ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer: Einstellungsbereitschaft in Deutschland bleibt stabil / Arbeitgeber blicken vorsichtig optimistisch ins neue Jahr

Eschborn (ots) - Die Bereitschaft der deutschen Arbeitgeber für
Neueinstellungen bleibt im ersten Quartal 2018 stabil: Der
saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick erreicht im ersten
Quartal 2018 wie im vorherigen Quartal einen Wert von +5 Prozent.
Zehn Prozent aller befragten Unternehmen planen in den Monaten Januar
bis März 2018 mit neuen Arbeitskräften. Das ist eine Verringerung um
drei Prozentpunkte zum letzten Quartal 2017. Dennoch ist trotz des
Winters der Ausblick der mehr als 1.000 befragten Arbeitgeber in
Deutschland in vielen Branchen ausgesprochen positiv. "Die gute
wirtschaftliche Lage, besonders bei den privaten Haushalten, hilft
vielen Branchen über die sonst so trüben Arbeitsmarktzahlen im
Winter. Davon profitieren der Einzelhandel und die
Versorgungsbetriebe sowie das Handwerk mit einem kräftigen Zuwachs.
Viele private Haushalte modernisieren, erneuern oder investieren, zum
Beispiel mit öffentlichen Mitteln der KfW-Bank. Das kommt dann direkt
im Handwerk an", sagt Herwarth Brune, Vorsitzender der
Geschäftsführung der ManpowerGroup Deutschland.

Im Handel verbesserte sich der Ausblick im Vergleich zum letzten
Quartal um gleich 13 Prozentpunkte. Dieser Wert wird von den
Versorgungsbetrieben im Bereich Gas, Wasser und Elektrizität noch
übertroffen: Hier stieg der Netto-Beschäftigungsausblick um 14
Prozentpunkte. Das gilt sowohl im Vergleich zum vorherigen Quartal
als auch im Vergleich zum ersten Quartal 2017. Damit sind Arbeitgeber
bei den Versorgern diejenigen mit dem positivsten Ausblick in das
neue Geschäftsjahr. Das Ergebnis ist zugleich der höchste Wert dieser
Branche seit sieben Jahren. Dies sind Ergebnisse des ManpowerGroup
Arbeitsmarktbarometers für das erste Quartal 2018, für das 1.002
Arbeitgeber in Deutschland befragt wurden.

+++ Die Studienergebnisse kompakt als Infografik finden Sie über
diesen Link: http://bit.ly/1p9QDys +++

92 Prozent der deutschen Großunternehmen mit mehr als 250
Mitarbeitern wollen auch im ersten Quartal 2018 wachsen oder planen
zumindest keine Entlassungen. Fast jedes dritte Unternehmen will im
ersten Quartal 2018 neue Arbeitskräfte einstellen. Bei großen
Unternehmen erreicht der saisonbereinigte
Netto-Beschäftigungsausblick +32 Prozent. Damit liegt er sechs
Prozentpunkte unter dem Wert des letzten Quartals.

Dennoch zeigt dieser nach wie vor sehr hohe Wert, dass in vielen
Unternehmen neue Mitarbeiter händeringend gesucht werden.
"Beispielsweise sind in den Unternehmen 55.000 Stellen für
IT-Spezialisten nicht besetzt", sagt Brune. "Wir stehen in vielen
Bereichen erst am Anfang der Digitalisierung. Das bedeutet, die Suche
nach geeigneten Fachkräften steht in vielen Unternehmen weiter im
Fokus."

Auch Arbeitgeber im deutschen Mittelstand sind weiter
optimistisch. 91 Prozent aller mittelständischen Unternehmen wollen
neue Mitarbeiter einstellen oder haben keine Entlassungen geplant.
Gegenüber dem vorherigen Quartal steigt dieser Wert um 3
Prozentpunkte. Bei den kleinen Unternehmen ist der Wert des
saisonbereinigten Netto-Beschäftigungsausblickes um 3 Prozentpunkte
auf einen vorsichtig optimistischen Wert von +7 gefallen.

Handel stoppt den Abwärtstrend - Versorger mit den höchsten
Zuwächsen seit 2011

Der große Gewinner unter den neun untersuchten Branchen kommt aus
dem Bereich Versorgung, Gas, Wasser und Elektrizität. Mit einem
saisonbereinigten Netto-Beschäftigungsausblick von +15 Prozent
erzielt diese Branche ihren besten Wert seit dem vierten Quartal
2010.

Auch Arbeitgeber aus Handel und Gastgewerbe gehen sehr
optimistisch in das erste Quartal. Der negative Trend aus den beiden
vorherigen Quartalen konnte durch einen Zuwachs des
Netto-Beschäftigungsausblicks von +13 Prozentpunkten ins Positive
gedreht werden. Er steht nun bei stabilen +7 Prozent. Zwar stieg die
Bereitschaft zu Neueinstellungen nicht, aber es planen deutlich
weniger Unternehmen im ersten Quartal 2018 Entlassungen als in
vergleichbaren Quartalen.

Im Bereich der Finanzwirtschaft, der Immobilien, Versicherungen
und Unternehmensdienstleistungen erreicht der
Netto-Beschäftigungsausblick einen Wert von +10 Prozent. Er
verzeichnet damit einen leichten Rückgang von 3 Prozentpunkten.

München überholt Frankfurt im Ranking der Städte

München überholt mit einem Netto-Beschäftigungsindex von +12
Prozent im ersten Quartal die Finanzmetropole Frankfurt am Main (+11
Prozent). Während im letzten Quartal 2017 noch jedes sechste
Unternehmen in Frankfurt neue Mitarbeiter einstellen wollte, planen
dies jetzt nur noch 10 Prozent der befragten Arbeitgeber. Auffällig
negativ hat sich der Netto-Beschäftigungsausblick für Hamburg
entwickelt. Im ersten Quartal sinkt er im Vergleich zum vorherigen
Quartal um 17 Prozentpunkte.

Arbeitgeber in Berlin schauen etwas positiver nach vorne. Mit
einem Plus von einem Prozentpunkt gehen sie mit einem
Netto-Beschäftigungsausblick von +8 Prozent in das neue Jahr. Auch
Arbeitnehmer im Ruhrgebiet haben Grund zur Freude. Hier sehen die
befragten Unternehmen Potenzial für neue Arbeitsplätze, der Wert
steigt um 10 Prozentpunkte an. Trotz guter Konjunktur wird der Osten
Deutschlands erneut abgehängt. Hier hat nur noch jeder zwanzigste
Arbeitgeber für das erste Quartal 2018 Einstellungspläne.

Weltweiter Beschäftigungsausblick weiter auf einem hohen Niveau

Auch international zeigen Arbeitgeber in den meisten untersuchten
Ländern und Regionen zum Jahresbeginn 2018 weiterhin sehr hohe
Bereitschaft, neue Arbeitskräfte einzustellen. Der Untersuchung
zufolge gehen Arbeitgeber in 41 von 43 Ländern und Regionen für den
Zeitraum vom Januar bis zum März von einem Personalzuwachs aus. In
zahlreichen Ländern, darunter Australien, Japan, Norwegen, Polen,
Rumänien und die USA, vermelden Arbeitgeber vielmehr die stärkste
Bereitschaft zu Neueinstellungen seit fünf oder mehr Jahren.
Österreich und Italien stellen in diesem Zusammenhang die einzigen
Ausnahmen dar. Im Gegensatz zum Rest Europas blicken die Arbeitgeber
in diesen beiden Ländern wenig positiv ins nächste Quartal. Der
Netto-Beschäftigungsausblick erreicht jeweils +/- 0 Prozent. In
Österreich sank er damit um 8 Prozentpunkte, in Italien um 3
Prozentpunkte.

Auch die Arbeitgeber in der Schweiz blicken mit einem
Netto-Beschäftigungsindex von +3 Prozent verhältnismäßig
zurückhaltend ins neue Quartal. Der Ausblick in der Schweiz hat sich
aber von negativen Indexwerten von jeweils -1 Prozent im ersten und
letzten Quartal 2017 erholt.

Detaillierte Ergebnisse des ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometers
für alle teilnehmenden Länder inklusive einer Infografik sind
abrufbar unter diesem Link: http://bit.ly/1p9QDys.

Hintergrundinformation

Die ManpowerGroup veröffentlicht jedes Quartal das ManpowerGroup
Arbeitsmarktbarometer. Dafür werden über 59.000 Arbeitgeber in 43
Ländern zu ihren Einstellungs- und Entlassungsplänen im jeweils
kommenden Quartal befragt. Die Ursprungswerte werden mithilfe einer
Methode zur Saisonbereinigung von jahreszeitlichen Schwankungen
befreit. Die Untersuchung mit dem internationalen Titel
"ManpowerGroup Employment Outlook Survey" ist die am längsten
laufende weltweite Untersuchung zur Einschätzung der zukünftigen
Arbeitsmarktentwicklung. Die Ergebnisse finden weltweit Beachtung bei
Ökonomen, Arbeitsmarktexperten und Finanzanalysten. Die Studie dient
unter anderem der Europäischen Kommission regelmäßig als Quelle für
ihren monatlichen Beobachtungsbericht (monthly monitoring report)
über die europäische Arbeitsmarktlage und die soziale Situation in
der EU.

Mehr Informationen zum ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer finden
Sie unter http://bit.ly/1p9QDys.

Über die ManpowerGroup

Die ManpowerGroup ist weltweit führend in der Bereitstellung
innovativer Lösungen und Dienstleistungen, mit denen Unternehmen in
der sich verändernden Welt der Arbeit erfolgreich sein können. Mit
mehr als 29.000 Mitarbeitern zählt die ManpowerGroup zu den drei
größten Personaldienstleistern in Deutschland. Unter dem Dach der
Unternehmensgruppe agieren an bundesweit 360 Standorten die
Gesellschaften Manpower, Stegmann, Experis, ManpowerGroup Solutions,
Proservia, Right Management sowie spezialisierte Einzelmarken. Mehr
Informationen erhalten Sie unter http://www.manpowergroup.de.

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