"Das ist jetzt dein Job!" / PENNY-Arbeitgeberkampagne wirbt mit "echten" Mitarbeitern und Kunden

Köln (ots) - Unter dem Motto "Das ist jetzt dein Job!" wirbt PENNY
mit einer bundesweiten Arbeitgeberkampagne um Auszubildende,
Berufseinsteiger, Berufserfahrene und Führungskräfte in seinen
Märkten, Zentralstandorten und der Logistik. Ab heute (18.1.) weist
der Discounter mit unterschiedlichen Anzeigen- und Plakatmotiven
unter anderem online, in den bundesweit 2.200 Märkten sowie auf der
PENNY Homepage auf die vielfältigen Ausbildungs- und Karrierechancen
hin.

"Der Wettstreit um Auszubildende sowie Nachwuchs- und
Führungskräfte ist hoch wie nie. Wir konkurrieren dabei nicht nur mit
Wettbewerbern im Lebensmittelhandel, sondern zunehmend auch mit
anderen Branchen. Wir zeigen mit unserer Kampagne, dass PENNY ein
attraktiver, unkonventioneller Arbeitgeber ist, ein klares Profil hat
und nicht nur im Markt interessante und individuelle Karrierechancen
bietet.", erläutert Christopher Ranft, Leiter Human Resources
national bei PENNY. Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind
Erfolgsfaktoren. "Für PENNY gehört diese Kampagne daher zur
Unternehmensstrategie", so Ranft.

Unter dem Motto "Das ist jetzt dein Job!" positioniert PENNY sich
als attraktiver Arbeitgeber für potenzielle neue Mitarbeiter, die
etwas bewegen wollen. Neben neuen Print- und Onlineanzeigen erhalten
Bewerber auf der komplett überarbeiteten Karriereseite unter
www.penny.de/karriere umfassende Informationen über PENNY als
Arbeitgeber.

PENNY zeigt sich auf insgesamt zwölf Keyvisual-Motiven gewohnt
unkonventionell: Das Personalmarketing-Konzept zeigt bewusst echte
Mitarbeiter und Kunden, die sich zum Unternehmen bekennen und ein
authentisches Bild vermitteln. Sie suchen persönlich und in direkter
Ansprache neue Mitarbeiter und Kollegen Die Botschaft: Wer bei PENNY
arbeitet ist nah dran am Kunden und Teil eines starken Teams. Die
Umsetzung der Kampagne verantwortet die Lead-Agentur serviceplan
campaign aus München in Zusammenarbeit mit der betreuenden
Personalmarketing-Agentur Köhler Kommunikation.

Seit Jahren nimmt PENNY seine gesellschaftlich Verantwortung als
Ausbildungsbetrieb wahr: 943 junge Menschen waren im vergangenen Jahr
bei PENNY in der Ausbildung. Zum neuen Ausbildungsjahr im Herbst
haben allein 430 eine Ausbildung begonnen. Auch die Übernahmequote
konnte im Vergleich zum Vorjahr um 30 Prozent gesteigert werden und
ist ein klares Signal für die Ausbildungsqualität.

Die Mehrzahl der übernommenen Azubis im Vertrieb strebt eine
Karriere als Filialleiter an und übernimmt sowohl die Verantwortung
für zweistellige Millionenumsätze als auch für ein Team von rund
einem Dutzend Mitarbeiter. Der klassische nächste Karriereschritt ist
die Arbeit als Bezirksleiter, der durchschnittlich acht Märkte in
einer Region führt. Danach bieten sich außerdem Perspektiven als
Verkaufsleiter oder als Führungskraft im Verwaltungsbereich an. Auch
Ausbildungen in der Logistik und der Verwaltung sind bei PENNY
möglich.

PENNY erzielte 2014 allein in Deutschland mit 2.200 Filialen und
26.000 Mitarbeitern einen Umsatz von rund sieben Milliarden Euro. Im
Ausland erwirtschaftete PENNY mit 1.370 Filialen und 18.200
Mitarbeitern einen Umsatz von über vier Milliarden Euro.

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