Headhunter Branche: Umsatzwachstum aber knallharter Wettbewerb

Stuttgart (ots) - Für 2014 haben 75% der Personalberater in
Deutschland eine positive Umsatzprognose abgegeben. Der Wettbewerb
zwischen den Headhuntern hingegen ist noch härter geworden. Die
Verweildauer des Top-Managements in deutschen Unternehmen sinkt, was
zu einer steigende Nachfrage nach Mandaten für die Headhunter führt.
Gleichzeitig wird von den Personalberatern eine geringere Loyalität
der Kandidaten gegenüber den aktuellen Arbeitgebern festgestellt.

Die steigende Nachfrage der Mandanten nach einem Einsatz eines
Headhunters soll zu einer Umsatzsteigerung von knapp acht Prozent
führen. Im vergangen Jahr 2013 hat der Branchengesamtumsatz um 3,2
Prozent auf 1,60 Milliarden Euro zugelegt. (2012: 1,55 Milliarden
Euro). Es konnten 52.500 Fach- und Führungskräftepositionen in der
deutschen Wirtschaft, Industrie und Verwaltung durch Einsatz von
Personalberatungen besetzt werden (2012: 51.000). Dies ergibt sich
aus der vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU)
durchgeführten Marktstudie "Personalberatung in Deutschland
2013/2014".

Die Branchenkonjunktur der Personalberater hat sich nach 2012
(+3,6%) nur knapp gesteigert (2013: +3,2%). Nach Wachstumsphasen in
zweistelligen Prozentschritten zwischen 2004-2008 und 2010-2011
herrscht jetzt eine verhaltene Entwicklung. "Es herrscht ein
knallharter Wettbewerb in der Personalberatungsbranche. Qualitativ
gibt es allerdings massive Unterschiede unter den Marktteilnehmern.
Wir begegnen dieser Herausforderung in dem wir die Anforderungen der
Kunden hinsichtlich Kandidatenqualität, Geschwindigkeit der Besetzung
sowie einer klaren und durchgängigen Kommunikation erfüllen. Als,
u.a. vom Focus Magazin ausgezeichnetes, TOP Unternehmen im Bereich
Executive Search gehen wir für unsere Mandanten die extra Meile", so
Björn Knothe, CEO der division one Gruppe.

Über division one

division one ist eine international tätige Personalberatung mit
Hauptsitz in Stuttgart. Das Unternehmen findet, selektiert und
besetzt branchenerfahrene Spezialisten und Manager für die erste und
zweite Führungsebene (Executive Search), für zeitlich befristete
Einsätze (Interim Management) sowie für Aufsichtsrats- und
Beiratspositionen (Non Executive Directors).

Durch das bestehende Netzwerk mit Niederlassungen in München und
Düsseldorf sowie Partnerbüros in Argentinien, Australien, Belgien,
Bosnien-Herzegowina, Brasilien, Bulgarien, Kambodscha, China,
Tschechische Republik, Dänemark, Deutschland, Frankreich,
Griechenland, Indien, Italien, Kasachstan, Kosovo, Kroatien,
Luxemburg, Mazedonien, Mexiko, Montenegro, Niederlande, Österreich,
Polen, Rumänien, Russland, Serbien, Singapur, Slowakei, Slowenien,
Südafrika, Spanien, Schweiz, Türkei, Ukraine, Großbritannien, USA,
Ungarn, Usbekistan, Vietnam, Weißrussland und Zypern bietet division
one Zugang zu internationalen Märkten und hochqualifizierten
Führungskräften.

Pressekontakt:
Margit Hermann

division one Executive Search GmbH
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