Big Data löst Personalmangel im Gesundheitswesen

Dortmund (ots) - Gesundheitsportal kliniken.de dient mit der
qualifizierten Untersuchung von insgesamt etwa 26.000 offenen
Stellenanzeigen als Gradmesser der Personalentwicklung in Medizin und
Pflege

Anlässlich der CeBIT 2014 zeigt das Gesundheitsportal kliniken.de,
welche Einsatzmöglichkeiten Big Data für die Branche Medizin und
Pflege bietet. "Qualifizierte Daten zu analysieren und nach mehreren
Gesichtspunkten zu untersuchen gibt dem Markt ein Gesicht. Als
Spezial-Stellenbörse können wir zum Beispiel gezielt beobachten,
welche Stellenanzeigen für Ärzte oder medizinische Fachkräfte in
Deutschland noch offen sind. Damit sorgen wir für einen umfassenden
Überblick in einem Markt, in dem der Mangel an Fachkräften momentan
leider an der Tagesordnung ist", so David Fickeisen, Leiter
kliniken.de.

In welchem Ausmaß das deutsche Gesundheitswesen in Personalfragen
noch krankt, wurde der Öffentlichkeit erst über den "Stellenreport
Medizin und Pflege" von kliniken.de bewusst. Dieser Fakt zeigt, wie
wichtig es ist, bereits vorhandene Daten und Informationen
weiterführend zu analysieren und gezielt zu verarbeiten. Anstelle von
unsicherer Wahrsagerei ist kliniken.de jetzt nämlich in der Lage die
momentane Stellensituation beispielsweise auf einzelne Bundesländer
herunterzubrechen. Durch solche qualifizierten Beobachtungen werden
auch Entwicklungen im Personalwesen sehr viel transparenter. "Früher
wäre es gar nicht möglich gewesen, diese Menge an Anzeigen und
Gesuchen auszuwerten. Jetzt können wir ein klares Bild des Marktes
schaffen, völlig ungetrübt oder beeinflusst von Vermutungen. Der
drohende Personalmangel lässt sich so in Bahnen lenken und damit
schließlich bewältigen", ist David Fickeisen überzeugt.

David Fickeisen rät Unternehmen jeglicher Branchen dazu, Big Data
für gezielte Marktanalysen zu nutzen: "Keine Branche sollte sich
davor scheuen, die Daten, die ja meist schon erhoben wurden, weiter
zu verwerten. Dazu braucht es keinen großen Konzern. Auch
mittelständische Unternehmen können einen Beitrag zu der Entwicklung
ihrer Branche leisten und wie in unserem Beispiel dabei helfen, den
Fachkräftemangel gezielt zu bekämpfen."

kliniken.de: Das 1996 von der VIVAI Software AG gegründete
Gesundheitsportal www.kliniken.de ist mit bis zu 1 Million Besuchern
und 4 Millionen Seitenabrufen im Monat eine zentrale Anlaufstelle
sowohl für medizinisches Fachpersonal als auch für Patienten, die das
für sie beste Krankenhaus suchen. Erst kürzlich wurde das
Stellenportal in der Wahl zum besten Jobportal 2013 (Auftraggeber
Profilo Rating-Agentur GmbH) zu einer der besten Stellenbörsen
Deutschlands gewählt. Mit täglich rund 500 Stellenanzeigen und 500
tagesaktuellen Bewerberprofilen sowie über 10.000 registrierten
Nutzern ist kliniken.de eine der größten Karrierebörsen auf dem
medizinischen Sektor. Die Datenbank umfasst über 4.600 Kliniken und
mehr als 10.000 Pflegeheime sowie 1.500 Lieferanten von Klinikbedarf
mit rund 2.450 Produktgruppen.

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