Randstad Award 2014: BMW, Daimler und Audi sind die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands (FOTO)

Eschborn (ots) -

Die Gewinner des diesjährigen Randstad Awards stehen fest: BMW,
Daimler und Audi sind Deutschlands attraktivste Arbeitgeber. Am 27.
März 2014 wurden die Unternehmen mit dem begehrten Preis in München
ausgezeichnet. Das hochkarätige Programm der feierlichen
Veranstaltung mit rund 150 geladenen Gästen stand ganz im Zeichen von
erfolgreichen Unternehmen und Employer Branding, u.a. sprach
Gastredner Hans Rudolf Wöhrl zum Thema "Wege in die Zukunft - Chancen
für den Mittelstand".

"Nur wer sich als Arbeitgeber gut positioniert, kann im Kampf um
die Talente auch die besten Fach- und Führungskräfte für sich
gewinnen und längerfristig an sich binden. Wir prämieren mit dem
Randstad Award jedes Jahr genau die Unternehmen, die in puncto
Arbeitgebermarke alles richtig gemacht haben", so Andrea Dauch,
Regionaldirektorin Süd bei Randstad Deutschland. Die Verleihung
basiert auf der größten Employer Branding Studie der Welt, derzeit
nehmen 23 Länder an der Studie teil. In Deutschland wurden zum
Randstad Award 2014 über 8.000 Arbeitnehmer und Arbeitsuchende im
Alter zwischen 18 und 65 Jahren online befragt.

Am besten gelungen ist der Aufbau einer attraktiven
Arbeitgebermarke dieses Jahr BMW (1. Platz). 57,9 Prozent der
Studienteilnehmer würden gerne für das Unternehmen arbeiten. BMW
hatte es auch in den vergangenen Jahren immer wieder auf das
Siegertreppchen der Randstad Awards geschafft - geht 2014 aber
erstmals als Spitzenreiter hervor. "Wir freuen uns sehr, dass sich so
viele Befragte für unser Unternehmen ausgesprochen haben. Das zeigt
uns, wir sind auf dem richtigen Weg", so Gabriele Schreyer,
Strategische Personalentwicklung, Recruiting und Qualifizierung bei
BMW. "Ein zentraler Bestandteil, der auch bei Employer Branding eine
entscheidende Rolle spielt, ist die Leidenschaft, mit der sich die
Mitarbeiter für das Unternehmen einbringen. Wir arbeiten deshalb
kontinuierlich an der Attraktivität unseres Unternehmens und
gestalten die Bedingungen aktiv. So wie beispielsweise über die
gerade eingeführte Möglichkeit der Mobilarbeit." Der Autohersteller
hatte im Februar 2014 bekannt gegeben künftig auch Arbeitszeiten
gutzuschreiben, die Beschäftigte unterwegs oder zu Hause an
Smartphone und Laptop erbringen.

Mit 54,2 Prozent hat es die Daimler AG auf den zweiten Platz
geschafft und Audi, Gewinner des letzten Jahres, landet mit 52,6
Prozent auf Platz 3. "Die Auszeichnung bestätigt uns, dass wir bei
unserem unternehmensstrategischen Ziel 'weltweit attraktiver
Arbeitgeber' auf dem richtigen Weg sind. Dabei setzen wir auf eine
persönliche und authentische Kommunikation mit unseren Zielgruppen",
so Annett Konitzky, Leiterin Internationale Traineeprogramme bei der
AUDI AG. "Unseren Mitarbeitern bieten wir ein spannendes und
herausforderndes Arbeitsumfeld mit vielseitigen
Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Ausland. Wir freuen uns, dass
dies in der Öffentlichkeit so wahrgenommen und honoriert wird."

Arbeitnehmer in Deutschland legen besonders Wert auf langfristige
berufliche Sicherheit

Alle drei Gewinner sind dieses Jahr erstmals einer Branche
zuzuordnen - der Automobilbranche zuzuordnen. So verwundert es nicht,
dass auch die Top 3 der Sektoren von dieser angeführt wird. 47
Prozent der Befragten würden derzeit am liebsten im Automotive
Bereich arbeiten. Platz zwei der attraktivsten Branchen belegen mit
jeweils 39 Prozent die Maschinenbau-Branche und der Sektor
IT-Consulting-Telekommunikation.

Bei der Arbeitgeberwahl stehen bestimmte Schlüsselfaktoren
besonders im Vordergrund. Die Studie bewertet die Unternehmen nach
zehn Kriterien, die in den vergangenen Jahren auf Basis von
Erfahrungswerten für den Randstad Award zusammengestellt wurden. Mit
21 Prozent halten die Studienteilnehmer "langfristige berufliche
Sicherheit" für den wichtigsten Faktor bei der Wahl eines
Arbeitsplatzes. Gefolgt von den Aspekten "wettbewerbsfähiges
Gehalt/Sozialleistungen" mit 17 Prozent und "angenehmes Arbeitsklima"
mit 13 Prozent.

Könnte man sich die Eigenschaften eines Arbeitgebers aussuchen,
hätten zudem die Punkte Ehrlichkeit (23 Prozent), Sicherheit (20
Prozent) und Zuverlässigkeit (16 Prozent) für die Befragten oberste
Priorität.

Studie zeigt Schwächen und Stärken des eigenen Employer Brandings

"Der Randstad Award ist ein reiner Publikumspreis - Unternehmen
können sich nicht um den Preis bewerben", betont Andrea Dauch. "Das
sichert die Objektivität und die Ergebnisse spiegeln wider, wie die
Unternehmen in der Gesellschaft des jeweiligen Landes wahrgenommen
werden." Arbeitgeber können zudem jährlich ihre gesonderten
Auswertungen, den so genannten "Firmen Report", anfordern. Dieser
zeigt detailliert die Stärken und Schwächen der eigenen
Arbeitgeber-Marke auf. Die Firmen Reports sind im Gegensatz zu den
allgemeinen Umfrageergebnissen der einzelnen Länder streng
vertraulich und werden nur an die jeweiligen Unternehmen übergeben.
Die Ergebnisse bieten so einen zusätzlichen Mehrwert und sind eine
wichtige unternehmerische Stütze, um im eigenen Employer Branding
Problemstellen zu identifizieren und zu optimieren. Zudem dient die
Auswertung jedem Unternehmen als hervorragendes Branchen-Benchmark.

Über Randstad Gruppe Deutschland

Mit durchschnittlich rund 63.000 Mitarbeitern und 500
Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von rund 1,88
Milliarden Euro (2013) ist die Randstad Gruppe der führende
Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio von Randstad unter
anderem die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services. Mit seinen
passgenauen Personallösungen ist Randstad ein wichtiger strategischer
Partner für seine Kundenunternehmen. Durch die langjährige Erfahrung
unter anderem in der Personalvermittlung und Personalüberlassung
sowie individuelle Leistungs- und Entwicklungsangebote für
Mitarbeiter und Bewerber, ist Randstad auch für Fach- und
Führungskräfte ein attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister. Als
Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000
einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten
Branche diente. Randstad ist seit rund 45 Jahren in Deutschland aktiv
und gehört zur niederländischen Randstad Holding nv: mit einem
Gesamtumsatz von rund 16,6 Milliarden Euro (Jahr 2013), rund 567.700
Mitarbeitern täglich im Einsatz und ca. 4.600 Niederlassungen in rund
40 Ländern, ist Randstad einer der größten Personaldienstleister
weltweit. Vorsitzender und Sprecher der Geschäftsführung der Randstad
Gruppe Deutschland ist Eckard Gatzke.

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Randstad Deutschland Pressestelle
Sebastian Seyberth
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Fax 0 61 96 / 4 08-17 75
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