Studie: Zwei von fünf Deutschen suchen einen neuen Job / Das Internet wird für die Stellensuche immer wichtiger / Online-Formulare bei Bewerbern äußerst unbeliebt / Übermittlung am liebsten per Mail

Frankfurt am Main (ots) - 18 Prozent der Deutschen suchen derzeit
aktiv einen neuen Job. Entweder, weil sie ohne Beschäftigung sind (11
Prozent), oder weil sie dringend den Arbeitgeber wechseln wollen (7
Prozent). Weitere 22 Prozent schauen sich zumindest regelmäßig nach
Jobs um, auch wenn sie es mit dem Wechsel nicht eilig haben. Damit
sind 40 Prozent der Bundesbürger einem Wechsel nicht abgeneigt. Nur
38 Prozent sind mit ihrer derzeitigen Berufssituation zufrieden. Zu
diesen Ergebnissen kommt die aktuelle Studie "Jobsuche" des
Personaldienstleisters ManpowerGroup, für die 1.000 Bundesbürger ab
18 Jahren befragt wurden.

Die beliebteste Informationsquelle für Jobsuchende ist und bleibt
die klassische Zeitungsannonce. 57 Prozent derer, die dringend oder
auch nur sporadisch nach einer neuen Tätigkeit suchen, durchforsten
dafür die Stellenanzeigen in Tageszeitungen. Doch schon an zweiter
Stelle folgen Internet-Suchmaschinen wie Google (49 Prozent) vor den
Online-Jobbörsen der Arbeitsagentur auf Platz 3 (48 Prozent) und
speziellen Internetportalen wie Monster oder Stepstone an vierter
Position (46 Prozent). 38 Prozent greifen auf ihr persönliches
Netzwerk zurück, 34 Prozent recherchieren direkt auf den
Internetseiten von potenziellen neuen Arbeitgebern und 13 Prozent
nutzen ihr Online-Netzwerk auf Xing oder LinkedIn. Erst an achter
Stelle taucht ein weiteres klassisches Medium in dieser Rangliste für
Jobrecherchen auf: Zwölf Prozent lesen Fachzeitschriften und suchen
dort gezielt nach passenden Vakanzen.

Jeder Zehnte interessiert sich für Zeitarbeitsjob - doch die
Chancen werden oft unterschätzt

Jeder zehnte Jobsuchende informiert sich auch auf den
Angebotsseiten von Zeitarbeitsfirmen über passende Angebote.
Allerdings sind tatsächlich nur zwei Prozent aller Beschäftigten in
Deutschland bei einem Personaldienstleister beschäftigt. "Viele
Jobsuchende unterschätzen die Chancen, die eine Anstellung beim
Personaldienstleister mit sich bringt", sagt Herwarth Brune, Chef der
ManpowerGroup Deutschland. Zeitarbeitnehmer sind in Deutschland -
anders als zum Beispiel in Frankreich - fest angestellt beim
jeweiligen Personaldienstleister und haben dadurch einen sicheren
Arbeitsplatz. Außerdem werden sie fair nach Tarif bezahlt. Das
individuelle Gehalt richtet sich nach der Qualifikation. So liegt der
durchschnittliche Stundenlohn bei den 20.000 Zeitarbeitnehmern der
ManpowerGroup über 11 Euro. Ab 2014 gilt in der Zeitarbeit außerdem
ein Mindestlohn von 8,50 Euro im Westen und 7,86 Euro im Osten. "Dazu
bietet Zeitarbeit die Chance, attraktive Unternehmen kennenzulernen
und wertvolle Berufserfahrung zu sammeln", so Brune.

Deutsche bewerben sich am liebsten per E-Mail

Beim Versand von Bewerbungen wird die E-Mail am häufigsten
genutzt. 31 Prozent der Kandidaten ziehen diesen Übermittlungsweg
allen anderen vor, so ein weiteres Ergebnis der ManpowerGroup-Studie
"Jobsuche". Erst an zweiter Stelle kommt für 27 Prozent die
klassische Bewerbungsmappe per Post. Fast jeder Vierte (23 Prozent)
gibt seine Bewerbung persönlich vor Ort ab - eine gute Gelegenheit,
sich im Unternehmen vorzustellen. Onlinebewerbungen über Jobportale
mögen die Bewerber hingegen weniger - vor allem dann, wenn mühsam
alle Daten in ein Online-Formular eingegeben werden müssen, denn dazu
sind nur sieben Prozent bereit. Höher ist die Bereitschaft, wenn die
Bewerbungsunterlagen komplett hochgeladen werden können (neun
Prozent).

ManpowerGroup-Chef Brune prognostiziert: "Die Bedeutung von
Jobportalen wird in Zukunft stark zunehmen. Dabei sind vor allem
unkomplizierte Bewerbungsverfahren und anwenderfreundliche Funktionen
wichtig, damit die Kandidaten sich unbürokratisch, schnell und
gezielt auf eine passende Vakanz bewerben können. Das neue Jobportal
der ManpowerGroup geht da mit gutem Beispiel voran." Interessierte
finden auf www.manpower.de eine große Auswahl attraktiver Jobs mit
bequemen Bewerbungsfunktionen per Mail.

Über die Studie "Jobsuche 2013"

Die Studie "Jobsuche" basiert auf einer Online-Befragung des
Marktforschungsinstituts Toluna. Sie wurde im Auftrag der
ManpowerGroup Deutschland im November 2013 unter 1.000 Personen ab 18
Jahren durchgeführt. Die Ergebnisse sind gewichtet und repräsentativ
für die deutsche Bevölkerung ab 18 Jahren. Details zur Studie:
http://ots.de/kfOMQ.

Über die ManpowerGroup

Die ManpowerGroup ist weltweit führend in der Bereitstellung
innovativer Lösungen und Dienstleistungen, mit denen Unternehmen in
der sich verändernden Welt der Arbeit erfolgreich sein können. Unter
dem Dach der ManpowerGroup agieren in Deutschland an 150 Standorten
die Gesellschaften Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions und
Right Management. Zusammen mit den Joint Ventures Bankpower,
AviationPower und Vivento Interim Services ist die Unternehmensgruppe
Vorreiter in der Branchen- und Fachspezialisierung.Mehr Informationen
erhalten Sie unter http://www.manpower.de.

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