Kaufland erhöht Mindestlohn auf 10 Euro

Neckarsulm (ots) - Kaufland Deutschland wird zum 1. Januar 2016
seinen firmeninternen Mindestlohn von 9 Euro auf 10 Euro pro Stunde
erhöhen. Bereits im Jahr 2010 hat Kaufland als eines der ersten
Unternehmen in der Branche einen internen Mindestlohn von 8,50 Euro
eingeführt und 2012 auf 9 Euro erhöht. Damit war Kaufland Vorreiter
bei diesem wichtigen Thema.

Mitarbeiter sind wichtiger Bestandteil

"Unsere Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil unseres
geschäftlichen Erfolgs. Wir sind ein verlässlicher Arbeitgeber, mit
fairer Bezahlung, sicherem Arbeitsplatz und einem modernen
Arbeitsumfeld", so Adrian Viman, Geschäftsleitungsvorsitzender von
Kaufland Deutschland. "Mit der Erhöhung unseres Mindestlohns, der
über den gesetzlichen Vorgaben liegt, zeigen wir unseren
Mitarbeitern, dass wir sie und ihre Arbeit wertschätzen und
anerkennen." Die Bezahlung der Mitarbeiter erfolgt entsprechend den
jeweils geltenden Tarifverträgen und liegt über dem gesetzlichen
Mindestlohn. Der interne Mindestlohn ist ein Einstiegsentgelt, das
auch vergütet wird, wenn der Tariflohn niedriger ist. Das Unternehmen
wird damit für alle Mitarbeiter einen Mindestverdienst als Basis
sicherstellen.

Attraktiv, verlässlich und vielfältig

Das Unternehmen betreibt bundesweit über 640
Lebensmittelfachmärkte mit sieben überregionalen Logistikzentren und
beschäftigt rund 81.100 Mitarbeiter. Als einer der führenden
Lebensmittelhändler in Deutschland ist Kaufland ein attraktiver und
verlässlicher Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern abwechslungsreiche
Berufe mit unterschiedlichsten Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten
bietet. Egal ob Berufseinsteiger oder Berufserfahrene - das
Unternehmen bietet in seinen Filialen, Logistikzentren,
Fleischbetrieben und Verwaltungsstandorten eine Vielzahl von
verschiedenen Berufsprofilen. Ein offener und kollegialer Umgang ist
fester Bestandteil der Teamkultur. Auch das Thema "Work-Life-Balance"
spielt eine wesentliche Rolle, so schafft das Unternehmen Arbeitszeit
und -rahmenbedingungen, die eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und
Freizeit ermöglichen.

Kaufland - Top Arbeitgeber

Das Institut "Top Employers Institute Deutschland" hat Kaufland
2015 - zum achten Mal in Folge - für seine Arbeitgeberqualitäten als
"Top Arbeitgeber" ausgezeichnet. Diese Zertifizierung erhalten nur
Unternehmen, welche die höchsten Human Ressource-Standards erfüllen.
Kaufland überzeugte in den Bereichen Vergütung, Work-Life-Balance,
Entwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur, Jobsicherheit und
Marktführerschaft.

Pressekontakt:
Andrea Kübler, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG, Rötelstraße 35, 74172
Neckarsulm, Tel. 07132 94-348113, presse@kaufland.de, www.kaufland.de