 Arbeitgeber bieten 2,2 Prozent / Gesamtmetall-Präsident Dr. Rainer Dulger: "Faires Lohnplus, faire Altersteilzeit"
Geschrieben am 26-01-2015 |
Berlin/Stuttgart (ots) - Die Arbeitgeber der M+E-Industrie haben
heute in den Verhandlungen in Baden-Württemberg ihr Angebot
vorgelegt. Es sieht eine dauerhafte Einkommenserhöhung von 2,2
Prozent ab dem 01.03.2015 bei einer Laufzeit von insgesamt 12 Monaten
bis zum 31.12.2015 vor.
Gesamtmetall-Präsident Dr. Rainer Dulger betonte: "Mit dem heute
vorgelegten Angebot haben die Beschäftigten unserer Branche auf das
Jahr gerechnet sogar knapp 2,6 Prozent mehr als im Vorjahr. Damit
erhalten sie erneut ein deutliches Reallohnplus." Mit diesem Angebot
bekräftigten die Arbeitgeber, eine rasche Einigung erzielen zu
wollen. "Deshalb gehen wir gleich an die Grenzen des Möglichen."
Zur Altersteilzeit erklärte Dulger: "Wir wollen unsere älteren
Beschäftigten halten. Wir brauchen ihr Wissen, ihr Können und ihre
Erfahrung." Zugleich lassen die Fortschritte bei Technik und
Ergonomie in der Arbeitswelt die Zahl der Mitarbeiter, die
tatsächlich nicht mehr können, zwangsläufig sinken. Die Arbeitgeber
bieten deshalb an, erneut einen Tarifvertrag zur Altersteilzeit
abzuschließen. Mit diesem sollen besonders belastete Arbeitnehmer
einen Anspruch auf Altersteilzeit behalten. Dieser Anspruch soll für
maximal 2 Prozent einer Belegschaft gelten. In diesen Fällen wird die
Altersteilzeit künftig vom Arbeitgeber alleine finanziert.
Zugleich erklären die M+E-Arbeitgeber ihre Absicht, an dem
bestehenden Engagement der Weiterbildung festzuhalten. Das geforderte
Modell der Bildungsteilzeit sei keine Alternative. "Vorstellbar sind
allerdings gemeinsame Bemühungen im Hinblick auf die Weiterbildung
von An- und Ungelernten."
Informationen zur Tarifrunde 2015: www.fair-fuer-alle.de
Pressekontakt:
Daniel Kölle
stv. Pressesprecher
Arbeitgeberverband Gesamtmetall
030-55150-215
0172/740 43 50
koelle@gesamtmetall.de
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