Johnson & Johnson gibt Gewinner der ersten Africa Innovation Challenge bekannt

Wettbewerbsbeitrag des 85 Jahre langen Engagements des
Unternehmens für die Unterstützung von Unternehmern,
wissenschaftlichen Bildungsmöglichkeiten und Gesundheitssystemen auf
dem ganzen Kontinent

Kapstadt, Südafrika (ots/PRNewswire) - Johnson & Johnson (NYSE:
JNJ) gab heute beim Global Entrepreneurship Congress die Gewinner der
ersten Africa Innovation Challenge bekannt. Die Initiative, für die
beinahe 500 Beiträge von Innovatoren und Unternehmern des gesamten
Kontinents eingingen, suchte nach den besten Ideen für neue,
nachhaltige Gesundheitslösungen, die afrikanischen Gemeinden
zugutekommen. Die Johnson & Johnson Unternehmensfamilie umschließt
das weltweit größte Gesundheitsgeschäft und ihre Präsenz in Afrika
reicht bis 1930 zurück, einschließlich Geschäftsbetrieben, Programmen
für öffentliche Gesundheit und Corporate Citizenship. Die Africa
Innovation Challenge ist Teil des umfassenden Ansatzes des
Unternehmens, mit Afrikas dynamischen Innovations-, Bildungs- und
Gesundheitssysteminstitutionen zusammenzuarbeiten und diese zu
unterstützen.

Neben den Gewinnern der Africa Innovation Challenge gab das
Unternehmen heute auch seine Partnerschaft mit Women in Innovation
und der Alliance for Accelerating Excellence in Science in Africa
bekannt - Programme, die darum bemüht sind, die Anzahl von Frauen auf
dem Kontinent, die im Wissenschaftsbereich tätig sind, deutlich zu
erhöhen. Diese Ankündigungen schließen sich der Eröffnung von zwei
neuen Johnson & Johnson Regionalbüros in Ghana und Kenia während der
vorherigen Woche an, die gemeinsam mit unserem in Südafrika
ansässigen internationalen Hauptsitz für öffentliche Gesundheit die
Stärkung des Gesundheitssystems sowie öffentliche
Gesundheitsprogramme unterstützen werden.

"Afrika ist eine der am schnellsten wachsenden Regionen der Welt
und Johnson & Johnson blickt mit Stolz auf seine Unterstützung dieses
Wachstums durch starke Kollaborationen, die bezüglich der
Gesundheitssysteme des Kontinents Innovation fördern und Fortschritte
beschleunigen", kommentierte Paul Stoffels, M.D., Chief Scientific
Officer, Johnson & Johnson. "Wir beobachten eine Aktivitätswelle
unter Unternehmern und führenden Gesundheitsexperten, um wichtige
Lösungen zu entwickeln, die seit Langem bestehende
gesundheitsbezogene und gesellschaftliche Herausforderungen
überwinden. Wir hoffen durch unsere Zusammenarbeit Patienten und
Verbraucher schneller mit sinnvollen Lösungen versorgen zu können, um
dazu beizutragen, die nächste Generation von Wissenschaftlern zu
bilden und Afrikas unternehmerische Basis zu unterstützen."

AFRICA INNOVATION CHALLENGE

Die Africa Innovation Challenge, die im November 2016 eingeführt
wurde, startete einen Aufruf für neue Ideen mit Fokus auf drei
entscheidenden Gesundheitsbereichen: Förderung der frühkindlichen
Entwicklung und der Gesundheit von Müttern, Stärkung junger Frauen
und Verbesserung des familiären Wohlergehens. Die drei Siegerkonzepte
griffen diese Themen sowie das Ziel auf, fortwährende, nachhaltige
Geschäfte zu entwickeln:

- PROJEKT AGATEKA (Burundi) - Die Entwicklung einer nachhaltigen
Lösung, um Mädchen zu unterstützen, die sich keine Binden oder
Unterwäsche leisten können, erfüllt ein wichtiges Bedürfnis junger
Frauen. Das Projekt Agateka wird eine direkte Gesundheitslösung
sowie die Möglichkeit für Frauen und Mädchen bieten, in Burundi ein
Einkommen zu erwirtschaften. Durch die Einbeziehung von
Gesundheitsinformationen bietet die Initiative auch
Gesundheitsaufklärung an, um eine verbesserte sexuelle und
reproduktive Gesundheit zu unterstützen.
- PROJEKT KERNEL FRESH (Liberia) - Projekt Kernel Fresh beschafft
Palmkerne von Kleinbäuerinnen, um ihr Einkommen aufzubessern. Der
Unternehmer presst das Palmkernöl kalt, um es in organischen
Kosmetikprodukten zu verwenden. Das Projekt wird auch Arbeitsplätze
für junge Frauen schaffen, indem sie für den Vertrieb dieser
Produkte in ganz Liberia geschult werden.
- PROJEKT PEDAL TAP (Uganda) - Um die Übertragung von Krankheiten zu
vermeiden und den Wasserverbrauch zu verringern, wird Projekt Pedal
Tap eine freihändige Lösung für Wasserhähne in Uganda entwickeln.
Die Unternehmer werden Produktionskapazitäten schaffen, die
vorwiegend Recyclingmaterialen nutzen und zu einem fortlaufenden
Geschäftsbetrieb führen werden.

"Es war extrem schwierig, diesen Wettbewerb zu entscheiden, da es
viele grandiose Ideen gab", sagte Josh Ghaim, Chief Technology
Officer, Johnson & Johnson Consumer Inc. "Die drei Siegerprojekte
bewiesen einen starken Nutzen für lokale Gemeinschaften sowie die
Möglichkeit, junge Frauen zu stärken. Außerdem verfügen sie über das
Potenzial, fortwährende wirtschaftliche Unterstützung zu bieten. Wir
freuen uns darauf, im Verlauf des nächsten Jahres mit diesen
Unternehmern zusammenarbeiten zu dürfen, um ihnen beim Aufbau eines
nachhaltigen Betriebs zu helfen."

Jeder der drei Gewinner wird eine Förderung sowie eine Betreuung
durch Wissenschaftler, Ingenieure und Betriebsmitarbeiter von der
Johnson & Johnson Consumer Research & Development Organisation sowie
von anderen Bereichen des Unternehmens erhalten.

UNTERSTÜTZUNG VON FRAUEN IN WISSENSCHAFTS- UND
INNOVATIONSKARRIEREN

Weltweit herrscht in der Wissenschaft eine beachtliche
Geschlechterungleichheit. Um dem entgegenzuwirken, engagiert sich
Johnson & Johnson stark dafür, die Anzahl von Frauen, die eine
Karriere in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen,
Mathematik, Fertigung und Design (Women in Science, Technology,
Engineering, Math, Manufacturing and Design, WISTEM2D) verfolgen, zu
erhöhen. Im letzten Jahr ist das Unternehmen zehn Partnerschaften mit
Institutionen auf der ganzen Welt eingegangen, um die Entwicklung von
WISTEM2D-Karrieren zu beschleunigen, und hat global andere
MINT-Initiativen unterstützt.

Durch die Förderung von Women in Innovation (WiIN) und die
Zusammenarbeit mit der Alliance for Accelerating Excellence in
Science in Africa (AESA) erweitert das Unternehmen sein
WISTEM2D-Engagement auf Afrika, wo Geschlechterungleichheit in
Wissenschafts- und Innovationskarrieren die Lücken widerspiegelt, die
auf der ganzen Welt zu finden sind.

WiIN ist ein neues Mentoring-Programm, das sich an 1.000
Hochschulabsolventinnen in Ruanda richtet und ihnen Führungskompetenz
im Bereich Kommunikation vermittelt, um sie zu ermutigen, eine
wissenschaftliche Karriere zu verfolgen. Das Pilotprogramm, das 2017
starten wird und weitere afrikanische Länder erschließen möchte, wird
eine Woche lang frische Hochschulabsolventinnen eine umfassende
Einweisung und Anleitung dazu bieten, wie eine Karriere im
Wissenschaftsbereich zu starten und zu verfolgen ist.

Die AESA-Kooperation, die diesen Monat aufgenommen wurde, wird die
Entwicklung von Afrikas führenden Forschungskräften,
wissenschaftlicher Exzellenz und Innovation beschleunigen, indem
WISTEM2D-Bildungs- und Karriereentwicklung für junge Menschen,
insbesondere für Frauen auf dem Kontinent gefördert und unterstützt
werden. Die Initiative wird ein unternehmerisches Mentorat und
Praktikaprogramme für Karriereneulinge in der Forschung,
Herausforderungen und andere Innovationsinitiativen umschließen.
Während des gesamten Jahres werden freiwillige Mitarbeiter der
Johnson & Johnson Unternehmensfamilie mit AESA zusammenarbeiten, um
WISTEM2D-Workshops und -Kurse auszurichten, die darauf ausgerichtet
sind, wissenschaftliche Führung zu lehren und Unternehmertum sowie
Innovation in Afrika zu fördern.

"Afrikanische Millenials und Unternehmer repräsentieren einige der
besten Talente in der Welt. Unsere Präsenz beim Global Entrepreneurs
Congress hier in Johannesburg und bei anderen Konferenzen in Afrika,
wie das Next Einstein Forum, Programme, wie z.B. die Africa
Innovation Challenge, und Partnerschaften mit Organisationen wie
Women in Innovation und der Alliance for Accelerating Excellence in
Science in Africa reflektieren unser Vertrauen in Afrikas Frauen und
Männer sowie in ihr Potenzial, die Welt durch Innovation zu ändern",
sagte Seema Kumar, Vice President, Innovation, Global Health and
Policy Communication.

NEUE REGIONALE GESCHÄFTSTÄTIGKEITEN IN GHANA UND KENIA

Die neuen Regionalbüros in Accra, Ghana, und Nairobi, Kenia,
repräsentieren den neuartigen Ansatz, wie Johnson & Johnson sich
bemüht, Partnerschaften, Produkte und Modelle zur
Dienstleistungserbringung zu entwickeln, die sich vernachlässigten
und aufkommenden Gesundheitsfragen widmen. Teams der
Unternehmensgruppen für Verbraucher, medizinische Geräte,
Pharmazeutik, globale öffentliche Gesundheit und Global Community
Impact (GCI) werden in einem zentralen Büro in jedem Land
stationiert, um zu helfen, einen integrierten Ansatz für die
Verbesserung von Gesundheitsergebnissen in der Region einzuführen.

"Die Erweiterung der Tätigkeitsbereiche unseres Unternehmens in
Afrika erlaubt Johnson & Johnson innovative, kollaborative
Möglichkeiten zu schaffen, die eine Vielzahl von Marktbedürfnissen
decken, einschließlich der Entwicklung neuer pharmazeutischer
Produkte, Ansätzen für die Dienstleistungserbringung und das
Eintreten für Gesundheitsbelange, die schutzbedürftige Gemeinschaften
betreffen", erklärte Alma Scott, Head of Africa Operations and
Partnerships, Global Public Health. "Durch unsere regionale Bindung
an Partner für Gesundheitsversorgung versuchen wir, die lokal
umsetzbaren Programme zu unterstützen, die positive Gesundheitsfolgen
mit sich bringen."

Informationen zu Johnson & Johnson in Afrika

Die Johnson & Johnson Unternehmensfamilie blickt auf ein langes
Erbe in Afrika. Vor über 80 Jahren wurde Südafrika als dritter
internationaler Standort des Unternehmens ausgewählt und hat seitdem
seine Präsenz auf 27 afrikanische Länder erweitert. Heute betreibt
Johnson & Johnson in Afrika drei Fertigungsstätten und beschäftigt
dort über 1.500 Mitarbeiter, die sich durch unsere Verbraucher-,
kommerziellen, globalen öffentlichen Gesundheits- und Corporate
Citizenship-Programme mit den diversen Gesundheitsbelangen der Region
befassen.

Durch Innovation, Kollaboration und lokales Engagement verfolgen
wir:

- den Aufbau von Afrikas Innovation durch
Gesundheits-Technolgiezentren
- die Erweiterung von F&E-Kompetenzen und Fähigkeiten unter
afrikanischen Wissenschaftlern
- die Katalysierung von Investitionen in die Gesundheitsinfrastruktur
- die Verbesserung der Kollaboration mit lokalen Partnern zur
Gesundheitsversorgung
- die Förderung von Bildungs- und Schulungsressourcen für
Arbeitskräfte im Gesundheitswesen
- die Stärkung afrikanischer Jugendlicher, um Erfolg zu verzeichnen
und zu Triebkräften der Veränderung zu werden
- die Verbesserung des Zugangs zu Medizin.

Informationen zu Johnson & Johnson

Die Fürsorge für die Welt sowie für jede einzelne Person
inspiriert und vereint die Mitarbeiter von Johnson & Johnson. Wir
begrüßen Forschung und Wissenschaft und vermitteln innovative Ideen,
Produkte und Dienstleistungen, um die Gesundheit und das Wohlergehen
der Menschen zu verbessern. Unsere etwa 126.900 Mitarbeiter in über
250 Johnson & Johnson-Betriebsunternehmen arbeiten mit Partnern im
Gesundheitswesen zusammen, um die Leben von über einer Milliarde
Menschen jeden Tag, auf der ganzen Welt zu berühren.

Logo -
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Pressekontakt:
John Lacey
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Toneisha Friday
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