiegend fit und
haben daher keine Probleme mit der Gesundheitsprüfung." Einige
Versicherer wenden sich ganz gezielt an junge Leute: Jetzt gibt es
flexible Produkte auf dem Markt, die mit dem Versicherten mitwachsen
- Stichwort Nachversicherungsgarantie - und ihn somit das gesamte
Berufsleben begleiten.

Auf der Verbraucherplattform "Vorsorge-Know-how" gibt Swiss Life
Tipps, worauf beim Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung zu
achten ist: Die Checkliste unter www.vorsorge-know-how.de/100tage
richtet sich an Berufseinsteiger und Studenten.

Tipp: Vermögenswirksame Leistungen in eine Betriebsrente
investieren

In einigen Branchen sehen Tarifverträge inzwischen vor, dass die
vermögenswirksamen Leistungen (VL) nur noch zum Aufbau einer
Betriebsrente genutzt werden dürfen. Das rechnet sich schon für
Berufsanfänger hervorragend, wie Hubertus Harenberg, Leiter der
Direktion betriebliche Altersversorgung bei Swiss Life, an einem
Beispiel zeigt: "Angenommen, ein Angestellter in Steuerklasse I
startet mit 1.800 Euro Bruttolohn ins Arbeitsleben; zusätzlich zahlt
sein Chef 40 Euro VL. Investiert der Mitarbeiter diesen Betrag in
eine betriebliche Altersversorgung, gehen die 40 Euro direkt in seine
Vorsorge. Der Clou: Das Nettogehalt erhöht sich dadurch sogar, weil
der VL-Betrag bei einer betrieblichen Altersversorgung nicht steuer-
und sozialversicherungs¬pflichtig ist - im Gegensatz zu einer Anlage
in einem Sparvertrag. Damit kann der Arbeitnehmer ohne Einbußen beim
Nettoeinkommen monatlich mit mehr als 70 Euro für sein Alter
vorsorgen! Wichtig dabei ist, dass vermögenswirksame Leistungen nur
dann gezahlt werden können, wenn der Mitarbeiter einen geeigneten
Vertrag abgeschlossen hat. Rückwirkend wird natürlich nicht gezahlt.
Das heißt, wer sich mit der Entscheidung Zeit lässt, verschenkt viel
Geld."

Familienversicherungen decken Risiken nicht mehr ab

Mit dem Thema Krankenversicherung mussten sich Berufsanfänger
schon vor dem ersten Arbeitstag beschäftigen. Im Idealfall haben sie
auch ihre Haftpflicht-, Unfall- oder Sachversicherungen auf ihren
neuen Status hin angepasst - denn der praktische und preisgünstige
Schutz über den Familientarif der Eltern ist bei einem eigenen
Einkommen oft nicht mehr möglich.

Tipp: Eigene Haftpflichtversicherung nicht vergessen!

Stefan Hafner, Geschäftsführer der Swiss Life Tochtergesellschaft
SLP GmbH, erinnert daran, dass schon kleine Pannen große Folgen haben
können: "Mit einer Krankenzusatzversicherung kann man die Leistungen
der gesetzlichen Krankenversicherung gezielt ergänzen. Noch wichtiger
ist allerdings eine Haftpflichtversicherung. Denn schon kleine
Unachtsamkeiten können hohe Kosten nach sich ziehen. Verliert man
beispielsweise den Betriebsschlüssel, muss unter Umständen ein Teil
der Schließanlage ausgetauscht werden. Eine gute
Privathaftpflicht¬versicherung trägt in der Regel die Kosten hierfür.
Übrigens sind auch für hochwertige Angebote die Beiträge relativ
moderat; auch Berufseinsteiger können sich so einen Schutz leisten.
Wichtig ist eine flexible Produktgestaltung, die auch bei zukünftigen
Änderungen eine bestmögliche Absicherung und die Anpassung an die
Lebenssituation garantiert - egal, ob in Zukunft ein Ehe- oder
Lebenspartner, die Kinder oder Elternteile mitversichert werden
sollen."

Tipp: Private Unfallversicherung abschließen

Im Rahmen der gesetzlichen Unfallversicherung sind nur Unfälle
versichert, die während der Arbeitszeit oder auf dem Weg dorthin
geschehen. Die meisten Unfälle passieren in der Freizeit und im
Haushalt. Stefan Hafner rät daher: "Gerade für sportlich aktive
Menschen ist es sinnvoll, auch im Privatbereich unfallversichert zu
sein. Bereits der Sturz von einem Fahrrad kann dauerhafte
gesundheitliche Folgen nach sich ziehen. Kunden sollten jedoch den
Leistungsumfang verschiedener Angebote genau vergleichen: Gute
Versicherer decken Unfälle aller Art, rund um die Uhr und weltweit,
egal, ob sie in der Freizeit, auf Reisen, im Haushalt, beim Hobby
oder in der Arbeit passieren."

Über Swiss Life Deutschland

Swiss Life Deutschland ist ein führendes Finanzberatungs- und
Versicherungsunternehmen. Mit unseren qualifizierten Beraterinnen und
Beratern und unseren vielfach ausgezeichneten Produkten sind wir ein
Qualitätsanbieter im deutschen Markt.

Unter der Marke Swiss Life stehen Privat- und Firmenkunden
innovative Versicherungsprodukte und Dienstleistungen in den
Bereichen Vorsorge und Sicherheit zur Verfügung. Kernkompetenzen sind
dabei die Berufsunfähigkeitsabsicherung, die betriebliche
Altersvorsorge und moderne Garantiekonzepte. Der Vertrieb erfolgt
über die Zusammenarbeit mit Maklern, Mehrfachagenten,
Finanzdienstleistern und Banken. Die 1866 gegründete deutsche
Niederlassung von Swiss Life hat ihren Sitz in München und
beschäftigt einschließlich Tochtergesellschaften rund 700
Mitarbeiter.

Die Marken Swiss Life Select, tecis, HORBACH und Proventus stehen
für ganzheitliche und individuelle Finanzberatung. Kunden erhalten
dank des Best-Select-Beratungsansatzes eine fundierte Auswahl
passender Lösungen von ausgewählten Produktpartnern in den Bereichen
Altersvorsorge, persönliche Absicherung, Vermögensplanung und
Finanzierung. Für die Sicherheit und finanzielle Unabhängigkeit der
Kunden engagieren sich deutschlandweit über 3.000 Berater. Hauptsitz
für die Endkundenvertriebe ist Hannover mit rund 500 Mitarbeitern.

Swiss Life Deutschland ist Teil des Swiss Life Konzerns mit Sitz
in Zürich, einem führenden europäischen Anbieter von umfassenden
Vorsorge- und Finanzlösungen.

Pressekontakt:
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