Wer ist der beste Technologieunternehmer Europas? Und wer sind die besten Technologieunternehmer von Morgen?
Geschrieben am 16-06-2014 |
Brüssel (ots/PRNewswire) -
Europioneers honoriert die Menschen hinter den Unternehmen!
Die Europäische Kommission, Deloitte, das European Young
Innovators Forum und das HUB Institute haben die zweite Ausgabe der
Europioneers Awards ins Leben gerufen: ein Wettbewerb, der die besten
Web-Unternehmer Europas und ihre erfolgreichen Initiativen im Rahmen
der Aktivitäten der StartUp Europe-Kampagne der Europäischen
Kommission für das Web-Unternehmertum auszeichnet. Diese Auszeichnung
bietet eine einmalige Gelegenheit, sich in der digitalen
Geschäftswelt Europas zu präsentieren und zu legitimieren.
Interessierte Unternehmen sollten sich jetzt bewerben!
(Logo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20140612/691083-a )
(Logo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20140612/691083-b )
Die Gewinner von 2013 waren Alexander Ljung und Eric Wahlforss von
Soundcloud als European Entrepreneurs of the Year sowie Jon Reynolds
von SwiftKey als Young Entrepreneur of the Year. In diesem Jahr hat
die Europäische Kommission zwei neue Kategorien aufgenommen: den
Award für Web-Unternehmer mit starkem Wachstum und den Award für
weibliche Web-Unternehmer.
Die Preiskategorien für 2014 lauten:
- European Web Entrepreneur of the Year Award: Teilnahmeberechtigte
"Web-Unternehmer" laut Definition der Europäischen Kommission sind: Web-Unternehmer,
die neue digitale Dienste und Produkte entwickeln, für die das Internet und mobile
Netzwerke unabdingbare Komponenten darstellen. Die wichtigsten Dienste und/oder
Produkte sind innovativ in der EU. Das Unternehmen sollte seinen Sitz in einem
EU-Mitgliedsstaat haben, und mindestens 50 % der Gründer sollten Staatsbürger eines
EU-Mitgliedsstaates sein oder ihren festen Wohnsitz dort haben.
- Young European Web Entrepreneur of the Year - Youth Award
- Web-Unternehmer muss jünger als 30 Jahre alt sein
- Das Unternehmen darf kein Spin-off eines bestehenden Unternehmens sein
- Ein skalierbares Geschäftsmodell
- Das Unternehmen sollte eine vielversprechende Erfolgsbilanz hinsichtlich
früherer Errungenschaften vorweisen können
- High Growth Web Entrepreneur of the Year - Gazelle Award
- Das Unternehmen sollte nicht älter als drei Jahre sein
- Mindestens 19 Mitarbeiter ab Beginn des Referenzzeitraumes
- Durchschnittliches Wachstum von 20 % über einen Zeitraum von drei Jahren
hinweg - gemessen in Umsätzen oder in der Anzahl an Mitarbeitern
- Female Web Entrepreneur of the Year
- Muss eine weibliche Geschäftsleitung haben
- Mindestens 50 % der Unternehmensgründer sollten Frauen sein
Web-Unternehmer können sich hier bewerben:
http://www.europioneers.eu/apply
Folgen Sie: @europioneers [https://twitter.com/Europioneers ]
Termine für die Auswahl:
6. Mai : Start des Wettbewerbs und der Website @ The Next Berlin -
Berlin
30. Juni : Annahmeschluss für öffentliche Bewerbungen
1. Juli bis 19. September : Publikumswertung
24. September : Bekanntgabe der Vorauswahl der besten fünf
Teilnehmer in jeder Kategorie @ Unconvention
[http://younginnovator.eu/2013/06/unconvention-2013-2 ] - Brüssel
24. September bis 24. Oktober : Publikumswertung
3. November : Preisverleihung @ The Summit - Dublin
Die Auswahl der Gewinner erfolgt zu 30 % von Seiten der
Öffentlichkeit und zu 70 % durch eine Jury aus digitalen
Persönlichkeiten, erfolgreichen Web-Unternehmern, Investoren und
Business Angels, Branchenführern sowie institutionellen Vertretern.
Über Europioneers
Der Europioneers Wettbewerb zeichnet seit 2013 europäische
Web-Unternehmer aus. Die erste Ausgabe von 2013 verzeichnete mehr als
1.200 Nominierungen und 5.600 Stimmen aus 27 europäischen Ländern.
Ziel des Wettbewerbs ist es, erfolgreiche europäische Web-Initiativen
zu ermitteln und auszuzeichnen, um so die Rolle der Web-Unternehmer
für die europäische Gesellschaft zu fördern und potenzielle
Unternehmer zu ermutigen und zu inspirieren.
Ansprechpartner:
HUB Institute - Natacha Heurtault -
natacha.heurtault@hubinstitute.com - Tel.: +33-6-12-23-58-60
Photo:
http://photos.prnewswire.com/prnh/20140612/691083-a
http://photos.prnewswire.com/prnh/20140612/691083-b
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