Innovatives 7/7-Pflege-Arbeitszeitmodell: Deutsche Seniorenstift Gesellschaft macht Familie und Beruf vereinbar

Hannover (ots) - Ein innovatives 7/7-Arbeitszeitmodell in der
stationären Altenpflege macht ab sofort Schluss mit wechselnden
Dienstzeiten. Die sichere Planung der eigenen Freizeit und die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf stehen im Vordergrund. Die
Deutsche Seniorenstift Gesellschaft (DSG) hat das neue
Arbeitszeitmodell entwickelt und an verschiedenen Standorten
erfolgreich eingesetzt. Ergebnisse sind verringerte Krankenstände und
höhere Zufriedenheit bei Pflegekräften und Bewohnern. Ein
PDF-Leitfaden gibt Interessierten jetzt den Ablauf für die Umsetzung
in Pflegeeinrichtungen an die Hand.

Kern des Modells sind Wochendienste an sieben Tagen im Stück mit
jeweils verlängerten Dienstzeiten, die sich mit komplett dienstfreien
Wochen abwechseln. Lediglich an einem Tag in der ansonsten
dienstfreien Zeit widmen sich die Pflegefachkräfte administrativen
Aufgaben. Die DSG hat das neue Arbeitszeitmodell seit 2010 getestet
und plant, es aufgrund der positiven Mitarbeiterresonanz all ihren
Einrichtungen vorzustellen. Das Unternehmen wurde für hohe
Pflegequalität bereits mehrfach ausgezeichnet.

"Unsere Erfahrungen bilden eindeutig messbare Qualitätsfaktoren
ab: Mitarbeiter und Bewohner sind erheblich zufriedener", erläutert
Volker Schulze, einer der beiden DSG-Geschäftsführer. Der
Teufelskreis von Überlastung und krankheitsbedingtem Ausfall sowie
die Überforderung ersatzweise einspringenden Mitarbeiter sei
durchbrochen: "Unsere Statistiken zeigen: Die Krankenstände haben
sich verringert." Mit dem vorliegenden Leitfaden will das Unternehmen
das erarbeitete Know-how der Branche zur Verfügung stellen.

Weiterführende Infos sowie der Leitfaden zum Download stehen hier
zur Verfügung:
http://www.deutsche-seniorenstift.de/Arbeitszeitmodell.php

Über die DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft

Das Unternehmen betreibt Senioreneinrichtungen. Das
Angebotsspektrum reicht von Service-Wohnen und stationären
Pflegezentren bis hin zu ergänzenden Dienstleistungen auf hohem
Qualitätsniveau. Aktuell gibt es in Nord- und Ostdeutschland 26
Senioreneinrichtungen, davon 19 Pflegewohnstifte sowie sieben Häuser
für Betreutes Wohnen, und einen ambulanten Dienst. Das Unternehmen
hat 1.470 Mitarbeiter und betreut 2.350 pflegebedürftige Bewohner. In
der Avivre-Pflegenoten-Analyse 2013, einem Qualitätsranking der 50
größten Pflegeheimbetreiber in Deutschland, belegt die Deutsche
Seniorenstift Gesellschaft den 1. Platz.

Pressekontakt:

DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG
Thomas Weiß
Marketing und Produktentwicklung
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