(Registrieren)

Oliver Wyman Recruiting-Workshop "Women Reinventing Banking" am 8. und 9. Oktober 2015 in London - Weibliche Talente entwickeln innovative Strategien für Banking 2.0

Geschrieben am 27-07-2015

München (ots) - Die Managementberatung Oliver Wyman lädt weibliche
Studierende zum Recruiting-Workshop "Women Reinventing Banking" ein.
Die Veranstaltung findet am 8. und 9. Oktober 2015 in London statt
und richtet sich an deutschsprachige Studentinnen und Doktorandinnen
aller Fachrichtungen. Im Fokus des zweitägigen Workshops steht neben
einem Interviewtraining das Lösen einer praxisbezogenen Fallstudie,
in der die Teilnehmerinnen neue Strategien zu aktuellen
Fragestellungen im Bankensektor entwickeln. Dabei erhalten sie
Einblicke in die Projektarbeit einer internationalen
Managementberatung und können mit erfahrenen Beraterinnen und
Beratern von Oliver Wyman Karrierechancen und Herausforderungen
speziell für Frauen diskutieren. Bewerbungsschluss ist der 4.
September 2015.

Die fortschreitende Digitalisierung, ein insgesamt unsicheres
Marktumfeld, ein verändertes Kundenverhalten sowie neue Wettbewerber,
die in den Markt drängen, stellen den Bankensektor vor neue
Herausforderungen. Mit welchen neuen Geschäftsmodellen können Banken
darauf reagieren? Im Workshop "Women Reinventing Banking" entwickeln
unterschiedliche Teams innovative Ansätze zu Banking 2.0 und finden
für Unternehmen aus dem Bankensektor Lösungen, um nachhaltig zu
bestehen. Neben branchenspezifischen Fragestellungen geht es dabei
auch um persönliche Herausforderungen der Teilnehmerinnen und
Karrieremöglichkeiten in einer Unternehmensberatung.

Am ersten Tag der Veranstaltung erhalten die Teilnehmerinnen ein
intensives Interview-Training und erlernen kreative Techniken, um
sich selbst erfolgreich zu präsentieren und überzeugender
aufzutreten. Im Anschluss wird eine praxisbezogene Fallstudie
vorgestellt, die sich mit den aktuellen Herausforderungen des
Bankensektors befasst. Am zweiten Tag beweisen die Teilnehmerinnen
ihr Beratungstalent: In interdisziplinären Teams bearbeiten sie die
gestellte Case Study und präsentieren ihre Ergebnisse vor einer Jury
aus Oliver Wyman-Experten. Während beider Tage besteht zudem die
Möglichkeit, sich mit den erfahrenen Beraterinnen und Beratern von
Oliver Wyman über individuelle Karrierewege auszutauschen.

"Diversity und die Förderung von weiblichen Talenten wird bei
Oliver Wyman groß geschrieben. Daher richten wir ein Mal im Jahr ein
Recruiting-Event speziell für Studentinnen aus", sagt Finja Carolin
Kütz, Partnerin bei Oliver Wyman. "Weibliche Talente sind bei der
Karriereplanung häufig an anderen Fragen interessiert als Männer.
Durch unsere Workshop-Reihe 'Women in Consulting' mit jährlich
wechselnden Themenschwerpunkten wollen wir Frauen die Arbeitsweise
und Entwicklungsmöglichkeiten in einer Top-Managementberatung
aufzeigen."

Voraussetzung für die Teilnahme an dem Workshop sind sehr gute
Studienleistungen sowie das Interesse an neuen Fragestellungen und
Herausforderungen. Bewerberinnen sollten zudem analytische und
kreative Fähigkeiten sowie Spaß an der Teamarbeit mitbringen.

Rückfragen zum Event und zum Bewerbungsprozess beantwortet Bettina
Stöckigt telefonisch unter +49 89 939 49 409 oder per E-Mail unter
women.inconsulting@oliverwyman.com. Weitere Informationen finden sich
unter www.oliverwyman.de/careers/women-in-consulting.html.

Vertiefende Informationen zum Thema "Women in Financial Services"
bietet zudem der Oliver Wyman-Report unter http://ots.de/Vcnzr.

ÜBER OLIVER WYMAN

Oliver Wyman ist eine international führende Managementberatung
mit weltweit 3.700 Mitarbeitern in mehr als 50 Büros in 26 Ländern.
Das Unternehmen verbindet ausgeprägte Branchenspezialisierung mit
hoher Methodenkompetenz bei Strategieentwicklung, Prozessdesign,
Risikomanagement und Organisationsberatung. Gemeinsam mit Kunden
entwirft und realisiert Oliver Wyman nachhaltige Wachstumsstrategien.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Geschäftsmodelle, Prozesse,
IT, Risikostrukturen und Organisationen zu verbessern, Abläufe zu
beschleunigen und Marktchancen optimal zu nutzen. Oliver Wyman ist
eine hundertprozentige Tochter von Marsh & McLennan Companies (NYSE:
MMC). Weitere Informationen finden Sie unter www.oliverwyman.de.
Folgen Sie Oliver Wyman auf Twitter @OliverWyman.



Pressekontakt:
Stefanie Hauck
Corporate Communications
Oliver Wyman GmbH
Tel. +49 89 939 49 560
Stefanie.Hauck@oliverwyman.com


Kontaktinformationen:

Leider liegen uns zu diesem Artikel keine separaten Kontaktinformationen gespeichert vor.
Am Ende der Pressemitteilung finden Sie meist die Kontaktdaten des Verfassers.

Neu! Bewerten Sie unsere Artikel in der rechten Navigationsleiste und finden
Sie außerdem den meist aufgerufenen Artikel in dieser Rubrik.

Sie suche nach weiteren Pressenachrichten?
Mehr zu diesem Thema finden Sie auf folgender Übersichtsseite. Desweiteren finden Sie dort auch Nachrichten aus anderen Genres.

http://www.bankkaufmann.com/topics.html

Weitere Informationen erhalten Sie per E-Mail unter der Adresse: info@bankkaufmann.com.

@-symbol Internet Media UG (haftungsbeschränkt)
Schulstr. 18
D-91245 Simmelsdorf

E-Mail: media(at)at-symbol.de

572177

weitere Artikel:
  • Nichia beginnt in Deutschland mit der Durchsetzung eines weiteren, neu erteilten YAG Patents gegen Everlight München (ots) - Ein weiteres neues, weiße LED betreffende Patent, das unter anderem YAG Phosphore umfasst, wurde vom Europäischen Patentamt zugunsten der Nichia Corporation ("Nichia") erteilt, nämlich EP 2 276 080. Mit der Erteilung dieses neuen Patents hat Nichia umgehend damit begonnen, das Patent gegen Everlight durchzusetzen. Nichia hat am 3. Juli die derzeit am Oberlandesgericht Düsseldorf anhängige und EP 936 682 (DE 697 02 929 - das "YAG Patent") betreffende deutsche Patentverletzungsklage gegen die taiwanesische Everlight mehr...

  • Infortrend unterstützt jetzt VMwares vCenter Site Recovery Manager und vSphere API for Storage Awareness Taipeh (ots/PRNewswire) - Wie Infortrend® Technology, Inc, (TWSE: 2495) heute bekannt gab, unterstützen seine Speichersysteme der EonStor DS-Familie [http://www.infortrend.com/global/products/families/ESDS] ab jetzt VMwares vCenter Site Recovery Manager (SRM) und vSphere API for Storage Awareness (VASA). Die Unterstützung gewährleistet eine optimierte Integration und Verwaltung in Rechenzentren mit VMware-Umgebungen. VMware SRM ermöglicht die Integration mit Array-basierter Replikation und liefert den Anwendern gleichzeitig mehr...

  • Universal Protection Service übernimmt Guardsmark - Durch die Fusion entsteht der größte US-amerikanische Sicherheitskonzern Memphis, Tennessee, Und Santa Ana, Kalifornien (ots/PRNewswire) - Universal Protection Service, ein Geschäftsbereich der Universal Services of America und eine Portfoliogesellschaft der Warburg Pincus and Partners Group [http://www.universalpro.com/docs/WP_USA_Partners_Press_Release.pdf], hat heute die Übernahme von Guardsmark bekanntgegeben. Gemeinsam bilden die Unternehmen den größten US-amerikanischen Sicherheitskonzern. Einzelheiten zu der Transaktion mehr...

  • Märkische Oderzeitung: Märkische Oderzeitung (Frankfurt (Oder) schreibt zu VW: Frankfurt/Oder (ots) - Seit langem verfolgt Volkswagen das Ziel, die weltweite Nummer eins beim Autoabsatz zu werden. Jetzt ist das erste Überholmanöver geglückt: Der Wolfsburger Konzern setzte sich im ersten Halbjahr erstmals auf die Pole Position vor Toyota. Ein bemerkenswerter Etappensieg, aber gewonnen ist damit noch nichts. Denn es gibt noch jede Menge Baustellen zu umfahren. Da sind vor allem die Unwägbarkeiten auf dem weltweit größten Markt in China, wo Volkswagen mehr als jedes dritte Auto verkauft. Dort schrumpft das Wirtschaftswachstum. mehr...

  • Stuttgarter Zeitung: Kommentar zu Bahn/Pofalla Stuttgart (ots) - Mit Ronald Pofalla hat Bahn-Chef Grube den vormals engsten Vertrauten von Regierungschefin Angela Merkel gegen alle berechtigte Skepsis als neuen DB-Vorstand durchgesetzt. Ausgerechnet für korrekte Unternehmensführung wird der CDU-Mann zuständig sein, der den hoch bezahlten Spitzenjob durch massive politische Einflussnahme bekommen hat - und nicht, weil er seine Qualitäten als Manager nachgewiesen und ein transparentes Auswahlverfahren bestanden hat. Das wirft kein gutes Licht auf die Bahn und ihre Aufseher. Zumal mehr...

Mehr zu dem Thema Aktuelle Wirtschaftsnews

Der meistgelesene Artikel zu dem Thema:

DBV löst Berechtigungsscheine von knapp 344 Mio. EUR ein

durchschnittliche Punktzahl: 0
Stimmen: 0

Bitte nehmen Sie sich einen Augenblick Zeit, diesen Artikel zu bewerten:

Exzellent
Sehr gut
gut
normal
schlecht