The power behind power. - Bronze in der Kategorie "Employer Branding" 2012 (FOTO)

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Einreichen BoB Award 2013
http://ots.de/9aDkK
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Hamburg (ots) -

Bronze in der Kategorie: "Employer Branding"
Auftraggeber: Maschinenfabrik Reinhausen
Marke: Maschinenfabrik Reinhausen
Agentur: Publicis München
Quelle: BoB Buch 2012

Ausgangssituation / Aufgabe / Idee
MR ist eines der führenden Energietechnik-Unternehmen im Bereich
Leistungstransformatoren. Über 50 Prozent des weltweiten Stroms
fließen durch Geräte von MR. Das Technologieunternehmen aus
Regensburg gehört zu den sogenannten "Hidden Champions." Zielsetzung
bei der Entwicklung einer integrierten Kampagne für MR war es, das
Image und die schwache Bekanntheit des Unternehmens zu stärken -
besonders bei der Zielgruppe potentieller Bewerber. Denn gerade ein
Technologieunternehmen wie MR ist auf hoch qualifizierten Nachwuchs
angewiesen. Doch der orientiert sich vor allem anbekannten
Großkonzernen. Das galt es zu ändern und MR als attraktiven
Arbeitgeber mit spannenden Perspektiven darzustellen.

Umsetzung / Lösung
Echte Geschichten, anders erzählt: Die Mitarbeiter von MR sind
überall auf der Welt im Einsatz. Ihre Erlebnisse sind die Basis für
unsere Kampagne. Keine erfundenen Geschichten, sondern echte Stories
mit echten Mitarbeitern. Sie und die Technologien von MR sind "The
power behind power." Die Kampagne erzählt diese Geschichten auf neue
Art und Weise: Imageanzeigen oder Plakate auf Bewerber-Messen
fungieren als Teaser, die auf andere Medien verweisen, in denen die
Geschichten weiter erzählt werden: zum Beispiel kann man einen
Funkspruch anhören oder auf der Website live mit einer Protagonistin
chatten. Anreiz genug, um seine eigene Erfolgsgeschichte bei MR zu
starten.

Ergebnis / Reaktionen
Mit einem neuen, zeitgemäßen Corporate Design und der neu gestalteten
Website als Dreh- und Angelpunkt der Kampagne, zeigte die
Kommunikationsoffensive von MR bereits kurz nach dem Start im April
2012 deutliche Wirkung- sowohl intern als auch extern. Die Zahl der
Seitenaufrufe für die Website von MR hat sich seit dem Relaunch im
Vergleich zum Vorjahr mehr als verdoppelt. Die Kampagne verstärkte
die Identifikation der eigenen Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen, das
Feedback der Kunden war überaus positiv und die Anfragen
qualifizierter Bewerber sind deutlich gestiegen.

Beim BoB 2013 einreichen:
Einreichen können Agenturen, Unternehmen und Institutionen Arbeiten,
die im Zeitraum Januar 2013 bis Dezember 2013 in Deutschland,
Österreich oder der Schweiz, in deutscher oder englischer Sprache
eingesetzt wurden. Der Einsendeschluss ist der 10. Januar 2014.

Der BoB ist in zehn Kommunikationsdisziplinen ausgeschrieben:
1. Print
2. Corporate Publishing
3. Credentials
4. Dialogmarketing und Verkaufsförderung
5. Crossmediale Kommunikationskampagnen / Integrierte
Kommunikationskampagnen
6. Live Communication und Messen
7. Digital Corporate
8. Digital Communication
9. Public Relations
10. Employer Branding

Einreichen können B2B Unternehmen und Agenturen seit dem 23.
September 2013 über die Internetplattform des BoB Awards.

Pressekontakt:
BDW Service- und Verlagsgesellschaft Kommunikation mbH
Katharina Stinnes, Kattunbleiche 35, 22041 Hamburg, Tel.:
040.41917787
info@bobaward.de