HR-IT-Strategie aktualisieren - Cloud bald Standardoption für HR / Promerit mit erster Untersuchung zu HR-Cloudsoftware im deutschsprachigen Raum (FOTO)

Frankfurt am Main (ots) -

Die Cloud ist in den HR-Abteilungen angekommen. Schon mehr als ein
Viertel von ihnen nutzt Cloudsoftware, und ihre Verbreitung nimmt zu
- insbesondere bei Talent Management-Prozessen. Das zeigt die erste
Untersuchung zum Thema HR und Cloud im deutschsprachigen Raum, die
das Beratungsunternehmen Promerit HR + IT Consulting AG in Auftrag
gegeben hat. Die Datenerhebung und -auswertung wurde von dem
renommierten IT-Marktforschungsunternehmen IDC (International Data
Corporation) durchgeführt.

Den Fragebogen zur Untersuchung füllten 190 Entscheider aus HR und
IT in Großunternehmen (>2.500 Mitarbeiter) aus Deutschland,
Österreich und der Schweiz aus. IDC hat die Ergebnisse der Befragung
anschließend für Promerit in einem Whitepaper zusammengefasst. Die
Analyse der Befragungsdaten zeigt, dass schon heute 27% der
Unternehmen HR-Lösungen aus der Cloud nutzen. Künftig wird ihre
Bedeutung steigen, über ein Drittel der Unternehmen beschäftigt sich
aktuell mit HR-Cloudsoftware. Damit werden Cloudlösungen in naher
Zukunft zu einer Standardoption für die HR-IT im deutschsprachigen
Raum. Gründe für den massiven Einzug der Cloud ins HR-Management sind
unter anderem die mit ihr verbundenen Möglichkeiten des mobilen
Zugriffs und der Einbindung verschiedener Nutzergruppen.

Hybride HR-IT-Landschaft

Vor allem die unternehmensstrategisch bedeutsamen Talent
Management-Prozesse wie Recruiting oder Performance- und
Potentialmanagement sollen durch Cloudlösungen unterstützt werden.
Grundlagenthemen der HR-IT wie die Personalstammdatenpflege oder
Payroll verbleiben dagegen zunächst eher in On-Premise-Anwendungen.
Die nähere Zukunft der HR-IT-Landschaft wird also hybrid sein, die
relative Mehrheit der Umfrageteilnehmer (45%) erwartet einen solchen
Mix aus On-Premise-Software und Cloudlösungen.

HR-IT-Strategien jetzt aktualisieren

Die befragten Unternehmen arbeiten aber zum Teil ohne
HR-IT-Strategie (10%) oder mit einer Strategie, die älter als zwei
Jahre ist (32%). "Unternehmen sollten jetzt ihre HR-IT-Strategie
aktualisieren, Chancen von Cloudlösungen identifizieren und für sich
den optimalen Mix aus Cloud- und On-Premise-Lösungen bestimmen. HR
und IT werden dabei enger als bislang zusammenarbeiten müssen, um
Stammdaten sauber zu definieren, Sicherheitsfragen zu klären und
Personalprozesse anzupassen. Ohnehin sehen wir, dass konsistente
Stammdatenhaltung zu einem bisher unterschätzten Erfolgsfaktor wird",
sagt Axel Singler, studienverantwortlicher Partner bei der Promerit
HR + IT Consulting AG.

Haben Sie als Verantwortlicher für HR-IT Interesse an weiteren
Ergebnissen der Studie? Schicken Sie einfach eine Mail mit der
Betreffzeile "Cloudstudie" an welcome@promerit.com.

Promerit AG

Mit einer besonderen Kombination aus strategischer Beratungs- und
Umsetzungskompetenz sowie über zehn Jahren Expertise lässt die
Promerit AG das Human Resources Management wirksam werden. Das Rezept
dafür sind aus der Unternehmensstrategie abgeleitete HR-Strategien,
wirksame HR-Prozesse und -Systeme sowie wirksame Akteure im
HR-Management. Mit den Geschäftsbereichen Management Consulting, HR +
IT Consulting und Personalberatung bietet Promerit alles, was
Unternehmen für ein zeitgemäßes HR-Management brauchen. Promerit
wurde wiederholt als eine der besten Beratungen im Personalmanagement
ausgezeichnet. www.promerit.com

Promerit HR + IT Consulting AG

Promerit HR + IT Consulting entwickelt und implementiert
HR-Prozesse und -Systeme, die wirken: egal ob es um leichte
Anwendung, schnelle Stellenbesetzung oder Transparenz über Potenziale
im Unternehmen geht. Wir sind eines der europaweit führenden
Beratungsunternehmen für IT-gestütztes Talent Management und
E-Recruiting. Mit unserer Kombination aus HR-Expertise und
technischem Know-how unterstützen wir unsere Kunden darin, ihre
HR-IT-Strategie, -Prozesse und -Systeme benchmarkfähig zu machen. Als
plattformunabhängiger Anbieter findet Promerit HR + IT Consulting
dabei die beste Lösung, egal ob cloudbasiert, On-Premise oder als
Hybridvariante. www.promerit.de/geschaftsbereiche/hr-it-consulting

Pressekontakt:
Promerit HR + IT Consulting AG
Axel Singler
Partner
Arnulfstraße 56
80335 München, Germany
Telefon: 089 27339757
E-Mail: axel.singler ( ) promerit.com