Leuchtturmprojekte gesucht / Bewerbungsphase für den Unternehmenswettbewerb "Demografie Exzellenz Award Baden-Württemberg 2014" geht in die Schlussrunde

Stuttgart/Bonn (ots) - Unternehmen, Körperschaften und andere
Organisationen aus Baden-Württemberg können ihre Projekte noch bis
zum 31. August 2014 einreichen

Flexi-Rente und Rente mit 63 werden aktuell kontrovers diskutiert.
Mindestens genauso wichtig ist aber sowohl für Arbeitnehmer als auch
Arbeitgeber die Zeit im Arbeitsleben vor Rentenbeginn. Hier gilt es,
in den Betrieben tragfähige und kreative Lösungen für
demografiebedingte Anforderungen zu finden. Bereits im fünften Jahr
setzt hier der Demografie Exzellenz Award Baden-Württemberg an, der
den Blick für die betrieblichen Auswirkungen des demografischen
Wandels schärfen möchte. Der Wettbewerb wird vom Forum
Baden-Württemberg im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater
(BDU) sowie vom Demographie Netzwerk e.V. (ddn) seit 2010
organisiert. Interessante Leuchtturmprojekte aus den Bereichen
Personal, Produkte oder Services - wie zum Beispiel
Willkommenskultur, junge Eltern, körperliche Leistungsfähigkeit,
Wissensaustausch zwischen den Generation - liegen für den laufenden
Wettbewerb bereits vor. Die Bewerbungsfrist geht nun in die
Schlussrunde. Interessierte Unternehmen, Körperschaften und andere
Organisationen können ihre Projekte noch bis zum 31. August 2014
einreichen.

Gesucht werden abgeschlossene oder in der Realisierung befindliche
Demografieprojekte aus Unternehmen, Körperschaften und anderen
Organisationen, die in Baden-Württemberg ansässig sind. Die
Preisverleihung findet am 10. November 2014 im Rahmen eines Festaktes
im Museum Frieder Burda in Baden-Baden statt. Den Award stiftet der
BDU. Petra Roth, ehemalige Oberbürgermeisterin der Stadt Frankfurt,
wird den Festvortrag halten. Förderer der Initiative sind die
Techniker Krankenkasse, die Bundesagentur für Arbeit, der DGB
Baden-Württemberg, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg
und verschiedene Firmen aus dem Bundesland.

Die Personalstrukturen werden sich durch den demografischen
Wandels merklich verändern. Mitarbeiter verbleiben länger im
Berufsleben, die Erwerbsbeteiligung der Frauen steigt und
Arbeitskräfte mit Migrationshintergrund werden unverzichtbar. Die
Auswirkungen auf die Wettbewerbsfähigkeit, die Innovationskraft und
die Produktivität nehmen zu. Gesundheit und Wohlbefinden am
Arbeitsplatz, Anreizsysteme, Lebenslanges Lernen, Arbeitszeit- und
Karrieremodelle, Umgang mit Kernkompetenzen, Bewältigung kultureller
Vielfalt, Demografiefestigkeit von Produkten, Bewegungskonzepte und
Gesundheit, Mobilität und Kommunikation, Mobile Dienste, Reisen und
Online Shops oder demografieorientierte Ladenkonzepte sind daher nur
einige Handlungsfelder, mit denen die Teilnahme am Wettbewerb möglich
ist.

Teilnahmebedingungen: Die Teilnahme ist kostenfrei. Teilnehmen
können Unternehmen, Körperschaften und Organisationen aller
Größenklassen und Branchen, die in Baden-Württemberg ansässig sind.
Es genügt die Beschreibung des ausgewählten Vorzeigeprojektes auf
maximal drei Seiten DIN A4. Zu gewinnen gibt es ein Preisgeld, die
Award-Demografie-Pyramide, einen Videofilm über das prämierte Projekt
und eine von der Jury signierte Urkunde. Über die Preisträger
entscheidet eine interdisziplinär zusammengesetzte Jury mit
Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltungen.
Weitere Details und Teilnahmeunterlagen:
http://www.demografie-exzellenz.de

Bisherige Preisträger: Brückner Trockentechnik (Leonberg), E.G.O.
Elektro-Gerätebau (Oberderdingen), Erlau (Aalen), K & U Bäckerei
(Neuenburg am Rhein), Trans-o-flex Schnell-Lieferdienst (Weinheim),
TürenMann (Stutt-gart), Weleda (Schwäbisch Gmünd), GP Grenzach
Produktions GmbH (Grenzach-Wylen), German Aerospace Academy
(Böblingen) sowie Wabe gGmbH (Waldkirch).

Download Bild DEA-Award:
http://www.bdu.de/media/991409/demografie-exzellenz-award.jpg

Weitere Informationen erhalten Sie bei:
Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V., Klaus Reiners
(Pressesprecher)
Reinhardtstraße 34, 10117 Berlin und Zitelmannstraße 22, 53113 Bonn
T 0228 9161-16 oder 0172 23 500 58, rei@bdu.de, www.bdu.de