Gleiche Leistung, gleicher Lohn!? - Aktuelle Umfrageergebnisse zum Equal Pay Day (21. März 2014) (AUDIO)

Puchheim (ots) -

Anmoderationsvorschlag:

Frauen erledigen die gleichen Aufgaben, arbeiten mindestens
genauso hart wie die männlichen Kollegen, bekommen aber deutlich
weniger Lohn - im Schnitt sogar rund 22 Prozent weniger. Um auf diese
Missstände aufmerksam zu machen, findet heute (21. März 2014) der
Equal Pay Day statt. Wie optimistisch die Deutschen zum Thema
Lohngerechtigkeit zwischen Mann und Frau stehen, weiß mein Kollege
Oliver Heinze.

Sprecher: Gleicher Lohn bei gleicher Leistung - davon können viele
Frauen nur träumen. Dass sich das schon bald ändert, bezweifeln
viele. Das ergab jetzt eine repräsentative Umfrage, die Helena
Seppelfricke von Amway in Auftrag gegeben hat.

O-Ton 1 (Helena Seppelfricke, 0:17 Min.): "Insgesamt gehen mehr
als 90 Prozent unserer Befragten davon aus, dass sich dies nicht
innerhalb der nächsten fünf Jahre ändern wird. Allerdings sagt auch
ein Drittel der Befragten, dass wir bis circa 2030 Lohngleichheit
haben werden. Aber immer noch ein Drittel ist eher pessimistisch und
sagt, dass sich dies niemals ändern wird."

Sprecher: Geht es aber nach der Großen Koalition, sollen
Unternehmen per Gesetz dazu verpflichtet werden, gerecht und vor
allem alle gleich zu entlohnen. Und das kommt gut an.

O-Ton 2 (Helena Seppelfricke, 0:16 Min.): "Also, die große
Mehrheit der Befragten - und zwar mehr als drei Viertel - würde schon
ein Gesetz begrüßen, das alle Unternehmen dazu verpflichtet, Männern
und Frauen denselben Lohn zu zahlen. Bei diesem Punkt sehen
insbesondere Frauen Handlungsbedarf. Fast neun von zehn Frauen würden
ein entsprechendes Gesetz befürworten."

Sprecher: Bis das allerdings umgesetzt ist, wird noch einige Zeit
ins Land gehen. Für Frauen, die darauf einfach nicht mehr warten
wollen, ...

O-Ton 3 (Helena Seppelfricke, 0:29 Min.): "...kann die berufliche
Selbstständigkeit eine Lösung sein. Denn als Selbstständige bemisst
sich das Einkommen ja eben nicht am Geschlecht. Außerdem kann man
eine größere Flexibilität haben und seine Zeit möglicherweise auch
freier einteilen, um so Job und Familie besser unter einen Hut zu
bekommen. Wir führen seit Jahren eine internationale Studie zum Thema
Selbstständigkeit durch. Laut diesem 'Amway Global Entrepreneurship
Report' ist für 46 Prozent der Frauen in Deutschland die
Unabhängigkeit von einem Arbeitgeber das Hauptargument für die
Gründung eines eigenen Unternehmens."

Sprecher: Der Schritt in die Selbstständigkeit ist also eine gute
Option. Die sich mit ein bisschen Hilfe auch leichter in die Realität
umsetzen lässt.

O-Ton 4 (Helena Seppelfricke, 0:25 Min.): "Wir sind ein weltweites
Direktvertriebsunternehmen, das über verschiedene Vertriebspartner
unsere Produkte in den Bereichen Kosmetik, Ernährung und Haushalt
anbietet. Und wir unterstützen unsere selbstständigen
Vertriebspartner in allen Phasen ihres Geschäftsaufbaus und wir
bieten zum Beispiel kostenlose Trainings in unserer Amway Academy an.
Und daher könnte dies auch ein, ja, interessantes Modell für Frauen
sein, die von Zuhause aus ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten
möchten."

Abmoderationsvorschlag:

Wenn Sie auch schon mal drüber nachgedacht haben, sich
selbstständig zu machen: Mehr Infos gibt's unter Amway.de.

ACHTUNG REDAKTIONEN:

Das Tonmaterial ist honorarfrei zur Verwendung. Sendemitschnitt bitte
an ots.audio@newsaktuell.de.

Pressekontakt:
Amway Deutschland
Helena Seppelfricke
Corporate Affairs Manager
Benzstr. 11 b-c
82178 Puchheim
Phone: +49 89 800 94 152
helena.seppelfricke@amway.com