No smoking - alltours belohnt zum siebten Mal hintereinander Nichtraucher / 250 Euro Sonderzahlung gesundheitsbewußte Mitarbeiter (FOTO)

Duisburg (ots) -

Helmut Schmidt, Madonna und Mario Basler würden sie nicht
bekommen, mehr als 250 alltours Mitarbeiter schon. Der
Reiseveranstalter schüttet in diesem Monat zum siebten Mal eine
Nichtraucherprämie an gesundheitsbewusste Mitarbeiter aus. 252 der
rund 500 Mitarbeiter am Standort Duisburg, die im vergangenen Jahr
während der Dienstzeit auf das Rauchen verzichtet haben, erhalten mit
dem Märzgehalt eine Sonderzahlung von 250 Euro.

Bei alltours steigt die Zahl der Nichtraucher seit Jahren. Im Jahr
2013 erhielten 232 Männer und Frauen eine Nichtraucherprämie. In
diesem Jahr stieg der Wert um rund 8,5% auf 252 an. Die Zahl der
Raucherkabinen in der Duisburger Zentrale wurde deshalb von
ursprünglich vier in den vergangenen Jahren auf zwei reduziert. "Die
Benutzer möchten wir mit der Nichtraucherprämie ermuntern, das
Rauchen aufzugeben. Deshalb haben wir uns entschieden, in diesem Jahr
erneut eine Prämie an Nichtraucher auszuschütten", so Firmenchef
Willi Verhuven.

Die Regelung, um in den Genuss der Sonderzahlung zu gelangen, ist
denkbar einfach. Der Mitarbeiter meldet seinem Vorgesetzten, dass er
während der Arbeitszeit im vergangenen Jahr weder im Gebäude, noch
auf dem Firmengelände geraucht hat. Die Meldung geht an das Lohnbüro
weiter und es erfolgt die Auszahlung.

Die Nichtraucherprämie ist bereits die zweite Sonderzahlung in
diesem Jahr für zahlreiche alltours Mitarbeiter. Im Februar wurden
rund 1,3 Mio. Euro an mehr als 500 bonusberechtigte Reiseprofis von
alltours flugreisen und byebye ausgeschüttet. Neben dem
Unternehmensgewinn entscheiden die persönliche Leistung des
Mitarbeiters und die Zugehörigkeitsdauer zum Unternehmen über die
Höhe der Sonderprämie. Die höchste der drei Bonusstufen betrug 3.200
Euro pro Mitarbeiter (wie im Vorjahr). Diejenigen Mitarbeiter, die
die zurückliegenden zwölf Jahre stets die höchste Bonusstufe
erhielten, haben auf diese Weise einen Gesamtbonus von mehr als
21.000 Euro erhalten.

Das Unternehmen zahlt seinen Mitarbeitern 13,5 Monatsgehälter. Ein
zusätzliches Monatsgehalt wird als Weihnachtsgeld und ein halbes
Monatsgehalt als Urlaubsgeld gezahlt. Einen betrieblichen Mindestlohn
hat der konzernunabhängige Reiseveranstalter im Jahr 2002 eingeführt.
Derzeit liegt er bei 27.000 Euro pro Jahr. Das entspricht einem
Stundenlohn von rund 13 Euro.

Pressekontakt:
alltours flugreisen gmbh
Stefan Suska
Leiter Unternehmenskommunikation/ÖA
Am Innenhafen 8-10
47059 Duisburg
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