Junge Lebensmittel-Experten gesucht / Bewerber ganzjährig willkommen (FOTO)

Köln (ots) -

REWE bildet über 4.000 Auszubildende in 13 verschiedenen Berufen
aus

Im dritten Jahr nacheinander hat REWE die Anzahl der
Auszubildenden über Plan und Vorjahr gesteigert. Allein in diesem
Jahr haben bis jetzt 2.148 junge Menschen eine Ausbildung in den
REWE-Märkten oder den angeschlossenen Logistikstandorten und
Verwaltungen in einem der angebotenen 13 verschiedenen
Ausbildungsberufe gestartet. Im Vergleich zum Vorjahr sind das rund
10 Prozent mehr Azubis. Auch wer den klassischen Ausbildungsstart im
August verpasst hat, dem bietet REWE das ganze Jahr über die
Möglichkeit, sich zu bewerben und gegebenenfalls einen
Ausbildungsvertrag zu unterschreiben. "Bei uns ist jeder junge Mensch
365 Tage im Jahr willkommen, sich zu bewerben. Wir bieten vielfältige
attraktive Karrieremöglichkeiten und geben nach bestandener
Ausbildung und guten Leistungen eine Übernahmegarantie", so Lionel
Souque, bei der REWE Group im Vorstand unter anderem für die REWE
Märkte in Deutschland verantwortlich. Junge Leute, die eventuell noch
keinen Ausbildungsplatz gefunden haben oder sich für eine Ausbildung
im Lebensmitteleinzelhandel interessieren, sollten sich daher
umgehend bei REWE unter www.rewe.de/karriere und
www.rewe.de/machsbesser melden.

Für eine Ausbildung im REWE-Markt sprechen viele gute Gründe:
Großes Unternehmen, breites Lehrstellenangebot,
Top-Ausbildungsqualität, begleitende Seminarprogramme und
Weiterbildungsmöglichkeiten, eine Übernahmegarantie bei guten
Leistungen, abwechslungsreiche Arbeit und viele
Karrieremöglichkeiten. REWE ist einer der bedeutendsten
Ausbildungsbetriebe in Deutschland. Ob klassische Ausbildung zum
Kaufmann im Einzelhandel, Abiturientenprogramm zur Führungskraft
oder auch als dualer Student: die Einstiegsmöglichkeiten und
Berufsperspektiven sind vielfältig.

Besonders gefragt sind Nachwuchskräfte für die Service- bzw.
Bedienungstheken. Dort kann nicht mehr jede geplante Lehrstelle
besetzt werden. Unverständlich, da an den Fleisch-, Wurst-, Käse-,
Feinkost- und Fischtheken hohe Fachkompetenz, intensive Beratung,
handwerkliche Fähigkeiten und Kreativität den Reiz des Berufs eines
Fachverkäufers ausmachen.

Hervorragende Perspektive dank Übernahmegarantie

Zurzeit sind über 4.000 Auszubildende bei REWE beschäftigt. REWE
bietet ihnen eine qualitativ hochwertige, abwechslungsreiche
Ausbildung, individuelle Förderung und intensive Betreuung. Nicht
selbstverständlich ist: Von Anfang an können REWE-Azubis
verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen, selbständig arbeiten und
eigene Ideen einbringen. Es gehört zur Ausbildung bei REWE, dass
Azubis eigene Projekte auf die Beine stellen: Sie führen
beispielsweise ganz selbstständig eine Woche lang einen Markt oder
beteiligen sich an Nachhaltigkeitsprojekten wie dem "Tafeltag".

In internen Seminaren wird unter anderem Warenkundewissen
vermittelt, das über den Lehrplan hinausgeht. Themen wie exotische
Obstsorten und ökologische Landwirtschaft ermöglichen den
Auszubildenden ein breites Fachwissen. Darüber hinaus ist für alle
Auszubildenden in den Supermärkten eine IHK-Zusatzqualifikation
verbindlich. Als Ergebnis schließen die REWE-Azubis nicht nur ihre
Ausbildung in der Regel überdurchschnittlich gut ab, sondern ihnen
stehen bei REWE dann alle Türen offen.

Besondere Motivation für junge Erwachsene bietet das
Übernahmeversprechen von REWE. Wer seine Abschlussprüfung besteht und
durch gute Leistungen überzeugt, wird garantiert in ein unbefristetes
Vollzeitverhältnis übernommen. Und ein weiterer Vorteil: Wer
Engagement, Teamgeist und Belastbarkeit mitbringt, kann bei REWE
schnell Karriere machen. Stolze 70 Prozent der Führungskräfte
rekrutiert der zweitgrößte deutsche Lebensmittelhändler mittlerweile
aus den eigenen Reihen.

Nach der Ausbildung legen individuelle Förderprogramme den
Grundstein für die nächsten Karriereschritte. In jährlichen
Entwicklungsgesprächen mit ihren Vorgesetzten erhalten die
Nachwuchskräfte neben einer ausführlichen Beurteilung ihrer Leistung
zudem die Möglichkeit, ihre nächsten Karriereschritte zu planen.

Für die Ausbildung wurden REWE von unabhängigen Jurys bereits
mehrfach ausgezeichnet - 2009 mit dem "Rudolf-Egerer-Preis" und als
"Ausbilder des Jahres" 2010 und 2011. Zudem war das Unternehmen 2013
wiederholt "Top-Arbeitgeber des Jahres".

Führungskräfte gesucht

Speziell für Einsteiger mit Abitur bietet REWE die
Abiturientenausbildung zur Führungskraft an. Sie verbindet eine
verkürzte Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel mit einer
Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt/-in. Für viele Abiturienten ist
dies eine echte Alternative zum Studium. Ziel ist es, die jungen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Marktmanagern auszubilden.
Anschließend haben die Nachwuchskräfte die Möglichkeit,
selbstständige Partnerkaufmänner/-frauen zu werden. Wer Teamgeist,
Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mitbringt, kann es bei REWE
schnell weit bringen.

Ausbildungsmöglichkeiten bei REWE

- Vertrieb/ Service:
- Kaufmann/-frau im Einzelhandel
- Kaufmann/-frau im Einzelhandel (Abiturientenprogramm)
- Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Fachrichtung Feinkost
- Verkäufer/-in
- Fleischer/-in - verkaufsbetont
- Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk "Fleischerei"
- Bachelor of Arts, Fachrichtung Warenwirtschaft und Handel

Verwaltung

- Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (Verwaltung)
- Kaufmann/-frau für Büromanagement

Logistik

- Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (Logistik)
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
- Fachlagerist/-in
- Bachelor of Arts, Fachrichtung Warenwirtschaft und Logistik

Infos Weitere Informationen sowie die Stellenbörse gibt es im
Internet auf www.rewe.de/karriere und www.rewe.de/machsbesser. Und
noch ein Tipp: Ein mehrwöchiges Praktikum im REWE-Supermarkt ist der
beste Weg zu testen, ob einem die Arbeit im Einzelhandel Spaß macht.

Mit einem Umsatz von 15,92 Mrd. Euro (2012), mehr als 90.000
Mitarbeitern und weit über 3.000 REWE Märkten gehört die REWE Markt
GmbH zu den führenden Unternehmen im deutschen
Lebensmitteleinzelhandel. Die REWE Märkte werden als Filialen oder
durch selbstständige REWE-Kaufleute betrieben. REWE gehört zur
genossenschaftlichen REWE Group, einer der führenden Handels- und
Touristikkonzerne in Deutschland und Europa. Im Jahr 2012 erzielte
das Unternehmen einen Gesamtaußenumsatz von rund 50 Milliarden Euro.
Die 1927 gegründete REWE Group ist mit ihren 327.000 Beschäftigten
und 15.500 Märkten in 13 europäischen Ländern präsent. In Deutschland
erwirtschafteten im Jahr 2012 rund 226.000 Mitarbeiter in rund 11.000
Märkten einen Umsatz von 36 Milliarden Euro.

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Für Rückfragen:
REWE Unternehmenskommunikation, presse@rewe.de