Befragung zur Zusammenarbeit von Frauen und Männern: Gemischte Teams in Deutschland weniger beliebt (FOTO)

Eschborn (ots) -

Gleich und gleich gesellt sich gern, heißt ein Sprichwort. Das
scheint auch auf die Arbeitswelt zuzutreffen. Fast jede dritte Frau
arbeitet lieber mit Frauen zusammen und jeder dritte Mann mit
Männern. Nur 77 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland bevorzugen
gemischte Teams, so das Ergebnis des aktuellen Randstad
Arbeitsbarometers. Deutschland ist damit gemeinsam mit Österreich (73
Prozent) Schlusslicht im europäischen Vergleich. Das Ausland scheint
uns bei dem Thema deutlich voraus zu sein, insbesondere Südeuropa. In
Spanien arbeiten 90 Prozent gerne in Gruppen aus Frauen und Männern,
in Italien sind es 91 Prozent und in Portugal sogar 94 Prozent.

Was sind die Gründe für die Vorbehalte in Deutschland? Sind es
nach wie vor die Rollenstereotype? Befürchten Frauen in
Zusammenarbeit mit Kollegen untergebuttert zu werden? Haben Männer
Angst vor weiblicher Konkurrenz? Dabei haben zahlreiche Erhebungen
wie eine Studie der US-Frauenorganisation Catalyst und der
Unternehmensberatung McKinsey ergeben, dass gemischte Teams
effektiver arbeiten. "Je vielfältiger ein Team ist, desto mehr
entstehen kreative Ideen, was ein Unternehmen auf lange Sicht
erfolgreicher macht. Die Ergebnisse aus Deutschland und insbesondere
der Vergleich zum Ausland zeigen, dass in vielen Firmen noch deutlich
Nachholbedarf besteht. Vorurteile müssen aktiv abgebaut und
gegenseitige Wertschätzung gelebt werden", so Petra Timm, Director
Group Communications Randstad Deutschland.

Über das Randstad Arbeitsbarometer

Die dargestellten Ergebnisse stammen aus dem Randstad
Arbeitsbarometer. Die Online-Umfrage wird in 33 Ländern
vierteljährlich durchgeführt. In Deutschland wurden 400 Arbeitnehmer
zwischen 18 und 65 Jahren aus unterschiedlichen Branchen befragt.

Über Randstad Gruppe Deutschland

Mit durchschnittlich rund 57.000 Mitarbeitern und 500
Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von rund 1,97
Milliarden Euro (2015) ist die Randstad Gruppe der führende
Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio der Randstad Gruppe
unter anderem die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services. Mit seinen
passgenauen Personallösungen ist Randstad ein wichtiger strategischer
Partner für seine Kundenunternehmen. Durch die langjährige Erfahrung
unter anderem in der Personalvermittlung und Personalüberlassung
sowie individuelle Leistungs- und Entwicklungsangebote für
Mitarbeiter und Bewerber, ist Randstad auch für Fach- und
Führungskräfte ein attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister. Als
Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000
einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten
Branche diente. Randstad ist seit rund 45 Jahren in Deutschland aktiv
und gehört zur niederländischen Randstad Holding nv: mit einem
Gesamtumsatz von rund 19,2 Milliarden Euro (Jahr 2015), über 500.000
Mitarbeitern täglich im Einsatz und ca. 4.400 Niederlassungen in rund
40 Ländern, ist Randstad einer der größten Personaldienstleister
weltweit. Zur Randstad Gruppe Deutschland gehören neben Randstad auch
die Unternehmen GULP, Randstad Managed Services und Randstad
Outsourcing. Vorsitzender und Sprecher der Geschäftsführung der
Randstad Gruppe Deutschland ist Eckard Gatzke.

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