CenturyLink gibt Leitungsteam für das vereinte Unternehmen bekannt
Geschrieben am 29-04-2017 |
Ernennungen werden nach Abschluss der Übernahme von Level 3
Communications wirksam
Monroe, Louisiana (ots/PRNewswire) - Glen F. Post III, Chief
Executive Officer und Präsident von CenturyLink, Inc.
(http://www.centurylink.com/) (NYSE: CTL), stellte heute das Team für
die oberste Leitung vor, das ihm unterstellt sein wird, sobald die
Übernahme von Level 3 Communications, Inc.
(http://www.level3.com/en/) (NYSE: LVLT) durch das Unternehmen
abgeschlossen ist.
"Wir haben ein unglaublich fähiges und erfahrenes Leitungsteam
zusammengebracht, das sehr gut aufgestellt ist, um das gemeinsame
Unternehmen zu leiten und unsere zunehmenden Unternehmensschwerpunkte
voranzutreiben", sagte Post. "Mit den Vermögenswerten, die uns dank
dieser strategischen Vereinigung zur Verfügung stehen werden, und mit
diesem Leitungsteam, das nach dem Abschluss bereitsteht, glauben wir,
dass wir nicht nur gut aufgestellt sind, um in den USA eine starke
Leistung abzuliefern, sondern ebenso auf unseren dann größeren
Märkten weltweit."
Zum obersten Leitungsteam werden folgende Personen gehören:
- Clay Bailey (http://news.centurylink.com/company/bios/Bailey_Clay),
Senior Vice President für den Bereich Transformation, wird die
Integration von CenturyLink und Level 3 sowie die Automatisierungs-
und Vereinfachungsprozesse im zusammengelegten Unternehmen leiten.
- Dean Douglas
(http://news.centurylink.com/company/bios/Douglas_Dean), Executive
Vice President für den Bereich Unternehmenskunden in Nordamerika,
wird für Vertrieb, Umsatzgenerierung und Bereitstellung von
Unternehmensdienstleistungen für die nordamerikanischen Märkte des
Unternehmens verantwortlich sein. Er wird zudem den Aufgabenbereich
für die landesweiten Techniker und Wirtschaftstechniker des
Unternehmens übernehmen.
- Gary Gauba (http://news.centurylink.com/company/bios/gary-gauba),
Senior Vice President, Chief Relationship Officer, wird für den
Aufbau von starken, vertrauensvollen Beziehungen zur obersten
Leitungsebene der wichtigsten Kunden des Unternehmens
verantwortlich sein und wird zudem weiterhin die Leitung der Gruppe
für hoch entwickelte Lösungen innehaben.
- Stacey Goff (http://news.centurylink.com/company/bios/goff_stacey),
Executive Vice President, Chef-Justiziar und Chief Administrative
Officer, wird die Leitung der Aufgaben der Rechtsabteilung, der
Bereiche Unternehmensstrategie, Geschäftsentwicklung sowie Fusionen
und Akquisitionen durch das Unternehmen übernehmen.
- Aamir Hussain
(http://news.centurylink.com/company/bios/hussain_aamir), Executive
Vice President in der Funktion des Chief Technology Officer und für
den Bereich Netzbetrieb, wird für die Produktentwicklung,
Plattformen und Infrastruktur sowie für Informationstechnologie
verantwortlich sein.
- Maxine Moreau
(http://news.centurylink.com/company/bios/moreau_maxine), Executive
Vice President für den Bereich Verbraucher, wird für Vertrieb,
Marketing und Bereitstellung von Dienstleistungen für das
Verbrauchergeschäft des Unternehmens auf den lokalen Märkten in 37
Bundesstaaten verantwortlich sein, wozu auch die Betreuung der
Techniker im Außendienst gehört.
- Laurinda Pang
(http://www.level3.com/en/about-us/management-team/laurinda-pang/),
Executive Vice President für die Bereiche Global Accounts
Management und International, wird für Vertrieb, Umsatzgenerierung
und Bereitstellung von Unternehmensdienstleistungen für die
wichtigsten globalen Kunden des Unternehmens verantwortlich sein
sowie für die Märkte des Unternehmens in der APAC-, der EMEA- und
der LATAM-Region.
- Sunit Patel
(http://www.level3.com/en/about-us/management-team/sunit-patel/),
Executive Vice President, Chief Financial Officer, wird, wie zuvor
bereits bekannt gegeben (http://news.centurylink.com/news/centuryli
nk-to-acquire-level-3-communications), für die Aufgaben des
Unternehmens für inländische und internationale Finanzen und
Buchhaltung verantwortlich sein.
- Scott Trezise
(http://news.centurylink.com/company/bios/trezise_scott), Executive
Vice President für den Bereich Personalmanagement, wird die Leitung
für sämtliche Funktionen im inländischen und internationalen
Personalmanagement übernehmen.
- Girish Varma
(http://news.centurylink.com/company/bios/varma_girish), Executive
Vice President für die Bereiche IT-Dienste und Managed Services,
wird für technische/strategische Beratung, Big Data, Managed
Security Services und Managed-Hosting-Dienste verantwortlich sein.
- Zudem plant Post, einen Executive Vice President in der Funktion
des Chief Marketing Officer zu einem späteren Zeitpunkt zu
benennen.
CenturyLink hatte zuvor bereits bekannt gegeben (http://news.centu
rylink.com/news/centurylink-and-level-3-shareholders-approve-merger),
dass die Aktionäre beider Unternehmen ebenso wie einige Bundesstaaten
die Übernahme von Level 3 durch das Unternehmen genehmigt oder ihre
Zustimmung dazu erteilt haben. Das Unternehmen geht weiterhin davon
aus, dass die Transaktion bis zum Ende des dritten Quartals 2017
abgeschlossen sein wird.
Über CenturyLink
CenturyLink (NYSE: CTL) (http://www.centurylink.com/) ist ein
weltweit tätiges Unternehmen für Kommunikations-, Hosting-, Cloud-
und IT-Dienstleistungen, das es Millionen von Kunden mithilfe
innovativer Techniklösungen ermöglicht, ihr Geschäft zu
transformieren und ihr Leben zu verwandeln. CenturyLink stellt
Verwaltungsdienste für Netz- und Datensysteme, Big-Data-Analysen und
IT-Beratungsdienste zur Verfügung und betreibt mehr als 55
Rechenzentren in Nordamerika, Europa und Asien. Das Unternehmen
bietet Breitband-, Sprach-, Video-und Datendienste sowie Managed
Services über ein 250.000 Kabelmeilen umfassendes Glasfasernetz in
den USA und über ein 300.000 Kabelmeilen umfassendes internationales
Übertragungsnetz an. Besuchen Sie CenturyLink
(http://www.centurylink.com/), um weitere Informationen zu erhalten.
Zukunftsgerichtete Aussagen
Mit Ausnahme der hierin enthaltenen historischen und sich auf
Fakten stützenden Informationen handelt es sich bei den in dieser
Mitteilung behandelten Gegenständen, darunter Aussagen bezüglich des
erwarteten zeitlichen Ablaufs und der Vorteile der beabsichtigten
Transaktion, wie etwa Nutzeffekte, Kosteneinsparungen, gesteigerte
Umsätze, Wachstumspotenzial, Marktprofil und finanzielle Stärke sowie
die Wettbewerbsfähigkeit und Wettbewerbspositionierung des
zusammengelegten Unternehmens sowie andere Aussagen, die durch Wörter
wie "werden", "einschätzen", "vorhersehen", "glauben", "erwarten",
"anstreben", "planen", "beabsichtigen", "können", "sollten",
"könnten", "suchen" und vergleichbaren Ausdrücken identifiziert
werden können, um zukunftsgerichtete Aussagen zur Einhaltung der
Safe-Habor-Bestimmungen im Sinne des Private Securities Litigation
Reform Act von 1995. Diese zukunftsgerichteten Aussagen unterliegen
einer Reihe von Risiken, Unsicherheiten und Annahmen, von denen sich
viele unserer Kontrolle entziehen. Diese zukunftsgerichteten Aussagen
und die Annahmen, auf die diese sich stützen, stellen (i) keine
Garantie für zukünftige Ergebnisse dar, sind (ii) ihrem Wesen nach
spekulativ und unterliegen (iii) einer Reihe von Risiken und
Unsicherheiten. Die tatsächlichen Ereignisse und Ergebnisse können
wesentlich von denjenigen abweichen, wie sie in jenen Aussagen
vorhergesagt, eingeschätzt, zukünftig erwartet oder impliziert
wurden, falls sich eine oder mehrere dieser Risiken und
Unsicherheiten einstellen sollten oder wenn sich die zugrunde
gelegten Annahmen als falsch erweisen. Zu den Faktoren, die die
tatsächlichen Ergebnisse beeinflussen können, gehören, ohne darauf
beschränkt zu sein, die Folgenden: die Fähigkeit der Parteien, die
erforderlichen Genehmigungen für den Zusammenschluss von den
Regulierungsbehörden ohne irgendeine Bedingung, welche die Parteien
substanziell benachteiligen könnte, rechtzeitig und erfolgreich zu
erhalten; die Möglichkeit, dass die erwarteten Vorteile aus der
beabsichtigten Transaktion sich nicht vollständig verwirklichen
lassen oder deren Verwirklichung mehr Zeit als erwartet in Anspruch
nimmt; die Möglichkeit, dass Kosten, Schwierigkeiten oder
Unterbrechungen im Zusammenhang mit der Integration des Betriebs von
Level 3 in denjenigen von CenturyLink höher bzw. größer als erwartet
sein werden; die Fähigkeit des zusammengelegten Unternehmens,
wichtige Mitarbeiter zu halten und einzustellen, was auch die
Fähigkeit einschließt, für alle Seiten annehmbare Arbeitsverträge mit
den oben genannten leitenden Angestellten abzuschließen und
einzuhalten; die Auswirkungen des Wettbewerbs durch eine große
Vielfalt von konkurrierenden Anbietern, was auch zu einer geringeren
Nachfrage nach Altangeboten von CenturyLink führen kann; die
Auswirkungen von neuen, aufstrebenden und konkurrierenden
Technologien, wozu auch solche gehören, die die Produkte des
zusammengelegten Unternehmens unattraktiver oder obsolet machen; die
Auswirkungen von fortlaufenden Veränderungen bei den Regulierungen
der Kommunikationsindustrie, wozu auch die Ergebnisse von
regulatorischen oder gesetzlichen Verfahren im Zusammenhang mit
Intercarrier-Vergütungen, Verpflichtungen zur Zusammenschaltung,
Zugangsentgelte, Leistungen zur Grundversorgung,
Breitbandverfügbarkeit, Datenschutz und Netzneutralität gehören;
unvorteilhafte Veränderungen beim Zugang von CenturyLink oder des
zusammengelegten Unternehmens zu den Kapitalmärkten zu bevorzugten
Bedingungen, sei es aufgrund von Änderungen seiner finanziellen
Situation, von Herabstufungen bei der Kreditwürdigkeit, von
unsicheren Märkten oder aufgrund anderer Umstände; die Fähigkeit des
zusammengelegten Unternehmens, sich effektiv den Veränderungen in der
Kommunikationsindustrie sowie den Veränderungen bei der
Zusammensetzung seiner Märkte und seiner Produktpalette anzupassen;
mögliche Veränderungen bei der Nachfrage nach oder der
Preisgestaltung bei den Produkten und Dienstleistungen des
zusammengelegten Unternehmens, wozu auch die Fähigkeit des
zusammengelegten Unternehmens gehört, wirksam auf eine gesteigerte
Nachfrage nach Diensten für Hochgeschwindigkeitsbreitband zu
reagieren; Veränderungen der Betriebspläne, der Pläne zur
Kapitalallokation oder Unternehmensstrategien des zusammengelegten
Unternehmens, sei es aufgrund von veränderten Marktbedingungen,
Veränderungen bei den Cashflows oder der finanziellen Situation des
zusammengelegten Unternehmens oder aufgrund anderer Umstände; die
Fähigkeit des zusammengelegten Unternehmens, die Qualität und
Rentabilität seines bestehenden Produkt- und Dienstleistungsangebots
erfolgreich aufrechtzuerhalten und neue Angebote rechtzeitig und
kosteneffizient einzuführen; der unerwünschte Einfluss auf das
Geschäft und das Netzwerk des zusammengelegten Unternehmens durch
mögliche Fehlfunktionen bei der Ausrüstung, Dienstausfälle,
Verletzungen der Sicherheit oder ähnliche Ereignisse, die sein
Netzwerk beeinträchtigen; die Fähigkeit des zusammengelegten
Unternehmens, Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern,
Zulieferern, Verkäufern, Vermietern und Finanzinstitutionen in der
gewünschten Form aufrechtzuerhalten; die Fähigkeit des
zusammengelegten Unternehmens, die betrieblichen Nettoverluste in der
jeweils berechneten Höhe zu verwerten; Veränderungen beim Bedarf des
zusammengelegten Unternehmens an Barmitteln; sowie weitere
Risikofaktoren und Warnhinweise, wie sie von Zeit zu Zeit detailliert
jeweils in den von CenturyLink und Level 3 bei der U.S. Securities
and Exchange Commission (der "SEC") eingereichten Berichten darlegt
werden. Aufgrund dieser Risiken und Unsicherheiten kann es keine
Gewährleistung dafür geben, dass der beabsichtigte Zusammenschluss
oder irgendeine andere der oben beschriebenen Transaktionen
tatsächlich in der beschriebenen Art und Weise oder überhaupt
abgeschlossen wird. Sie sollten sich der Tatsache bewusst sein, dass
von Zeit zu Zeit neue Faktoren auftreten können und dass es uns weder
möglich ist, sämtliche dieser Faktoren zu erkennen, noch können wir
die Auswirkung, den jeder dieser Faktoren auf den beabsichtigten
Zusammenschluss oder das zusammengelegte Unternehmen hat,
vorhersagen. Sie sollten sich nicht über Gebühr auf diese
zukunftsgerichteten Aussagen verlassen, welche lediglich für den
Zeitpunkt sprechen, an dem sie gemacht wurden. Sofern es nicht
gesetzlich erforderlich ist, übernehmen CenturyLink und Level 3
keinerlei Verpflichtung, und beide schließen eine solche
Verpflichtung ausdrücklich aus, irgendeine der zukunftsgerichteten
Aussagen öffentlich zu aktualisieren, sei es aufgrund neuer
Informationen, künftiger Ereignisse, veränderter Ereignisse oder
anderweitig.
Zusätzliche Informationen
Im Zusammenhang mit dem beabsichtigten Zusammenschluss hat
CenturyLink ein Anmeldeerklärung auf Formular S-4 bei der SEC
(Registration Statement No. 333-215121) eingereicht, die von der SEC
am 13. Februar 2017 für gültig erklärt wurde. CenturyLink und Level 3
haben eine gemeinsame Vollmachtserklärung/einen gemeinsamen Prospekt
eingereicht und werden weitere relevante Unterlagen, die die
beabsichtigte Transaktion betreffen, bei der SEC einreichen.
CenturyLink und Level 3 haben mit der Übermittlung der endgültigen
gemeinsamen Vollmachtserklärung/des endgültigen gemeinsamen Prospekts
an ihre jeweiligen Anteilseigner am bzw. um den 13. Februar 2017
begonnen. Die endgültige gemeinsame Vollmachtserklärung/der
endgültige gemeinsame Prospekt, mit Gültigkeitsdatum zum 13. Februar
2017, enthält wichtige Informationen über CenturyLink, Level 3, den
beabsichtigten Zusammenschluss und damit zusammenhängende Themen.
INVESTOREN UND BESITZER VON WERTPAPIEREN WERDEN DRINGEND DAZU
AUFGEFORDERT, DIE ENDGÜLTIGE GEMEINSAME VOLLMACHTSERKLÄRUNG/DEN
ENDGÜLTIGEN GEMEINSAMEN PROSPEKT UND SÄMTLICHE ANDEREN RELEVANTEN BEI
DER SEC IM ZUSAMMENHANG MIT DEM BEABSICHTIGTEN ZUSAMMENSCHLUSS
EINGEREICHTEN ODER UNTER BEZUGNAHME IN DIE ENDGÜLTIGE GEMEINSAME
VOLLMACHTSERKLÄRUNG/DEN ENDGÜLTIGEN GEMEINSAMEN PROSPEKT
EINGEBUNDENEN UNTERLAGEN SORGFÄLTIG LESEN, WEIL HIERIN WICHTIGE
INFORMATIONEN ENTHALTEN SIND. Investoren und Besitzer von
Wertpapieren können die endgültige gemeinsame Vollmachtserklärung/den
endgültigen gemeinsamen Prospekt und die Einreichungen, die unter
Bezugnahme in die endgültige gemeinsame Vollmachtserklärung/den
endgültigen gemeinsamen Prospekt eingebunden sind, ebenso wie weitere
Einreichungen, die Informationen über CenturyLink und Level 3
enthalten, kostenlos auf der von der SEC betriebenen Website unter
www.sec.gov erhalten. Investoren und Besitzer von Wertpapieren können
diese Unterlagen ebenfalls kostenlos erhalten, indem sie eine
entsprechende Anfrage an CenturyLink, 100 CenturyLink Drive, Monroe,
Louisiana 71203, Attention: Corporate Secretary oder an Level 3, 1025
Eldorado Boulevard, Broomfield, Colorado 80021, Attention: Investor
Relations richten.
Logo -
https://mma.prnewswire.com/media/325657/centurylink_logo.jpg
Pressekontakt:
Debra Peterson
913-353-7569
debra.d.peterson@centurylink.com
Original-Content von: CenturyLink, übermittelt durch news aktuell
Kontaktinformationen:
Leider liegen uns zu diesem Artikel keine separaten Kontaktinformationen gespeichert vor.
Am Ende der Pressemitteilung finden Sie meist die Kontaktdaten des Verfassers.
Neu! Bewerten Sie unsere Artikel in der rechten Navigationsleiste und finden
Sie außerdem den meist aufgerufenen Artikel in dieser Rubrik.
Sie suche nach weiteren Pressenachrichten?
Mehr zu diesem Thema finden Sie auf folgender Übersichtsseite. Desweiteren finden Sie dort auch Nachrichten aus anderen Genres.
http://www.bankkaufmann.com/topics.html
Weitere Informationen erhalten Sie per E-Mail unter der Adresse: info@bankkaufmann.com.
@-symbol Internet Media UG (haftungsbeschränkt)
Schulstr. 18
D-91245 Simmelsdorf
E-Mail: media(at)at-symbol.de
611812
weitere Artikel:
- Sequa Corporation erklärt Abschluss umfangreicher Rekapitalisierung Palm Beach Gardens, Florida (ots/PRNewswire) - Sequa Corporation
("Sequa" oder das "Unternehmen") hat heute den Abschluss einer
umfangreichen Rekapitalisierung bekanntgegeben. Diese beinhaltet die
Gewährung neuer erst- und zweitrangiger Fristdarlehen sowie
erhebliche neue Eigenkapitalinvestitionen durch
Tochteruntergesellschaften von The Carlyle Group ("Carlyle") und
anderen bestehenden Anleiheinhabern. Mit dem Erlös der neuen
Fristdarlehen und Eigenkapitalinvestitionen wird Sequa bestehende
Fristdarlehen tilgen und Kapital für mehr...
- F&C-AWARD GOLD 2017 - BNI für hervorragende Partnerzufriedenheit ausgezeichnet Wien (ots) - Verdiente Auszeichnung für das Franchisesystem BNI
GmbH & Co.KG. Das Business Netzwerk BNI wurde für hervorragende
Ergebnisse bei der Analyse der Partnerzufriedenheit mit dem
renommierten F&C-Award Gold ausgezeichnet.
"Wir sind unheimlich stolz auf diese Auszeichnung und auf die hohe
Zufriedenheit unserer Franchisepartner. Es ist eine Bestätigung für
unsere gute, strukturierte und strategische Arbeit, die wir seit über
zehn Jahren in Deutschland und Österreich leisten", sagt
BNI-Nationaldirektor Harald Lais. Das mehr...
- WAZ: DGB-Chef Hoffmann will für Sonntagsruhe kämpfen Essen (ots) - DGB-Chef Reiner Hoffmann bestärkt die Gewerkschaft
Verdi darin, verkaufsoffene Sonntage gerichtlich verbieten zu lassen.
"Ich kann das nur begrüßen, weil niemand eine komplette Entgrenzung
von Arbeitszeit braucht. Dadurch wird nicht ein Pullover mehr
verkauft, der Umsatz wird nur über längere Öffnungszeiten verteilt",
sagte Hoffmann der in Essen erscheinenden Westdeutschen Allgemeinen
Zeitung (Montagausgabe). Die Gewerkschaft Verdi hatte zuletzt in
Nordrhein-Westfalen zahlreiche verkaufsoffene Sonntage vor Gericht
gekippt. mehr...
- Heilbronner Stimme: Bsirske kann sich Frau an Verdi-Spitze vorstellen / "Kulturkampf mit Amazon"/ Klimaziele werden verfehlt Heilbronn (ots) - Verdi-Chef Frank Bsirske kann sich eine Frau an
der Spitze der Dienstleistungsgewerkschaft Verdi vorstellen. Das
erklärte er im Gespräch mit der "Heilbronner Stimme". Die
Nachfolgefrage stelle sich aber erst 2019. Bsirske wird dann 67 Jahre
alt sein.
In der Auseinandersetzung mit Amazon um einen Tarifabschluss will
die Gewerkschaft hart bleiben, kündigte Bsirske an. "Das ist ein
Abnutzungskampf, ein regelrechter Kulturkampf", sagte er. "Wir sind
auf dem Wege, den Betrieb anfälliger für Streiks zu machen. Ich mehr...
- BDI-Präsident Kempf zum Tag der Arbeit: Digitalisierung durch mehr Investitionen in Bildung fördern Berlin (ots) -
- Im Wahlkampf Chancen für Jüngere in Fokus nehmen
- Mehr Flexibilität erhöht Arbeitsplatzsicherheit
- Rente mit 63 verschärft Fachkräftemangel
Der Präsident des Bundesverbandes der Deutschen Industrie (BDI),
Dieter Kempf, warnte anlässlich des Tags der Arbeit vor
rückwärtsgewandter Politik und forderte alle Parteien auf, sich im
Wahlkampf stärker mit den Chancen für junge Menschen zu beschäftigen:
"Statt Rente mit 63 brauchen wir zielgerichtete Investitionen in
Bildung, Aus- und Weiterbildung entlang mehr...
|
|
|
Mehr zu dem Thema Aktuelle Wirtschaftsnews
Der meistgelesene Artikel zu dem Thema:
DBV löst Berechtigungsscheine von knapp 344 Mio. EUR ein
durchschnittliche Punktzahl: 0 Stimmen: 0
|