Deutsche und chinesische Arbeitnehmer am fleißigsten

Eschborn (ots) -

- Aktuelle internationale GfK Umfrage im Auftrag von Monster
zeigt: Deutsche und Chinesen sind die fleißigsten Arbeitnehmer
- Trotz Wirtschaftskrise blickt die Mehrheit aller Deutschen
optimistisch auf die Wettbewerbsstärke der Bundesrepublik

Monster.de und die Gesellschaft für Konsumforschung (GfK), ein
unabhängiges, weltweites Marktforschungsunternehmen, haben heute eine
neue internationale Umfrage veröffentlicht. In diesem Rahmen wurden
Personen in Deutschland und sieben anderen Nationen dazu befragt,
inwieweit sie ihre eigene Arbeitskraft und die anderer Länder als
produktiv bzw. fleißig bezeichnen würden und wie stark sie aus der
Wirtschaftskrise hervorgehen.

Über 8.000 Teilnehmer in Kanada, Frankreich, Deutschland, Indien,
den Niederlanden, dem Vereinigten Königreich und den USA wurden
gebeten, Arbeitskräfte anderer Nationen gemessen am Fleiß (d.h.
Arbeitsamkeit, Innovationsfähigkeit, kreatives Potenzial in puncto
neue Ideen und Produkte) zu bewerten. Die internationalen Ergebnisse
zeigen Deutschland auf dem zweiten und China auf dem ersten Platz:

1. China
2. Deutschland
3. USA
4. Kanada
5. Vereinigtes Königreich
6. Indien
7. Niederlande
8. Frankreich

Bei genauerer Betrachtung der Ergebnisse in Deutschland stimmen
die Befragten auch hierzulande der internationalen Bewertung zu: Laut
Umfrage denken 88 Prozent der deutschen Teilnehmer, dass die hiesigen
Arbeitskräfte am fleißigsten sind. Auf dem zweiten Platz findet sich
China mit 78 Prozent, gefolgt von den Niederlanden und Kanada mit
jeweils 60 Prozent. Frankreich befindet sich mit nur 37 Prozent am
Ende des Rankings.

"Es ist großartig, dass die deutschen Teilnehmer solches Vertrauen
in ihre Arbeitskollegen haben", sagt Bernd Kraft, Vice President
General Manager CE bei Monster Deutschland. "Effizienz und
Produktivität sind maßgebliche Gründe für den wirtschaftlichen
Erfolg, angetrieben durch die Leistungsbereitschaft und
Zielorientierung von Generationen von Arbeitnehmern in Deutschland.
Das zahlt sich aus. Gerade jetzt stehen angesichts optimistischer
Wirtschaftsdaten und auch wegen des hohen Personalbedarfs die Chancen
für Arbeitsuchende so gut wie nie, eine richtige, wenn nicht sogar
eine bessere und besonders karriereversprechende Stelle zu finden."

Mehrheit der Deutschen vertraut auf das eigene Land

Die Umfrage befasst sich auch mit der Frage, wie sehr die
Teilnehmer an die Wettbewerbsfähigkeit ihres eigenen Landes glauben.

Die Ergebnisse für Deutschland im Überblick: Wie würden Sie,
angesichts der wirtschaftlich schwierigen Zeiten, die sich daraus
ergebende Haltung hinsichtlich der Belastbarkeit/der
Wettbewerbsfähigkeit in Ihrem Land bewerten?

- Mein Land wird sich wieder erholen und wettbewerbsfähiger als je
zuvor sein (26%)
- Mein Land wird sich erholen und etwas weniger wettbewerbsfähig
sein als zuvor (28%)
- Mein Land wird sich wieder erholen, jedoch nicht mehr so
wettbewerbsfähig wie vorher sein (17%)
- Mein Land hat das Potenzial sich zu erholen, aber ich bin mir
nicht sicher, ob wir jemals wieder so wettbewerbsfähig sein
werden (19%)
- Mein Land wird sich nie erholen (3%)

Jüngere Deutsche sind besonders optimistisch

Die Umfrage zeigt auch, dass Deutschlands jüngere Bürger am
zuversichtlichsten sind. Mehr als ein Drittel (34 Prozent) aller
Teilnehmer unter 35 Jahren glauben daran, dass sich Deutschland
wieder erholen und trotz wirtschaftlich schwieriger Zeiten
wettbewerbsfähiger denn je sein wird. Im Vergleich teilen nur 24
Prozent der Über-35-Jährigen diese Meinung. Diese erfahreneren
Arbeitnehmer gehen eher davon aus, dass Deutschland sich zwar erholen
kann, aber nicht mehr so wettbewerbsfähig wie vorher sein wird, oder
dass Deutschland kein wirtschaftliches Comeback erleben wird. Ein
Viertel (25 Prozent) aller Teilnehmer über 35 Jahren, doch nur 14
Prozent der Unter-35-Jährigen stimmen dieser pessimistischen Aussage
zu.

"Bei der internationalen Gemeinschaft sind deutsche Arbeitnehmer
für ihren Arbeitsgeist anerkannt und die Deutschen selbst haben ein
gutes Gefühl, wenn es um die Aussichten ihres Landes geht - eine
selbstbewusste Einstellung, die besonders bei der jüngeren
Bevölkerungsgruppe deutlich wird", sagt Kraft. Er ergänzt: "Der
deutsche Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren als sehr
belastbar erwiesen und ist branchenübergreifend durch eine starke
Nachfrage nach Talenten geprägt. Zusätzlich sehen wir ein
gesteigertes Interesse an internationalen Arbeitnehmern. Das wird den
'War for Talent' für 2014 sogar weiter verschärfen."

Franzosen haben kein Vertrauen, Kanadier setzen auf das Comeback

Die internationalen Ergebnisse zeigen, dass Kanadier (43 Prozent)
am ehesten an das wirtschaftliche Comeback ihres Landes glauben,
gefolgt von Indien an zweiter Stelle (40 Prozent). Deutschland
rangiert hier auf dem vierten Platz (26 Prozent) nach den USA (35
Prozent). Am wenigsten vertrauen die Franzosen auf die Wiederkehr der
'Grande Nation' (7 Prozent).

1. Kanada (43 %)
2. Indien (40 %)
3. USA (35 %)
4. Deutschland (26 %)
5. Niederlande (22 %)
6. Vereinigtes Königreich (7 %)

Über die Studie:

Die Umfrage wurde mittels GfK GLOBO BUS, einer monatlichen
Mehrthemenumfrage, durchgeführt. Über 8.000 Menschen in Kanada,
Frankreich, Deutschland, Indien, den Niederlanden, dem Vereinigten
Königreich und den USA wurden befragt.

In Deutschland wurden die Daten mithilfe computergestützter
persönlicher Befragungen ermittelt, um die Teilnahme und
Repräsentativität der Befragten zu erhöhen, darunter auch jüngere und
ältere Erwachsene. Die Gesamtstichprobe für diese Studie umfasste
1.008 Personen.

Eine Übersicht der internationalen Ergebnisse kann zudem in Form
einer Infografik unter folgendem Link abgerufen werden:
http://info.monster.de/Wettbewerb/article.aspx

Über GfK:

GfK ist eines der größten Marktforschungsunternehmen weltweit.
Annähernd 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erforschen, wie
Menschen leben, denken und konsumieren. Dabei setzt GfK auf
permanente Innovation und intelligente Lösungen. So liefert GfK in
über 100 Ländern das Wissen, das Unternehmen benötigen, um die für
sie wichtigsten Menschen zu verstehen: ihre Kunden. Im Jahr 2012
betrug der Umsatz der GfK-Gruppe 1,51 Milliarden Euro. Weitere
Informationen erhalten Sie unter www.gfk.com/de Folgen Sie uns auf
Twitter: www.twitter.com/gfk_de

Über Monster Deutschland:

Monster, www.monster.de, ist das bekannteste private
Online-Karriereportal in Deutschland* mit einem umfassenden Service-
und Informationsangebot rund um Beruf und Karriere. Monster bringt
Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte auf allen Karrierestufen
zusammen und bietet Jobsuchenden unter dem Motto "Das Bessere für
mich" passgenaue Unterstützung für die individuelle Karriereplanung.
Dabei entwickelt und nutzt Monster fortschrittlichste Technologien im
Bereich Digital, Social und Mobile. Als Internet-Pionier agiert
Monster in über 40 Ländern. Seit der Gründung 1994 haben sich
insgesamt weltweit über 200 Millionen Nutzer registriert. Firmensitz
der Monster Worldwide Deutschland GmbH ist Eschborn bei
Frankfurt/Main. Die Monster Worldwide Deutschland GmbH ist ein
Tochterunternehmen der Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York.
Um mehr über monster.de zu erfahren, besuchen Sie die Website
www.monster.de. Informationen über Monster Worldwide, Inc. (NYSE:
MWW), finden Sie unter http://about-monster.com.

*Nielsen Studie, Juni 2013

Deutsche Presseinformationen finden Sie unter
http://info.monster.de.

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