Airbus Group und GEDC verleihen diesjährige Auszeichnung zur Förderung der Vielfalt in der Ingenieurausbildung

Seoul, Südkorea (ots/PRNewswire) -

- Der Award 2016 geht an Dr. Yakob Astatke von der Morgan State
University in den USA.

Die Airbus Group und der Global Engineering Deans Council (GEDC),
die führende internationale Organisation im Bereich der
Ingenieurausbildung, haben den GEDC Airbus Diversity Award 2016 an
Dr. Yacob Astatke von der Morgan State University in den USA für
seine Arbeit in der Ingenieursausbildung verliehen. Die
Preisverleihung fand während der Konferenz des GEDC und World
Engineering Education Forum (WEEF) in Seoul, Südkorea, statt.

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Die Auszeichnung dient zur Förderung der Vielfalt in
Ingenieurberufen weltweit. Gewürdigt werden Basisinitiativen und die
dahinter stehenden Personen, welche Studierende unabhängig von ihrem
Hintergrund und Profil dazu ermuntern, ein Ingenieurstudium
aufzunehmen und eine erfolgreiche berufliche Laufbahn im
Ingenieurwesen anzustreben.

Unter den insgesamt 40 Kandidaten aus 17 Ländern wurde Dr. Yacob
Astatke für die überzeugende Einführung von Technologie und
Ausbildungsinitiativen an Universitäten in Äthiopien zur Verbesserung
der Ingenieurausbildung in Afrika. In den letzten 13 Jahren
unterrichtete er an Hochschulen und setzte sich für den Austausch von
Best Practices in der Ausbildung ein. Er trieb den Einsatz von Mobile
Studio Technology und Pädagogik an fünf Universitäten in Äthiopien
voran und trug maßgeblich zur Erleichterung von Sachspenden und
anderen Zuwendungen bei.

Zusätzlich zur globalen Außenwirkung, die der Award sichert,
erhielt Dr. Astatke einen bedeutenden finanziellen Beitrag zur
Unterstützung und Entwicklung seiner Arbeit.

Zusammen mit zwei anderen beeindruckenden Finalisten präsentierte
Dr. Astatke sein Projekt vor einer hochkarätig besetzten
internationalen Jury unter dem Vorsitz von Charles Champion,
Executive Vice President Engineering von Airbus, und Peter
Kilpatrick, Vorsitzender des GEDC und Dekan der Fakultät für
Ingenieurswissenschaften an der Universität Notre Dame, USA.

"Vielfalt ist in der DNA von Airbus verankert. Unser Erfolg wird
sich auch weiterhin auf die Vielfalt unserer Mitarbeiter stützen, da
Vielfalt ein Motor für Innovationen, Kreativität und Leistung ist",
sagte Charles Champion. "Die Leistung unseres diesjährigen
Preisträgers ist Zeugnis seiner harten Arbeit und seines großen
Einsatzes. Wir hoffen, dass führende Persönlichkeiten im technischen
Bereich auf der ganzen Welt diesem Beispiel folgen und ähnliche
Initiativen auf die Beine stellen, um für mehr Vielfalt im globalen
Ingenieurwesen zu sorgen."

Die Airbus Group und der GEDC verbindet die Überzeugung, dass sich
die Industrie und die akademische Welt aktiv für mehr Vielfalt in der
Studentenschaft einsetzen müssen, damit Studierende ein
Ingenieurstudium aufnehmen und eine berufliche Laufbahn im
Ingenieurwesen anstreben. Die Jury bewertete die Präsentationen der
Finalisten nach ihrer Fähigkeit, den Wunsch nach mehr Vielfalt im
Ingenieurwesen durch eine andernorts wiederholbare Initiative in
reale, messbare Veränderungen zu übertragen.

"Unsere drei Finalisten haben sich der wichtigen Herausforderung
gestellt, mehr junge Menschen für den Ingenieurberuf zu begeistern
und einige der größten Aufgaben zu lösen, vor denen wir im 21.
Jahrhundert stehen", sagte Peter Kilpatrick des GEDC. "Wir sehen die
Arbeit unserer Finalisten als Inspiration und großartige
Erfolgsbeispiele, und die Botschaft lautet, dass wir mit unserer
Arbeit wirklich etwas bewegen können und werden."

Die Jury-Mitglieder waren Doktor Sirin Tekinay, Präsidentin,
Rektorin der Universität ISIKUN und GEDC-Leiterin; Professor Qidi Wu,
Direktorin der Universität Tsinghua, CEEAA-Vorsitzende, Direktorin
des ICEE (International Centre for Engineering Education) unter der
Schirmherrschaft der UNESCO (ICEE) und Direktorin der Fakultät für
Managementwissenschaften am NSFC; und Professorin Soonja Choe,
Präsidentin der Universität Inha (Teil der KAL Group), Südkorea.

Weitere Informationen unter
http://www.airbusgroup.com/diversityaward.

Pressekontakt:
Anne Galabert +33 5 61 93 10 00 anne.galabert@airbus.com oder Olivia
Hill +44 7879 646 742 olivia@petruscommunications.com

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