Ausbildung bei Opel: 150 Jahre Tradition und eine große Zukunft (FOTO)

Rüsselsheim (ots) -

- Feier mit Bundesministerin Andrea Nahles und Kultusminister
Ralph Alexander Lorz
- Den ersten Lehrling verpflichtet Gründer Adam Opel noch per
Handschlag
- Prominentester Opel-Azubi Norbert Blüm als Talkrunden-Teilnehmer

Opel hat heute ein eindrucksvolles Jubiläum gefeiert: Seit 150
Jahren werden im Unternehmen junge Menschen ausgebildet. Zahlreiche
Gäste, darunter die Bundesministerin für Arbeit und Soziales, Andrea
Nahles, und der Hessische Kultusminister, Professor Dr. Ralph
Alexander Lorz, waren ins Ausbildungszentrum in der Mainzer Straße
gekommen. Dort gab es Reden, eine Talkrunde mit prominenten
Teilnehmern und die Gelegenheit, sich aus erster Hand über die
Ausbildung bei Opel zu informieren.

Opel-Chef Dr. Karl Thomas Neumann verwies auf mehr als 25.000
Lehrlinge, die bei Opel bisher ins Berufsleben gestartet sind: "Wir
sind stolz auf diese große Tradition. Ausbildung war für Opel schon
immer mehr als eine Pflichtaufgabe und dank unseres gut
qualifizierten Nachwuchses ist uns nicht bange vor der Zukunft."

Der Opel-Betriebsratschef Dr. Wolfgang Schäfer-Klug erklärte: "Die
Ausbildung bei Opel verfolgt nicht nur einen betrieblichen Zweck. Es
geht auch darum, jungen Menschen die Chance auf Teilhabe zu geben.
Daher bin ich froh, dass wir im vergangenen und diesem Jahr 300
ausgelernten Kolleginnen und Kollegen die unbefristete Übernahme
ermöglicht haben. Durch unsere Vereinbarungen werden wir in den
Facharbeitsbereichen auch in Zukunft gute Voraussetzungen für die
unbefristete Übernahme schaffen."

Andrea Nahles beglückwünschte Opel zum Jubiläum und betonte, wie
wichtig es sei, dass engagierte Unternehmen den Nachwuchs fit für das
"Arbeiten 4.0" der Zukunft machen. "Wir müssen und wollen die
berufliche Bildung attraktiver machen und stärken. Technischer
Fortschritt und die Digitalisierung stellen die duale Ausbildung vor
neue Herausforderungen, schaffen aber auch große Chancen. Sie kann
und muss einer der Motoren der Fachkräftesicherung sein. Zugleich
müssen wir sicherstellen, dass auch die, die nicht mit Bestnoten
glänzen, über Ausbildung den Einstieg ins Berufsleben dauerhaft
schaffen. Mit der Allianz für Aus- und Weiterbildung, dem Programm
Berufseinstiegsbegleitung, assistierter Ausbildung und
ausbildungsbegleitenden Hilfen begleiten und unterstützen wir dies
wirksam."

An den deutschen Opel-Standorten absolvieren aktuell rund 700
junge Menschen ihre Ausbildung. Die Bandbreite der 21 Berufe ist groß
und reicht vom Werkzeugmechaniker über den Mechatroniker bis hin zu
den Industriekaufleuten. Etwa 100 Opel-Azubis absolvieren einen der
sieben dualen Studiengänge, die in Zusammenarbeit mit mehreren
Hochschulen angeboten werden.

Lob für Azubis: Engagement und Top-Leistungen

Opel-Auszubildende wurden bei der Jubiläumsfeier für ihr
besonderes Engagement gelobt. Das zeigen die Top-Ergebnisse bei
Prüfungen: Die Durchschnittsnote aller Opel-Azubis ist stets klar
besser als der IHK-Durchschnitt. Im Abschlussjahrgang 2014 verkürzten
rund 80 Prozent der Opel-Lehrlinge ihre Ausbildung und meldeten sich
vorzeitig zur Prüfung. Alljährlich werden Opel-Azubis auf Landes- und
Bundesebene für herausragende Leistungen ausgezeichnet.

Leistungsbereitschaft und Identifikation mit dem Unternehmen galt
auch schon vor 150 Jahren, als Unternehmensgründer Adam Opel den
ersten Lehrvertrag mit dem jungen Georg Klingelhöfer per Handschlag
schloss - zu einem Zeitpunkt, als Opel noch in seiner ersten
Werkstatt, dem legendären ehemaligen Kuhstall, Nähmaschinen
herstellte.

"Eine Ausbildung bei Opel ist eine gute Grundlage für spätere
Karrieren - egal ob innerhalb oder außerhalb des Unternehmens", sagte
Dr. Neumann. Einer der bekanntesten ehemaligen Opel-Azubis,
Bundesarbeitsminister a.D. Norbert Blüm, gehörte ebenfalls zu den
Feiergästen an der Mainzer Straße. Er nahm an einer Talkrunde teil,
in der es um "Ausbildung gestern und heute" ging.

Opel eröffnete das moderne Opel-Bildungszentrum an der Mainzer
Straße/Ecke Weisenauer Straße im Jahr 1999 und hat dafür umgerechnet
rund zwölf Millionen Euro investiert. Es umfasst mehr als 11.000
Quadratmeter Fläche. Unter der Leitung von Stephan Menke kümmern sich
heute über 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedensten
Berufen um den Nachwuchs.

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