So angelt man sich den perfekten Mitarbeiter / Besser als die eierlegende Wollmilchsau (FOTO)

Offenbach am Main (ots) -

Ob Ingenieur oder Pflegekraft - wer diese Berufe ausübt, trifft
auf einen Bewerbermarkt. Arbeitgeber suchen händeringend Mitarbeiter
und Bewerber haben die Wahl. Dennoch finden sich immer wieder
standardmäßige Stellenausschreibungen. Gesucht wird die eierlegende
Wollmilchsau. Doch wie erfolgreich ist diese Suche wirklich?

Jung, bestens ausgebildet, geringe Gehaltsansprüche, flexibel und
sofort verfügbar: Viele Stellenbeschreibungen zielen auf diese
optimalen Kandidaten ab. Realisten in den Personalabteilungen wissen,
dass sie Abstriche machen müssen. Sie stellen einen Menschen mit top
Qualifikationen ein und realisieren: So wie die eigene Ausschreibung
blendet, so blendet auch so mancher Lebenslauf.

Eierlegende Wollmilchsau ist wie ein Billig-Porsche

"Wer einen Porsche für 30.000 Euro sucht, kann lange darauf
warten. Es gibt ihn nicht." So verhalte es sich auch mit Menschen,
betont Georgios Papanikolaou. Die eierlegende Wollmilchsau sei
Wunschdenken. Der Personalberater geht einen ganz anderen Weg. Sein
Credo: Nur die Suche nach der passenden Person, die optimal zur
Stelle passt, ist erfolgreich. Der Personalberater sucht Kandidaten
gezielt für eine Stelle aus. Dabei verlässt er sich nicht auf
Lebensläufe. "Zu 95 % werden Positionen nach Gesichtspunkten der
beruflichen Qualifikation besetzt. Dabei sind die Stärken eines
Bewerbers nicht vollständig im Lebenslauf darstellbar."

Georgios Papanikolaou recherchiert bei seinem Auftraggeber die
Anforderungen, Gegebenheiten, Teamstrukturen und Büroausstattung.
Erst wenn er sich ein klares Bild vom Arbeitsplatz gemacht hat, geht
er auf Kandidatensuche. Interviews sind die Basis seines Erfolgs.
"Jedes Gespräch ist anders. Ich schaffe eine positive Atmosphäre und
lasse die Bewerber erzählen", unterstreicht der Personalberater.
Dabei sind ihm Details aus dem Privatleben genauso wichtig wie die
aus dem Berufsleben. Er beurteilt das Denkvermögen und erkennt, wo
die Kandidaten ihre Stärken und Schwächen sehen. "Die Frage 'Wo will
ich hin?', beantwortet mir mein Gegenüber eingehend." Der Headhunter
hat das Talent, Vertrauen zu gewinnen und mehr zu erfahren als andere
Personalberater.

Die eierlegende Wollmilchsau zu suchen, ist demnach gar nicht
nötig. Georgios Papanikolaou ist ein Pionier auf diesem Weg der
Personalberatung. Viel Zeit und ein großes Talent im Umgang mit
Menschen bringt er mit. Und der Erfolg gibt ihm Recht. Seine
Kundenbeziehungen sind dauerhaft, weil großes Vertrauen auf allen
Seiten besteht.

Über people grow

Die people grow Personalberatung mit Sitz in Offenbach ist seit
2013 erfolgreich in der exklusiven Personalberatung von technischen
Fach- und Führungskräften. 13 Jahre Beratererfahrung und sein Gespür
für fachliche Anforderungen und Menschen zeichnen den Inhaber
Georgios Papanikolaou aus. people grow arbeitet auf Basis von
Exklusivverträgen und vermittelt Ingenieure, die optimal zum
Auftraggeber passen.

Pressekontakt:
Georgios Papanikolaou
Berliner Straße 223
63067 Offenbach a. M.
g.papanikolaou@people-grow.com
Tel.: 069 153 227 350
www.people-grow.com

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