Soul@Work Kongress 2014 / Kraftvolle Unternehmen - Kraftvolle Führungskräfte - Kraftvolle Mitarbeiter

Eltville (ots) - Das Kloster Eberbach war am 10. März 2014
Schauplatz des ersten Soul@Work Kongresses mit über 300 Teilnehmern
und der Verleihung des Soul@Work Awards. Ins Leben gerufen wurden
Event und Auszeichnung von der Initiative Stark wie Bambus unter
Leitung der Resilienz-Expertin Katharina Maehrlein.

Die Initiative Stark wie Bambus hat es sich zur Aufgabe gemacht,
Unternehmen, Wirtschaft und deren Akteure für die Themen Sucht,
Burnout und Depression zu sensibilisieren und den Umgang mit diesen
Erkrankungen zu schulen. Denn dazugehörige Symptome und
Krankheitsverläufe sind häufigste Ursache für Fehltage und Grund
Nummer eins für gesundheitsbedingte Frühverrentung. Besonders
Vorstände, Führungskräfte, Personalleiter, Gesundheitsförderer sowie
Werks- und Betriebsärzte, aber auch Privatpersonen sind tagtäglich
mit dieser Problematik konfrontiert.

Fachlichen Austausch mit großer thematischer Bandbreite boten am
Montag Keynotes, zahlreiche Fachvorträge und Workshops, die zum einen
das Kernthema Gesundheitsprävention wieder aufgriffen und zum anderen
Spezialwissen für den Arbeitsalltag lieferten: Hier ging es
beispielsweise um den Umgang mit Gefühlen, Work-Life-Balance,
Gesundheitsmanagement in Personalabteilungen, Achtsamkeit,
Energiemanagement, Sucht und gesunde Mitarbeiterführung. Zahlreiche
Aussteller, Netzwerkmöglichkeiten und Praxis-Seminare rundeten das
Programm ab.

Soul@Work Award

Feierlicher Höhepunkt war die Verleihung der Soul@Work Awards. Die
Auszeichnung bekommen Unternehmen und Personen für das gute Beispiel,
das sie durch Maßnahmen zur Prävention von psychischen Erkrankungen
am Arbeitsplatz geben. Die Auszeichnungen wurden in fünf Kategorien
vergeben. Gewählt wurden die Preisträger von Persönlichkeiten aus
Politik, Wirtschaft und Gesundheitswesen aus Deutschland, Österreich
und der Schweiz, die die Ziele der Initiative durch Einbringen von
Fachwissen, Impulsen für Projektmaßnahmen und Entwickeln von
Kriterien für die Auszeichnungen unterstützen. Die Preisträger:

1. In der Kategorie "Kleines Unternehmen bis 100 Mitarbeiter"
wurde die FutureManagementGroup AG mit im Kern 20 Mitarbeitern in
Eltville ausgezeichnet. Die Auszeichnung wurde vom Gründer und
Vorstandsvorsitzenden Dr. Pero Mićić entgegengenommen.

2. In der Kategorie "Mittleres Unternehmen bis 5.000 Mitarbeiter"
ging der Award an die GERO GmbH, vertreten durch Susanne Roth,
Gesellschafterin der GERO GmbH und Klaus Merkt, Geschäftsführer.

3. In der Kategorie "Konzern" gab es 2 Preisträger:

- Den Soul@Work-Award in Platin erhielt die BASF, der Preis wurde
von Prof. Dr. med. Stefan Lang, Senior Vice President & Chief
Medical Officer BASF - The Chemical Company entgegengenommen. Er
hielt auch einen Best Practices Vortrag, in dem er die
Vorgehensweise der BGM-Maßnahmen bei der BASF teilte.
- Den Soul@Work-Award in Gold erhielt die EnBW Energie
Baden-Württemberg AG. Der Preis wurde an die psychologische
Beratung des arbeitsmedizinischen Dienstes der EnBW überreicht.
Entgegengenommen wurde der Award von Diplom-Psychologin Annette
Grötzinger und Dr. med. Lothar Zell, leitender Betriebsarzt.

4. Prof. Dr. Lothar Seiwert wurde in der Kategorie "Einzelne
Person, die sich um die Ziele der Initiative verdient gemacht hat"
ausgezeichnet. Er nahm den Preis selbst entgegen und hielt auch eine
Keynote zum Thema "Lass los und du bist Meister deiner Zeit".

5. In der Kategorie "Innovatives Tool zur Prävention von
psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz" wurde der WorkPerformance
indicator (WPi) ausgezeichnet. Stefan Lapenat, der Geschäftsführer
des WorkPerformance Instituts war vor Ort, um den Preis
entgegenzunehmen.

Pressekontakt:
Katharina Maehrlein
Pestalozzistraße 2
65232 Taunusstein

T +49 (0)6128.93 74 467
F +49 (0)6128.93 74 468
M +49 (0)170. 29 83 678

kontakt@stark-wie-bambus.de