PROFILO Studie: Personaler küren die besten Jobbörsen / Aktuelle PROFILO Studie zeigt Trend zur Spezialisierung im Online-Recruiting / Arbeitgeber mit Spezialjobbörsen zufriedener als mit Generalisten

Hamburg (ots) - Immer mehr Arbeitgeber vertrauen bei der Suche
nach neuen Mitarbeitern offenbar auf Spezialisten-Jobbörsen. Dieser
Trend ist das Ergebnis der aktuellen PROFILO-Studie, deren Ergebnisse
nun im Vorfeld der HR-Leitmesse "Zukunft Personal" in Köln
veröffentlicht wurden. Ergebnis der Befragung mit mehr als 2.700
Jobbörsenbewertungen: Online-Jobbörsen, die sich auf ein spezielles
Berufsfeld oder ein bestimmtes Kandidatenprofil konzentrieren,
erhalten demnach deutlich höhere Zustimmungswerte, als Portale, die
ein umfassenderes Zielgruppenkonzept verfolgen. Die höchsten
Bewertungen im Rahmen der Studie gingen an die Nischen-Jobbörsen
foodjobs.de, jobvector.de sowie hotelcareer.de. Auf einem Ranking von
eins bis sieben (Höchstnote), erreichten diese Portale als einzige
jeweils ein Note über sechs. Das Generalisten-Portal mit der höchsten
Zufriedenheitsquote wurde kalaydo.de mit einem Durchschnittswert von
5,76, wobei auch hier mit einem regionalen Ansatz eine
Spezialisierung vorliegt, die aber durch eine Ansprache aller
Berufssegmente ausgeglichen wird. Auf Platz 2 folgt Jobware, dicht
gefolgt von StepStone auf dem Bronze-Rang.

Große Erfahrung - seit zwölf Jahren analysiert PROFILO den
Jobbörsen-Markt

Seit mehr als zwölf Jahren ermittelt die HR Rating Agentur PROFILO
nun schon die Kundenzufriedenheit deutscher Arbeitgeber mit
Stellenportalen im Internet. Das Ziel der regelmäßigen
Branchenanalyse: einen undurchsichtigen Angebotsmarkt transparenter
zu machen und zu zeigen, welches Portal für welches Berufsfeld am
besten geeignet ist. Wichtig in diesem Kontext: Alle abgegebenen
Beurteilungen fließen als Teilergebnis in den Wettbewerb
"Deutschlands beste Jobportale" ein. Die Präsentation dieser
Ergebnisse sowie die Auszeichnung der besten Jobbörsen erfolgt auf
der Zukunft Personal (14. - 16. Oktober) am 1. Messetag um 13.00 Uhr
in der Halle 3.1, Praxisforum 6.

Meilenstein in der Branche: das erste Bewertungsportal für
Online-Jobbörsen

Pünktlich zur Zukunft Personal werden nun alle Bewertungen, die
Personaler für Personaler hinterlassen, sämtlichen Arbeitgebern in
Deutschland zugänglich gemacht. Hintergrund: Aus PROFILO wird
jobboersencheck.de - das erste Bewertungsportal für Online-Jobbörsen
in Deutschland. Nach dem Vorbild von Online-Vergleichsportalen für
Hotels, Reisen oder Versicherungen können Arbeitgeber hier zukünftig
kostenlos anhand von unabhängigen Bewertungen erkennen, welche
Jobbörse für welche Ausschreibung am besten geeignet ist -
aufgeschlüsselt nach Branchen, Berufsfeldern und Regionen. Diese
Innovation ist ein Meilenstein bei der Einschätzung von
Stellenportalen, die sich bisher in erster Linie über
Media-Reichweite definierten. Durch jobboersencheck.de, das ab
Oktober mit den Bewertungen aus der PROFILO-Studie an den Start geht,
kommt nun ein fundiertes Qualitätsmerkmal bei der Einschätzung der
zahlreichen Online-Jobbörsen auf dem deutschen Arbeitsmarkt hinzu.
Auf der Leitmesse in den Kölner Messehallen wird das Portal erstmals
dem HR-Fachpublikum vorgestellt.

Die PROFILO-Ergebnisse auf einen Blick:

Ranking der Spezialisten-Jobbörsen nach Gesamtzufriedenheit ihrer
Kunden (Notenskala 1-7):

Foodjobs.de 6,36
Jobvector.de 6,08
Hotelcareer.de 6,05
Jobstairs.de 5,68
Yourfirm.de 5,63

Ranking der Generalisten-Jobbörsen nach Gesamtzufriedenheit ihrer
Kunden (Notenskala 1-7):

Kalaydo.de 5,76
Jobware.de 5,48
Stepstone.de 5,47
Stellenanzeigen.de 5,35
Meinestadt.de 4,89

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